工会工作情况自查报告(2).docx

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1、可编辑工会工作情况自查报告(2)2、常规管理：学校工会学年初都能依据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作打算，学年完毕能对一学年工会开展的工作进展总结，平常做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并刚好上报。坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，探究探讨学校教育教学改革等问题。本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员;探讨了绩效奖的实施方法、校考勤方法等。能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。工会踊跃取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设老师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建立新的排球场等。“三

2、八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。我校工会还能谨慎完成上级布置的各项任务和活动，如谨慎开展工会专题调研，并撰写调研报告教代会如何走上标准化的轨道;踊跃参与“职工法律学问竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。踊跃谨慎地开展工会自查自评活动，经常参照工会目标管理标准查找缺乏，刚好整改。二、重点工作。1、教工之家建立：能以“省先进教工之家”的标准接着深化开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参加”职能。工会工作状况自查报告3篇工会工作状况自查报告3篇。能谨慎参照党、政、工共建“教工之家”标准，接着开展建家工作。在新的一年里，共建工作又有所创新，教代

3、会工作更完善，发挥好“参加”职能。工会亲密协作行政领导，谨慎做好各项工作，履行了参政议政职能。2、民主政治建立：坚持每年召开一次以上的教代会，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过同安第一实小绩效奖试行方案及同安第一试验小学老师考勤方法，审议通过我校2021年学校工作报告和2021年学校工作打算及2021年学校财务开支与2021年财务预算报告。整个教代会程序标准、职权落实，取得很好的效果。踊跃开展教代会评议干部工作，主动参加校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、标准化。3、教职工队伍建立：加强教职工思想政治工作，稳固专业思想，提升专业素养。组织教职工，结合教育改革与开展的实际，进一步

4、解放思想，与时俱进，开拓创新。树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力气兴办教育。深化教育教学改革，特殊是组织教职工学习课改精神，投入课程改革试验，全面推动素养教育;接着组织教职工学习了新工会法，深刻领悟工会法精神，明确教职工的职、权、责;进一步把师德教育作为学校精神文明建立和老师队伍建立的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，效劳育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校老师撰写师德格言和心得体会，老师的思想道德又有了较大的提高;关怀老师的专业成长，特殊是中青年老师队伍的建立，帮助学校开展人人一节公开课活动，人人参加课题探究试验，指导老师参与区名师评比活动，帮助学校支配并办好老师论坛

5、，承办读书沙龙，引导广阔老师开展读书教研活动，一学年来广阔老师的专业素养提升了，有八位老师获得市区学科带头人、十佳老师、教学能手。有十二位老师分别被评为省市区优秀老师，有两位老师评为省市课改先进工作者。4、送暖和活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。(1)关怀困难老师，的确做教师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一协助人。谨慎做好“五必访”，组织发动老师开展互济互助活动 ,共走访慰问老师三十几人次。(2)关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特殊利益不受侵扰。要主动关怀女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”爱护工作。通过各种途经，协助她们解决实际问题，做她们的贴心人。 3 / 3