护理科研小组工作计划.docx

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1、可编辑护理科研小组工作计划1.精神文明方面1.1树立一心一意为病人效劳的理念，进一步改善护理效劳看法，构建和谐的护患关系。1.2发放各种护理工作满足度调查问卷，每季度一次。1.3在征求住院病人看法、出院病人反应(或电话询问)，本科室医生及护士认同的根底上，通过科室的季考核、年评价引荐，年终评比并嘉奖“护理效劳标兵”。1.4“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余文化生活。2.护理工作方面2.1从“三基三严”入手，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。2.2抓住护士交接班、护理查房、病例探讨等关键环节，以保证危重、疑难病人的护理质量。2.3加强专科护理业务的学习，提高

2、临床护士的实际工作实力，培训专科护理骨干。2.4加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。2.5进一步探究护理垂直管理及护理单元管理工作。2.6落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价67次。2.7加强护理平安管理，建立并畅通护理担心全事务的上报及处理渠道。年终对表现突出科室予以嘉奖。3.业务培训方面3.1组织全院护士业务学习及讲座6-7次。3.2对毕业5年内护士分层次进展操作技能培训。3.3加强对重点科室如急诊室、手术室、icu、ccu、移植、血液净化中心等专科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。3.4以科室为单位对护士进展临床实力考核，

3、专科业务考核和护理操作考核各一次。3.5按打算进展静脉输液小组护士的培训。4.教学和科研方面4.1完成护理学院、高职及夜大各期的课间实习、生产实习及理论授课工作。4.2制定优秀临床带教科室评比条例，年终评比并嘉奖。4.3按打算完成现有课题，并踊跃申报新课题。4.4踊跃撰写护理论文。副主任护师以上人员每人完成3类杂志1篇;主管护师每人完成4类杂志1篇;护师每人完成6类以上杂志1篇。年终对发表在中华系列杂志的个人予以嘉奖。2.护理科研小组工作打算1.加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养1.1按护士标准化培训及护士在职接着教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1.1.1、重点加强

4、对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作打算上半年以强化根底护理学问为主，增加考核次数，直至达标。1.1.2、根本技能考核：属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士打算支配操作考试一次，理论考试二次。1.1.3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核打算，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进展闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为造就专科护士打下扎实的根底。1.1.4、强化相关学问的学习驾驭，组织进展一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。1.2更新专业理论学问，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有打算的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平。1.3加强人文学问的学习，提高护士的整体素养组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进展探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施打算。 4 / 4