年会发言稿员工（最新篇）(3).docx

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1、可编辑年会发言稿员工（最新篇）(3)学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进展一个全面的处理，把和自己相关的信息进展整合记录。在学习的过程中，必须要对自己觉得重要的资料进展细致的阅读，并把关键的局部作好自己的心得体会，切记一知半解的状况出现。思索，是我觉得最重要的一个过程。任何的学问或者经历，没有经过自己的思索，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这局部的学问洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将全部的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越全部观点

2、的结论。我将这种过程看做真正的思索，每当经过这种思索，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思索的结果将成为我灵魂的一局部。输出，就是通过我们的完整思索，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进展与他人的共享。我们在做一个工程的过程中有中期检查和最终审查，这些就是须要我们用自己的语言和协助工具进展我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进展PPT讲解并描述，那我们就须要自己在平常多给自己训练的时机。首先通过交谈，你可以将你思索的成果与他人共享;独学而无友，那么孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思索的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以

3、后的思索作参照。最终通过制作PPT，并自己尝试着去完整的表达。通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你汲取利用，成为自己头脑的一局部。三、感谢xx让我成长我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个宝贵的磨砺与成长的机遇;感谢xx总监对我工作的支持及教育，并给我如此多时机去呈现自己;感谢xx专家给了我许多在专业中的建议;感谢xx教师在配管与总体方面对我以来的教育;感谢公司的同事在我做工程中对我的支持;特殊感谢深水部的同事，在这么一年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所安排的这么多困难的工程;在这里，我特别感谢公司的xx，他是我进入公司时的第一个工程经理，在他的手下干活

4、，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作看法，当我不懂的时候他会特别乐意的指引我提示我应当怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得当心慎重的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。感谢大家，我的讲话完毕。年会发言稿2022年员工最新篇(五)各位领导、各位嘉宾，同事们：? 今日在这里能代表优秀员工发言，着实有点激烈，许多年都没这么激烈过了，激烈中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评比的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，干脆叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2022给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的实力提升空

5、间，也就能更快的成长起来。? 虽然今年的优秀员工只评比了六位，但是，我们确定不能简洁的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在用心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们望见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事看法和方式得到了广泛的确定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更须要我们向他们看齐，就比方xx从早上一上班就起先奋笔疾书，不知疲乏始终写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们xx总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们xx每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任xx师傅，技术部xx工，xx工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假如这些中层领导不在优秀员工的评比之列，那么来年是不是应当增加一项优秀干部的评比?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。 3 / 3