广东省劳动合同样本(4).docx

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1、可编辑广东省劳动合同样本(4) 六订立劳动合同的程序是否符合规定，双方当事人的意思表示是否真实。第三十九条经审查鉴证的劳动合同，由鉴证工作人员签名，并加盖劳动合同鉴证专用章，注明鉴证日期，进展统一编号。第四十条办理劳动合同鉴证，应缴纳鉴证费，鉴证劳动合同每份收费5元。第六章违反劳动合同的责任第四十一条由于当事人一方的过错，造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方担当违约责任；给对方造损失的，必需担当赔偿责任；假如双方过错，由双方各自担当应负的违约责任。第四十二条在以下条件下，当事人可免除违反劳动合同的责任：一违反劳动合同的行为，是由不行抗力造成的；二当事人双方在劳动合同上约定不需负责

2、，并符合法律、法规和规章规定的。第四十三条用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员裁定后，用人单位必需接着履行合同，并补发劳动者自解除合同之日至重新履行劳动合同之日期间的全部工资、奖金和劳保福利待遇；劳动者必需返回原用人单位接着履行劳动合同，并赔偿造成的经济损失。第四十四条劳动者不具有本规定其次十三条所列之正值理由，自行离职连续15日以上而被解除劳动合同的，经劳动争议仲裁委员会认定后，用人单位不发给其生活补助费。第四十五条因履行劳动合同而发生劳动争议，当事人双方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方不愿调解或调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请

3、仲裁。当事人对仲裁不服的，可在收到仲裁确定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。第七章劳动合同管理机关第四十六条劳动行政部门是劳动合同的管理机关，其劳动合同管理的主要职责是：一制定标准化的劳动合同文本；二对劳动合同的订立、变更、终止和解除等进展指导；三办理劳动合同鉴证；四为劳动合同双方当事人供应询问效劳；五检查、监视劳动关系双方履行劳动合同；六开展劳动法律、法规传播教育工作；七法律、法规和规章规定的其他有关职责。第四十七条劳动合同管理实行级别管理与地域管辖相结合的原那么。省劳动行政部门负责指导、监视全省的劳动同管理工作，并详细管理中心、部队、省属驻穗单位运用外来员工的劳动合同。各市、县区劳动行

4、政部门对劳动合同管理的详细分工和管辖范围，由各市人民政府依据实际状况确定。乡镇劳动管理机构负责本乡镇所属用人单位及村办企业、联户办企业的劳动合同管理工作。中心、部队、省属和外省驻粤单位的劳动合同省另有规定除外，由用人单位所在地劳动行政部门负责管理。第四十八条用人单位主管部门应指定特地机构或人员负责对所属单位的劳动合同管理工作进展指导和监视。第八章罚那么第四十九条对违反劳动合同管理规定的用人单位和个人，由县级以上含县劳动行政部门按国家和我省的有关规定进展惩罚。第五十条用人单位支付的违约金、赔偿金和罚金，在税后留利中开支。第九章附那么第五十一条各市可依据本规定制定实施方法，并报省劳动厅备案。第五十二条本规定自11015年5月1日起施行。过去有关劳动合同管理规定与本规定相抵触的，以本规定为准。广东省劳动合同样本第2篇甲方(用人单位)：_乙方(劳动者)：_名称：_姓名：_法定代表人(主要负责人)：_身份证号码：_ 4 / 4