口腔科室年度工作总结范文精选(2).docx

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1、可编辑口腔科室年度工作总结范文精选(2) 4、助人为乐，献爱心争先恐后 让爱充溢人间，关怀他人就像关怀我们自己一样，协助他人就像协助我们自己一样。党支部踊跃响应总政、总后通知要求和校、部首长的指示，谨慎组织和落实开展“送暖和、献爱心”社会捐助活动。在这次捐助活动中，科室除出国人员外，全部人员(在职干部、非现役文职人员、职工、探究生和临时工作人员)都踊跃参与了这次捐助活动。更值得表扬的是：在外地出差的干部(朱妙章教授、樊荣试验师)、在华阴任教的干部(韩雪峰讲师)、在家生孩子休产假的干部(郭海涛讲师)都踊跃地参与了这次捐助活动，捐助金额达9730.0元。在我科室博士探究生刘松平同志病重和办理丧事期

2、间，教研室领导和全体同志不辞辛苦，克制了许多困难，圆满地完成了任务，受到了家属的高度赞扬。已退休的臧益民老教授因腿伤在住院期间，感受到了教研室的关爱和暖和，科室许多年轻同志踊跃主动表示情愿去陪护，其中张海峰同志连续在医院陪护了三个晚上，表达了敬老扶扶老的和谐大家庭气氛等等。这些都是学习李继硕教授先进事迹见行动的表现，也充分表达出教研室全体人员崇高的精神风貌。 三、两个经常性工作常抓不懈，确保科室平安稳定 1、谨慎传达和落实平安稳定工作的重要性 科室领导和党支部思想上重视平安稳定工作，刚好传达各级有关平安稳定的指示精神，谨慎落实各项规章制度，利用科室政治学习、业务学习等时机做好平安稳定的传播教育

3、工作，让平安稳定的意识深化人心。使科室每一位同志都能认清：学科开展平安是本、稳定是基，也只有平安稳定，才能营造出和谐开展的道理，把个人的利益与学科利益严密地捆绑在一起。 2、平安稳定工作紧扣四个环节 教研室领导和党支部始终认为平安稳定工作不是做外表文章，不是一时的心热，更不是给别人看的，它是科室建立和开展的长期而艰难的任务。为了做好平安稳定工作，科室领导和党支部在平安稳定的思想教育、发动、落实和检查四个环节上下功夫，虽然也出现过事故苗头，但都得到了刚好发觉和处理，确保了教研室全年无重大事故的发生。 3、健全制度、责任到人、奖罚清楚 一年来，教研室在抓平安稳定工作的同时，不断建立和完善各项规章制

4、度。由于办公室局部人员的变动，我们刚好地调整和落实了房间责任人、试验室管理人，做到分工明确，责任到人。对毒麻药品采纳专人负责制;对珍贵物品、仪器的运用采纳了专人管理和运用登记制度，确保各项工作有条不紊的进展。教研室也制定了奖惩制度，对成果突出的同志，教研室将赐予表扬和嘉奖，对不管什么缘由造成的事故或重大事故苗头的同志，不仅要依照有关政策、制度进展处理，同时在晋级、晋职和各项评先活动中，均执行一票推翻制。 4、加强值班，严格执行请销假制度 我科有过教训，在今年的“五一”长假期间，由于个人物品管理不善而导致丧失，引起科室领导和党支部的高度重视，先后召开几次平安会议，谨慎分析科室的平安形势，在提高平

5、安意识上制定出相应的措施。建立和健全了科室值班制度，要求值班人员做到“六勤”即：勤巡察、勤动手、勤检查、勤询问、勤登记、勤汇报，全面提升平安责随意识，成效明显。教研室始终坚持和落实请销假制度，要求全体人员做制度中人，不做局外人，全年无一人违犯请销假制度。 四、存在的主要问题 1、组织纪律上存在着缺乏 个别人组织纪律观念不强，上下班有迟到早退现象，工作效率较低;不按规程操作、运用后不登记、不清理和乱放物品的现象偶有发生;出国遇期不归现象较紧要，今年已经处理了一名，还有几名待处理，这些问题说明在出国人员的选派、管理和思想教育工作上还存在着问题有待于进一步提高。 2、竞争的意识和紧迫感不够强 3 / 3