广告传媒行业劳动合同范本最新.docx

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1、可编辑广告传媒行业劳动合同范本最新 甲方：地址：联系电话：乙方：身份证号码：家庭住址：紧急联系人：依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在同等自愿的根底上，签订本合同。一、合同期限及类型1、本合同期限类型为有固定期限劳动合同。2、本合同有限期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。3、其中试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、保险福利待遇4、甲方按国家规定按时为乙方缴纳社会保险基金，乙方应缴纳局部由甲方从工资中代扣代缴。双方解除、终止劳动合同后，各类社会保险手续按有关规定转移。5、乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残或者患职业病以及生育，其相关的病假工资。疾

2、病救济费、医疗待遇和保险福利遵照国家和_市及甲方有关规定执行。6、乙方在合同期内因工死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和_市及甲方标准执行。7、乙方其他保险福利待遇，按国家、_市及甲方有关规定执行。三、劳动酬报8、甲方依据乙方工作岗位结合本企业薪酬管理制度向乙方供应劳动酬报。在乙方完成规定的工作任务时，甲方应于每月_日以前，以现金形式依据对向乙方的考核结果向乙方支付上月工资_元。如甲方统一调整发薪时间，那么相应遵照新规定执行。9、甲方可以依据其经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平，但不行低于国家规定的最低工资标准。10、乙方取得劳动酬报

3、后应按规定缴纳个人所得税和社会保险中个人缴纳局部。11、员工每月薪酬的异议期为发放日起30日内。过期视为无异议。四、双方权利、义务一甲方权利12、甲方聘用乙方，任公司_工作，甲方有权对乙方进展岗位管理岗位标准、规程、流程等，催促乙方完成各项工作任务，并进展考核。13、遵照国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方劳动酬报的安排及发放形式，对乙方实施嘉奖、处分。14、依据工作须要，变动乙方工作岗位或工作内容。15、对乙方进展人事管理，乙方须遵守甲方各项人事管理制度及相关规定。16、甲方依法享有的其他权利。二甲方义务17、甲方聘用乙方后，由甲方负责办理乙方的档案关系存放。社会保险金缴纳等事项。18

4、、遵照国家有关规定及本合同约定，按时向乙方支付工作酬报、供应劳保和福利。19、遵照国家有关规定及合同约定，向乙方供应必需的工作条件。20、向乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳保用品。21、为乙方提高业务素养和政治素养缔造条件。22、甲方依法履行的其他义务。三乙方权利23、享有按时领取酬报和享受劳保福利的权利。24、享有休息、休假与获得劳动平安卫生爱护的权利，对违章指挥、强令冒险作业，有权拒五、劳动爱护和劳动条件一工作时间25、甲方执行标准工时制度特别岗位例外。乙方作为甲方职工每天工作_小时，每周工作_小时。遇有特别状况和紧急任务时，甲方与乙方协商后可延长工作时间，但甲方应供应乙方同等时间补休或依法支付加班工资。二休假26、乙方按国家规定享受休息及休假。详细内容参照国家及甲方有关规定。三劳动条件27、甲方应为乙方供应符合国家规定的平安卫生条件和必备的劳动爱护用品。28、甲方应建立平安工程操作流程，制定操作规程。工作标准、劳动平安卫生制度及伤亡事故处理制度。 4 / 4