广西在粤农民工情况调查报告[1].doc

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1、广西在粤农民工情况调查报告为掌握广西在粤农民工（广东省统称异地务工人员）工作、权益保障、生活等基本情况，进一步做好各项公共服务，稳定在粤农民工的就业，增加广西农民收入，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅于2014 年4月 22日组织专题调查组深入珠海、中山、佛山、东莞等市召开广西在粤农民工座谈会，采用抽样调查的方式向广州、深圳、东莞、惠州、中山、珠海、佛山市发放调查问卷2000份，收回1747份，在认真分析研究基础上，形成本调查报告。 一、广西在粤农民工的基本情况 据统计，2013年广西在粤农民工总量为623.2万人，占广西农民工总量的53.5%，占外出农民工总量的69.4%，务工地域主要集中

2、在广州、中山、佛山、东莞、珠海、深圳、惠州等市。其人员构成、婚姻家庭、工作收入、权益保障、生活以及未来打算情况如下： （一）人员构成情况 1.性别：男性占60.2%，女性占39.8%。 2.年龄：20岁以下占16.3%，2125岁占29.7%，2630岁占21.5%，3140岁占19.4%，4050岁占10.5%，50岁以上占2.6%（见图1）。 4050岁 10.5%3140岁 19.4%2630岁 21.5%2125岁 29.7%50岁2.6% 图1 年龄构成 3.受教育程度：初中及以下文化程度占59.2%，中专文化占13.3%，高中、高职文化占18.6%，大专及以上文化占8.9%（见图2

3、）。 60 50 40 30 20 10 0（单位：%）初中及以下中专高中/高职大专及以上8.9%18.6%59.2%13.3% 图2 文化程度 4.外出前参加技能培训：已参加占19.1%，没有参加占80.9%。 （二）婚姻家庭情况 1.婚姻状况：未婚占43.9%，已婚无子女占10.2%，已婚有子女占45.9%（图3）。 已婚有子女 45.9%已婚无子女 10.2%未婚 43.9% 图3 婚姻状况 2.家庭成员状况：在已婚夫妻中，夫妻在一起务工占46.2%；夫妻在不同地方务工占24.7%，夫妻一方在农村占29.1%；在已婚有子女夫妻中，妻子与子女在老家占32.8%，夫妻在外务工子女留守在家占3

4、9.9%，子女随夫妻在外务工占27.3%。 3.父母现状：在农村占63.1%，在城市务工占11.5%，都在城市只有一方务工占7.5%，在乡镇或县城带养老等其他状况占17.9%。 （三）工作及收入情况 1.到广东务工前状况：初中毕业后进城务工占34.8%，高中毕业后进城务工占30.9%，在家务农后进城务工占17.3%，随父母在城市长大后工作占4.1%，辍学后进城务工占12.9%（见图4）。 随父母在城市长大 参加工作 4.1%在家务农后进城 17.3%高中毕业后进城 30.9%初中毕业后进城 34.8%辍学后进城 12.9% 图4 到广东工作时间 2.到广东务工的方式：通过政府部门有组织转移占2

5、3.3%，通过亲友介绍或自发性按劳动力本身意图转移占76.7%。 3.在广东务工时间：1年以内占11.5%，13年占32.3%，46年占24.6%，710年占18.1%，10年以上占13.5%（见图5）。 710年 18.1%46年 24.6%13年 32.3%1年以内 11.5%10年以上 13.5% 图5 打工时间 4.从事行业：制造业占60.9%，批发零售业占4.1%，建筑业占10.5%，住宿餐饮业占7.9%，居民服务和其他服务业占16.6%（见表1）。 表1 从事 行业&制造业&批发 零售业&建筑业&住宿 餐饮业&居民服务业和 其他服务业&占比&60.9%&4.1%&10.5%&7.9

6、%&16.6%& 5.从事工作单位性质：国有企业占9.3%，民营企业占41.7%，股份合作企业占19.8%，中外合作或合资企业占15.7%，外商独资企业占13.5%（见表2）。 表2 企业性质&国有企业&民营企业&股份合作企业&中外合作或合资企业&外商独资企业&占比&9.3%&41.7%&19.8%&15.7%&13.5%& 6.从事职业工种：普工占57.9%，技术人员占15.3%，服务人员占14.4%，管理人员占10.9%，个体户或企业老板占1.5%（见表3）。 表3 职业工种&普工&技术人员&服务人员&管理人员&企业老板&占比&57.9%&15.3%&14.4%&10.9%&1.5%& 7

7、.工作时间及休息：每天工作8小时以内占17.9%，910小时占54.7%，11小时以上占27.4%。每周休息2天占26.1%，休息1天占26.5%，休息天数不一定占47.4%（见图6）。 每天工作11小时以上27.4%每天工作8小时以内17.9%每天工作910小时54.7%休息天数 不一定47.4%每周休息2天 26.1%每周休息1天 26.5% 图6 工作时间及休息 8.加班：事先与工作人员商量或工会协商加班占10.4%，单位自主通知加班占74.7%，工人自己要求加班占14.9%。 9.月工资收入及结余。月工资收入15002000元占10.4%，20013000元占48.9%，3001400

8、0元占27.5%，4001元及以上占13.2%。扣除各项开支每个月结余500元占12.8%，1000元占23.3%，1500元占22.8%，2000元占16.7%，2500元以上占14.5%，无结余的占9.9%（见表4）。 表4 内容&月工资收入（元）&每月扣除各项开支后结余（元）&数值&1500 2000&2001 3000&3001 4000&4001 以上&500 以上&1000&1500&2000&2500 以上&无结余&占比&10.4%&48.9%&27.5%&13.2%&12.8%&23.3%&22.8%&16.7%&14.5%&9.9%& 10.进城后变换单位的情况。没换过工作占

9、17.5%，换过2次以上占37.8%，5次以上占29.7%，10次以上占15%（见图7）。 （单位：%）40 35 30 25 20 15 10 5 0没换过2次以上5次以上10次以上17.5%37.8%29.7%15% 图7 变换单位次数 （四）权益保障情况 1.劳动合同签订期限。13年占25.1%，3年以上占12.7%，无固定期限占8.3%，非全日制占1.6%，没有签订合同占52.3%（见图8）。 （单位：%）60 50 40 30 20 10 013年3年以上无固定 期限非全日制没有签订合同25.1%12.7%8.3%1.6%52.3% 图8 合同签订情况 2.参加社会保险：医疗保险占1

10、8.2%，失业保险占16.7%，养老保险占16.3%，工伤保险占35.7%（见表5）。 表5 参保险种&工伤保险&养老保险&医疗保险&失业保险&占比&35.7%&16.3%&18.2%&16.7%& 3.权益保障：遇到打骂等人身攻击占9.1%，无故扣工资或恶意拖欠工资占33.4%，同工不同酬或没有基本劳动保护30.1%，没有基本生活设施22.9%，其他4.5%（见图9）。 没有基本生活设施 22.9%同工不同酬或没有基本劳动保护30.1%其他 4.5%打骂等人身攻击 9.1%无故扣工资或恶意拖欠工资 33.4% 图9 工作遇到不公平待遇情况 （五）生活情况 1.住房状况：自己租房占40.4%，

11、单位提供免费宿舍占31.7%，单位提供宿舍收取部分费用占19.4%，住朋友或亲戚家占3.6%，自己买房占4.9%（见表6）。 表6 住房情况&自租房&单位提供 免费宿舍&单位有宿舍 但收取部分费用&住亲戚朋友家&自己买房&占比&40.4%&31.7%&19.4%&3.6%&4.9%& 2.闲暇时间消遣：打牌等赌博性活动占4.7%，看电视和电影消磨时间占33.9%，上网占26.5%，唱歌、下棋等有益身心的活动占9.9%，参加体育或文娱活动占6.5%，逛街占6.7%，读书看报占6.1%，没有闲暇时间占5.7%（见图10）。 没有闲暇时间5.7%读书看报6.1%逛街6.7%参加体育或文娱 五、做好广

12、西在粤农民工工作的对策 （一）深化合作，共同推进。桂粤各级党委、政府要在泛珠三角区域（9+2）合作框架内重点推进以下四个方面的工作：一是加大广西在粤农民工的在岗职业技能提升培训，为今后广西培养技能型产业工人；二是加强农民工维权合作，建立劳动保障案件协查机制，建立工会异地双向维权机制，多渠道保障在粤农民工合法权益；三是加强社会保险关系转移接续合作，实现社会保险关系转移零障碍；四是推动广东省落实保障性住房和农民工随迁子女教育政策，让更多的广西在粤农民工及随迁子女平等享受公共服务。 （二）加强培训和职业教育工作，从源头上提升素质。要加大对农村富余劳动力开展职业技能培训的力度，增强就业竞争力。大力发展

13、职业教育和劳动预备制培训，将未升入普通高中、高等院校的农村应届初高中毕业生全部纳入职业教育，从源头上提高农民工技能水平和综合素质。 （三）加强基层公共就业服务平台建设，开展有组织的劳务输出。要加快推进基层就业和社会保障服务设施项目建设，实现基层公共就业服务全覆盖。加快公共就业服务信息化建设，实现自治区、市、县三级全覆盖，逐步向乡镇、社区（行政村）延伸，为农村劳动力转移就业提供及时有效服务，提高劳务输出的组织化程度。 （四）加强驻粤劳务办事机构“信息站、维权站、引才站”三站建设。进一步增加广西驻外省劳务办事机构编制，保障工作经费，配齐交通工具，加强就业服务，维护广西在粤农民工的合法权益。 （五）

14、大力发展经济，为农民工返乡就近就地就业提供条件。要全面落实“双核驱动”、北部湾经济区同城化、新型工业化城镇化跨越发展等一系列重大部署，实施大县城战略，深化扩权强县和乡镇行政管理体制改革，大力发展县域经济和小城镇经济，进一步增加就业岗位，促进返乡农民工就近就地转移就业。 （六）落实创业政策，引导在粤务工人员返乡创业。要积极落实农民工创业财税、金融、土地等扶持政策，成立创业指导中心，加强创业服务、风险意识指导，引导“五有”即有技能、有资金、有营销意识、有办厂能力和对农村有感情的在粤农民工返乡创业，推动广西经济发展。 （七）加强协作，共同做好“三留守”人员服务工作。公安部门要加强对农村社会治安的监管，确保农村社会的稳定；教育部门要推进义务教育均衡，继续加大寄宿制学校的建设，满足留守儿童的入学需求；民政部门要统筹考虑农村养老设施建设，满足留守老人的养老需求；工青妇继续深入开展关爱农民工、关爱留守儿童行动；各县、乡镇要指导村（居）委成立生产互助小组，在农忙时节帮助外出务工人员家庭解决生产生活困难。 （八）大力宣传，营造氛围。要通过电视、报纸、网络等渠道，多途径宣传劳动法律法规和社会保险政策，提高外出务工人员的维权和保障意识。树立外出务工和返乡创业先进典型，引导农村劳动力转移就业。共同营造全社会关心、关怀农民工的良好氛围。