护理目标管理责任书3.docx

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1、可编辑护理目标管理责任书3 各临床护理单元：依据院部要求和我院日常护理质量的实际状况，对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理平安，提升护理效劳质量。特签订目标管理责任书。护理质量平安管理目标1.根底护理质量合格率101%合格分9分2.重症、一级护理质量合格率101%合格分9分3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率101%。合格分10分4.消毒隔离合格率101%。合格分9分5.护理效劳质量合格率101%，合格分9分病员满足度95%合格分95分6.用药医嘱正确执行核对程序101%7.毒麻药品管理符合标准要求专人、专柜管理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带8.护理操作合格

2、率101%合格分90分，理论考试合格率101%合格分80分9.护理文件书写合格率90%合格分90分10.护理紧要过失发生率011.年压疮可幸免的发生率0/年12.高危患者入院时压疮的风险评估率90%13高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率90%14.护理人员接着教育合格率101%.15.安康教育合格率101%。合格分9分16.病房干净、静谧、舒适、平安、美观。各项护理规章制度完善.17.患者平安目标知晓率90%18.医疗护理平安不良事务报告制度、流程知晓率101%.19.手术平安核查率101%护理工作任务1.制定本病房护理工作打算，做到季、月有重点，周、日有支配，年终有总结，并制定本病房护理管

3、理目标及达标措施。2.科室要成立护理质量管理小组，每月对本单元护理质量进展检查、评价，提出改良措施，对存在问题刚好进展分析整改并跟踪复查，要到达质量持续改良，并向本单元全体护士反应，按时填写护理工作质量限制月报表，每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及平安教育会议。3.护士长鼓舞科室人员参与接着教育培训，不断提升专业学问及学历层次。4.依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核；严格依法执业，护士不超范围执业。5.加强护理质量管理，谨慎实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面到达三级医院标准。6.加强护理平安管理，完善护理风险防范措施。7.严格执行护理核心制度，

4、特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施和奖惩制度。8.严格执行护理不良事务登记和报告制度、患者身份识别制度。9.谨慎组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、根底及专科操作的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成果优良。10.踊跃开展护理新技术、新工程，每年发表论文二篇。11.各专科：全科护士能娴熟驾驭专科技能，能娴熟驾驭各种仪器、设备性能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新工程，各项专科护理质量指标到达三级医院标准。12.妇产科、儿科：进一步稳固创立爱婴医院和示范产科成果，确保通过省市级复评审。谨慎落实“十二五”、妇女儿童开展规划及江苏省妇幼卫生标准化目标管理方案，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工作，筛查率90%以上。13.顾全大局，听从安排。踊跃参加院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。14.开展优质护理效劳，病区每月发放满足度测评表，满足度95%。15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室谨慎组织学习，对以上各工程标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，制定科内的目标管理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进展自查，并在科室护士会上进展通报。 4 / 4