员工规章制度范本专业版.docx

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1、可编辑员工规章制度范本专业版 为了缔造一支以公司利益至高无上准那么，建立高素养、高水平的团队，更好地效劳于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工。二、工作期间保持微笑，不行因私人心情影响工作。三、上班第一时间清扫档口卫生，整理着装，必需做到干净干净；员工需画淡妆，精力充足。四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。五、员工本着互尊互爱、同心协力、吃苦耐劳、诚恳本分的精神敬重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。六、听从安排听从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密。七、工作

2、时不得接听私人电话，手机应调为静音或振动。八、谨慎听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。九、员工效劳看法：1、热忱接待每位客户，做好踊跃、主动、热诚、微笑的效劳；2、尽快主动了解服装，以便更好的介绍给客户。十、员工奖罚规定：1、全勤嘉奖每月_元，迟到、早退、每分钟扣罚_元；旷工一天扣罚_元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必需出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进展优秀员工嘉奖，嘉奖_元；条件：必需全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者。客户投诉或与客户发生争吵将取消本次

3、嘉奖，一次扣罚_元；3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚_元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信闲聊，手机应调为静音或振动，违者扣罚_元/次；4、必需听从安排、听从管理，违者扣罚_/次；私下运用本公司电脑者扣罚_/次；5、透露公司机密产品原价、客户档案、查明属实将扣除当月工资的60%。十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交身份证复印证；3、工作期间必需遵守本公司规章制度。十二、辞职条件：1、员工辞职必需提前_个月提呈辞职报告，书写具体理由批准前方可离职，离职只发放工资；2、未满_个月而要离职者只发放工资的60%。十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续旷工_次/月；2、拒客或与客户发生争吵_次/月；3、泄露本公司机密_次/月；4、偷盗本公司财物者。 3 / 3