技术负责人工作总结5篇.docx
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1、技术负责人工作总结5篇技术负责人工作总结1 劳碌的日子时间总是飞逝而过,转瞬20_年已经到来,回首20_年的工作生活可谓是百感交集。 20_年3月份来到_X项目部担当技术负责人的工作。_总建筑面积_万平方米。现在施工的是一期工程_万平方米。我们项目部主持_楼的施工,总建筑面积_X万多平方米,不包括_X行商铺及步行街。工程的浩大性确定了技术工作的艰难性,两栋楼同时施工加上技术人员的短缺,很多问题暴露出来,凸显了我们以前施工中的弊端。 1.管理不到位。大多数时候,由于工地比较大,加上甲方也在施工,施工现场混乱,一旦出现问题,仅凭单个人一面的说辞无法定位问题的所在,妄下结论。这就必需导致后续施工的错
2、误,同时给甲方产生不良印象造成后续施工的困难。 2.缺少行动目标。在施工的初期,由于工程的繁琐往往无法定位哪是重点,该做什么,如何抓住它并利用最干脆的方式解决它。做技术工作除了要有过硬的技术手段外,更重要的是要做到眼快,手快,心快,发觉即将出现的问题,解决已经出现的问题,并刚好的将问题善后。有时我们一味想着如何解决问题,不如提高想到问题,避开发生前序工作没解决,后续问题又出现的问题。 3.技术分工不明确。工程的刚起先很多技术方面的问题要解决,同时又有多种资料要做,总因为这些问题都是自己的职责忽视了其他人的支配调用,一味仍旧像以前那样低头蛮干,结果既耽搁了技术解决时间也延误了资料递交的期限。合理
3、的支配技术人员的工作,即使在浩大的工程也不会因某个人的临时不在而产生混乱。 4.言语运用不当,无法调动工人主动性。更易让其产生慵懒消极心情。人无完人/金无足赤。任何事情没有完备,人总会犯错,不能期望每到工序做到百分之百的优秀。而对出现的错误,言辞不行过激,要留给对方回旋的余地。尤其是人工费高涨的今日,工人的劳动主动性不像以前那样简单调动,社会劳动力出现了供不应求的局面,一旦言语不当,更易产生敌对心情,甚至会产生罢工行为,从而延误施工进度。 5.质量监管不到位。新的环境,新的合作伙伴,伴随着新的管理制度。工程初期我们没有狠抓质量关,根据以往的方式管理,面对甲方的苛刻要求,工程一度进入休整状态。
4、针对以上问题,我们刚好的调整方案。施工前做好打算工作,明确自己的行动目标,并将目标实施下去。依据技术人员的不同,支配相应的施工内容,做到专人有专用。主动学习“说”的艺术,驾驭“说”的方式,以最少的言语,调动最大的主动性,加大工程质量监督力度,严把质量关,让工人从最初形成良好习惯,争创优质工程。 经过我们不懈的努力,工程的施工一步步走入正轨,技术工作也渐渐得到甲方的认可。项目部所承揽的工程也相继封顶,在质量和进度上达到了甲方的满足。 一年的辛苦,换回一年的收获。一年的汗水,浇灌今日的喜悦。X20_年已经借着旭日的东升冉冉升起,新的一年孕育新的希望。在新的一年里,我将更加踏实细致的工作,将_的缺点
5、转化成优点。主动顺应时代发展的须要,不断转变思维,在社会生产力的改变、变动、变更中实现自我价值。 技术负责人工作总结2 我叫_,于20_年3月14日入职公司,被派往金楠缤纷小区项目部,从事现场技术管理工作。时间荏苒,岁月如梭,在这的两个月时间里,我对公司项目团队及同事等各方面都有了进一步的了解。 首先在此感谢公司赐予我这样的学习机会与熬炼自我的平台,在领导的关怀指导以及同事的关切帮忙下,我很快的适应了公司的管理模式和工作环境。现将这两个月的工作状况及感受总结如下: 1、我们项目部是一个年轻化的团队,大部分同事都是80后,是非常有活力和激情的。同事之间的相处是非常融洽的,没有恶意竞争现象,是我比
6、较憧憬的团队,就连领导都是那样平易近人。 2、在新员工座谈会上,我更近一步的了解了公司将来发展方向以及员工岗位的提升空间。我更加信任自己能够在公司的培育及同事的帮忙下,很快能够独挡一面,真正的能够为公司创建更大的价值。 3、在项目工作中,技术负责人是一个举足轻重的岗位,关系着整个项目的技术支持、平安及造价等多方面的工作。由于我刚从事技术负责人这个岗位,阅历有些欠缺;因此,对于工作我一向不敢懈怠,坚持留意谨慎,脚踏实地,仔细务实,高效求新的工作看法,刚好编制各项专项方案并向同事请教以确保工程顺当开展;刚好对现场各施工班组的工序进行技术交底,杜绝出现不必要的返工和损失。 4、对图纸中存在的问题刚好
7、与相关单位进行协调确认,并构成文字依据,再将确认的方案,施工方法,图中修改部位刚好通知相关作业班组,坚持做到当天事,当天完成。 5、在对确认的设计变更刚好办理现场签证,做到与施工同步。 6、专心协作甲方、监理等单位对现场的质量、平安检查,严格根据施工图纸和规范要求施工。坚持以工序质量限制整体工程质量。 7、对施工图纸中后序工作提前进行熟识,分析施工难点,刚好与相关单位接洽,为后期工作做好前期打算。 8、加强自身学习的同时提倡同事们进行技术方面的学习,沟通。 总之,在当前工作中的不足,我会以进一步加强专业学问的拓展和技术水平的提高来弥补,争取在最短的时间内,成为一个技术过硬,管理全面的全能型人才
8、。 在此,感谢公司领导给了我这样一个发挥的舞台。我要更加珍惜这样的机会,专心融入这样一个年轻活力,专心向上,互帮互助的团队,为公司的发展全力以赴。 技术负责人工作总结3 20_年转瞬即逝,回想本人在_项目担当项目总工的时间内,在公司领导的关怀及同事们的支持下,深刻感受到_深厚的企业文化和人文气息,并通过自己的努力,各方面均取得肯定的成果,当然自己还存在很多不足,还需在今后的工作和生活中不断的提高和完善自己。 20_年个人工作总结如下: 一、设计变更及工程洽商的执行 首先,对于设计单位下发的设计变更,均严格执行收发文制度,并核查变更及洽商是否审批、盖章手续齐全,并亲自比照图纸,核对变更是否对我们
9、目前的施工有很大的影响,假如手续齐全、变更刚好且没有较大影响,则交底技术员严格按变更执行,并在第一时间内通知资料员下发变更到项目部以及相关的劳务队伍手中。其次,对工程洽商和一些图纸问题及一些小的技术做法、技术措施等支配技术人员跟踪检查,并将洽商资料完善归档便于结算。至今,翡翠城项目施工均没有因为一个变更和洽商下发和交底不到位和不刚好影响到工程的进度。 二、施工方案的编制、技术交底的执行 针对各栋号的基础、主体、填充墙、装饰装修、屋面工程、冬雨季等分部工程,均在施工前能依据现场实际状况和技术措施编写针对性的专项方案,并严格按专项方案审批程序进行审批和审核,批准后严格按方案执行,并同时组织项目部主
10、管栋号长和劳务队伍的主要管理人员进行方案的交底,并针对关键节点的细部做法,在项目部会议室黑板上进行图文并茂的讲解工作,让工程主管人员把握关键工序并驾驭关键做法,同时做好现场样板引路和交底工作。 各分项工序的技术交底工作由我牵头,各栋号主管工长分别对劳务队伍的管理人员进行技术和平安交底,特殊是装修工程先做样板,各方验收合格后再进行大面积施工。 三、工程质量限制及各分部工程的验收工作 通过近一年的辛勤的工作,_项目相继顺当通过二期工程主体、三期工程的基础和一期工程的节能及竣工初验工作,不论从工程实体质量还是内业资料的整理,均得到政府监督部门和监理单位的一样好评。 在工程施工过程中,督促试验组、质量
11、组严格把好主要原材料关,对进场的钢材、商砼、水泥等大宗材料均能按规范要求坚持取样复试,能确保构成工程实体的原材料合格这一道工序。并在隐藏工程的报验中,坚持三检制度,动员各施工员及栋号长的质量预控能动性,全力协作监理工作,做好、做扎实隐藏工作的验收工作,确保无返工和质量缺陷的发生。并在新开楼号的定位及原始水准点的引测工作上,我都亲自复核,确保单体工程的定位及高程的精确性。 技术资料的汇编工作也是质量限制的一大部分,由于前期工程项目资料员人事改变频繁,并且部分过程资料未刚好整理和收集,存在较大的欠账工作,特殊是一期安装工程的资料,基本上是一片空白,面对这样的现状,我对一期工程的资料整理工作列出安排
12、,并按竣工归档书目列出资料书目,进行有条不紊的资料整编,并同时兼顾二、三期在建的工程,确保资料整编工作与工程进度同步。 四、一期室外工程及交房工作 我初进_小区工地,正逢一期工程收尾工作,同时一期室外工程刚刚拉开它冰山一角的帷幕,兼之主管外网的工长现场阅历相对欠缺,不能合理支配施工区段,并与一期工程的收尾工作存在高空作业的干扰与制约,同时给业主承诺的交房时间已接近期限,面对这种任务重、工期紧的现状,我没有退缩,并将一期室外工程的施工作为我进入_小区的第一攻坚战,我结合现场实际状况,避开与外墙面高空作业的区域,充分调动小型挖掘机分段和跨地方开挖的敏捷性,破除既定的全线开挖方案,并兼顾一期工程外墙
13、面的零星保温及外瓷工作,敏捷搭设施工通道,并有效的利用晚上时间,加班加点,如遇到现场主管工长忙不开的状况下,我身先士卒,亲自测量管沟开挖底标高,并反复检查雨、污水系统现场实际标高,并在降低施工成本的同时,合理穿插支配给水、热力管道同时施工,既降低成本又加快施工进度。 经过二十多天的奋战,一期室外工程如期完成,基本上没有影响整个一期工程的交房工作。因为,在此刻的攻坚阶段,我以一个高度主人翁的姿态:站高一级想问题,站低一级做工作,撑起了一期外网施工的一小片天。 同时,我还负责本小区一期交房过程中土建存在问题的返修工作,面对业主的质疑与责骂,我作为一名项目建设的管理人员,采纳换位思索去给业主合理说明
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