师德师风活动简报(7页).doc

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1、-黎明学校2015年开展师德师风建设活动简报师德师风建设领导小组 2015年 【简讯】：全体教职工参加学校师德师风动员再动员会议 【简讯】：黎明学校“进一步加强师德师风建设”初显成效 【简讯】：黎明学校圆满完成师德师风“查摆问题”工作 【简讯】：黎明学校师德师风建设活动取得实效 【简讯】：树典型立楷模黎明学校2015年开展师德师风建设活动简报（第一期）2015年9月26日全体教职工参加学校师德师风动员再动员会议根据教育局相关文件、通知精神和镇联校的工作安排，我校全体教职工于9月26日16：40分由刘校长组织，准时在办公室参加了全校师德师风建设动员再动员会议。会议由学校陈校长主持，首先校长组织学

2、习了县教育局张局长在全县师德师风动员大会上的讲话以及德教发【2015】91号文件，大家明确了师德师风建设的必要性及重要意义。各教师认真做好了会议记录，会场秩序井然。最后，教师代表钟权禄及全校教职员工也明确表示，一定按照教育局及学校要求，树好师德，积极工作，为阳城教育事业奉献终身。黎明学校2015年开展师德师风建设活动简报（第二期）2015年10月18日黎明学校“进一步加强师德师风建设”初显成效为了将这次加强师德师风建设活动深入、扎实地开展下去，在召开师德师风动员再动员会以后，结合我校的实际，10月18日师德师风领导组制定出了本次建设活动方案，使广大教师充分认识到教育发展教师为本，教师素质师德为

3、本，建设一支业务能力强、道德素质高的教师队伍，是办好学校的关键。通过第一阶段的动员学习，我校广大教职工的师德师风建设逐步走上了一个健康稳定的发展阶段，我校的教育事业正朝着蒸蒸日上的美好未来而昂首向前！黎明学校2015年开展师德师风建设活动简报（第三期）2015年10月30日黎明学校圆满完成师德师德师风“查摆问题”工作在查摆问题阶段，学校圆满完成了师德师风“查摆问题”工作。一、认真动员做好发动在保质保量做好第一阶段工作的基础上，我校及时转入了第二阶段的工作。为了把“查摆问题”阶段工作做扎实，学校召开了社会各层查摆问题专题座谈会议、发分调查问卷、开展了“四评议”活动。在评议过程中，社会各层对学校和

4、教职工工作做了肯定与鼓励，同时也提出了宝贵意见。陈校长做了工作总体部署，全体教职工统一了思想，端正了态度，明确了任务和要求，增强了自我教育的自觉性和责任感。二、自查自纠准确到位评议结束后，为找准学校在师德师风建设方面存在的问题，学校组织全体教职工召开专题民主生活会。全校教职工结合自身工作实际，以中小学教师职业道德规范为基本要求，全面总结自己近几年来思想、工作和作风等方面的情况，认真查找个人在常规教学、工作纪律、师表形象等方面存在的问题，并进行了广泛交流。三、抓好结合追求长效在查摆问题阶段，学校教育和教师自我教育相结合；自律与他律相结合；师德师风教育与教师专业发展相结合。目前，我校已开始进行师德

5、教育第三阶段的筹划，以“教书育人高标准，日常管理精细化，师德师风零投诉，敬业爱岗零缺陷”为师德教育目标，加强学校师德建设，不断提升办学品位，办人民满意的学校。黎明学校2015年开展师德师风建设活动简报（第四期）2011年11月8日黎明学校师德师风建设活动取得实效根据县局、乡教办有关文件精神部署安排，我校师德师风建设活动进入整改建制阶段。首先，我校陈校长组织全体教职工针对第二阶段查找出的突出问题，召开了“查找原因研究解决办法的专题民主生活会”。全体教职工对学校、自身和他人存在的不足，通过大家提，互相帮，进一步沟通了思想，增进了解，明确了努力方向，加强了团结。接着，学校根据研究讨论结果制定出了详细

6、的整改方案及具体措施。陈校长向全体教师传达了黎明学校师德师风建设实施方案文件精神，对我校制定的师德师风建设责任书进行了详细解读。活动最后，校长及全体教师签订了师德师风建设责任书，对师德师风做出郑重地承诺。此次活动的开展，进一步加强了学校师德师风建设，对提升教师的职业道德水平，树立良好的师德形象起到了积极的促进作用，真正使这次师德师风建设活动取得实效。黎明学校2015年开展师德师风建设活动简报（第五期）2011年11月19日树典型立楷模在本次师德师风建设中，我校充分发挥师德模范、骨干教师的引领带动作用，并通过学生的问卷调查。这次活动中，表现突出的有 等优秀教师。他们团结合作、关爱学生的意识，让良好的师德精神更深入人心，充裕校园。在他们的引领下，各位教职工联系自身工作实际，在活动最后阶段纷纷写出了师德师风建设工作总结心得体会。总结中认清了自己的不足，明确了今后工作努力的方向。-第 7 页-