辞退报告范文3篇.docx
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1、辞退报告范文3篇辞退报告范文篇一: 集团领导: 为加强工程公司成本部规范化管理,提高团队运作效率,经过对XX2021年全年绩效考核及任职资格评估,拟对其予以辞退处理,详细状况如下: 一、工作岗位: 二、入职时间: 三、劳动合同签订状况: 四、2021年绩效及任职资格评估状况: 1、岗位/专业学问: 2、专业技能: 3、发觉及解决问题实力: 4、安排实力: 5、执行力: 鉴于以上工作描述,XX已无法满意公司对该岗位的要求,经人力资源部公司探讨,依据XX的实力及曾为公司发展作出的努力,确定为其调岗,由XX调至XX项目担当XX。经与XX沟通协商,XX不同意调岗要求,因此为避开影响到公司正常业务的开展
2、及团队的协作性、建设,依据劳动合同法的相关法律法规,建议赐予XX经济补偿,予以辞退。 劳动合同法法律条款如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿: 1、月度薪资: 2、服务年限: 3、经济补偿: 当否,请领导批示。 XXXXXXXX有限公司 人力资源部 XXXX年X月X日 辞退报告范文篇二: 现有_部门_岗位的员工_,因_缘由公司确定赐予辞退,该人工作到 年 月 日,请公司领导批准,赐予办理相关离职手续。 人力资源部看法: 总经理看法: 部门: 申请人: 年 月 日 审批人: 年 月 日 审批人: 年 月 日 辞退报告范文篇三: 炭素厂: 因我车间*劳务队临时工*年龄已超过50周岁,且其身体条件比较差,不适合从事现岗位(破裂)工作。特申请辞退并刚好补充人员,望批准! 炭素厂成型车间 20xx年x月x日 看了辞退报告范文还看了: 1.总经理离职报告范文3篇 2.销售辞职报告范文2021 3.简洁辞职信范文3篇 4.解聘通知书范本2篇 5.简洁明白辞职信范文3篇 6.员工离职承诺书范文3篇 7.私立老师辞职报告范文3篇 8.劳动合同解聘书范本3篇 9.市场报告范文6篇 10.离职承诺范文3篇 3 / 3
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