安全违章违规处罚制度(正式版)(4页).doc

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1、-安全违章违规处罚制度(正式版)-第 4 页安全违章违规处罚制度1 目的为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实公司安全生产工作规定，逐步实现“零违章”目标，保障员工在生产活动中的安全和健康，保证电网安全运行，预防发生各类电力生产事故，教育、引导员工在生产活动中遵章守纪，特制订本规定。2 适用范围本规定适用于公司下属各部门系统所属公司各个班组、其他部门参照执行。3 职责 公司各部门应认真执行本规定，对违章人员进行逐级登记和考核。 公司系统所有员工均有制止违章行为的权力，各部门领导、安全监察专职人员应经常到现场检查、监督本规定执行情况。各级管理人员、现场安全员应结合现场工作情况，认真

2、履行安全监督职责，及时发现制止违章行为。全体员工应自觉认识违章的危害性，积极主动地反违章。 反违章实行全员、全面、全方位、全过程管理和下级对上级逐级负责制，各部门领导应对本部门的违章行为进行认真的查禁及考核，凡因自查、自纠不力，被上一级监督检查发现的应负连带责任。本级查处的违章行为上级不重复处理。3.4 对在工作中因严重失职、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等造成事故，按照分级考核原则进行处罚。 公司相关职能部门和各班组，应结合本部门职责范围的专业管理特点和本部门实际情况制定违章分类及考核细则。4 程序与规定4.1 违章定义 违章是指所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民

3、工，工程队工作人员等）在电力生产活动过程中，违反安全生产法律法规、规程标准，违反电力安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。 4.1.1 违章分为行为违章、装置违章、管理违章。 行为违章指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。装置违章指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、制度、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。 管理违章指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不

4、落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。 从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为严重违章、较严重违章和一般性违章。严重违章指严重违反规程规定，极可能直接造成人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。较严重违章指违反规程规定，可能造成人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。一般性违章指违反规程规定，有可能引发人身伤亡、电网、设备、火灾、交通等事故的违章行为。4.2 违章分类 结合国家电网公司安全生产典型违章100条，本规定重点对行为违章进行分类和细化。严重违章、较严重违章和一般性违章，分别对应为类违章、类违章和类违章。 有下列违章行为之一的，为严重违章（类

5、违章）：1） 无工作票作业，罚款200元；无施工作业票作业，罚款100元。罚款对象工作负责人或班组长。2） 工作票已许可并开工、工作负责人未签名。罚款100元。罚款对象工作负责人3） 工作票或施工作业票填写不完整、有涂改现象。罚款100元。罚款对象工作负责人4） 不安使用规程使用电动工具。罚款100元。罚款对象使用人员5）不按规定进行验电和挂设接地，罚款100元。罚款对象监护人及相关人员。6）高处作业时，不按规定戴安全帽，罚款50元。罚款对象工作班成员。7) 高处作业时，不按规定系安全带,罚款50元。罚款对象工作班成员。8）更换杆塔拉线时，不打临时拉线；组立杆塔时，在永久拉线未全部装好的情况下

6、拆除临时拉线。罚款100元。罚款对象工作负责人/班组长9）作业、施工现场主要安全措施与工作票（作业指导书）或现场实际严重不符，罚款50元。罚款对象工作负责人/班组长10）工作票未经许可擅自操作运行设备视事故严重程度罚款50-100元，罚款对象工作班成员。11）酒后驾驶或将车辆交给无驾驶证人员驾驶，罚款200元。罚款对象驾驶员。12）个人保安线或其他工器具遗忘在导线或配电柜母线上及其他开关上时，罚款200元。罚款对象相关责任人。13）经公司或单位安监部门认定为严重违章的根据情节轻重罚款50-500元。罚款对象责任人。 有下列违章行为之一的，为较严重违章（类违章）：1）工作现场查勘不到位安全措施不

7、全（在施工现场未采取补救措施），罚款50元。罚款对象勘察负责人或工作负责人。2）擅自更改工作票或作业指导书中的主要安全措施，罚款100元。罚款对象工作负责人或相关责任人。3）擅自扩大工作范围(包括搭票工作)，罚款100元。罚款对象工作负责人。4）开工前不进行“三交”（交任务、技术、安全），三列队（开工前，未填写安全交底票，并履行确认手续），罚款100元。罚款对象工作负责人。5）规程规定必须指定专人监护的作业或操作，在现场作业或操作时无专人监护，罚款50元。罚款对象监护人。6）人员未撤离、现场未清理，工作负责人就办理工作终结手续，罚款200元。罚款对象工作负责人及相关责任人。7）携带器材攀登杆塔

8、或在杆塔上移位，罚款50元。罚款对象相关责任人。8）在铁塔或钢管塔上作业时，作业人员失去双重保护，罚款50元。罚款对象相关责任人。9）攀登树枝砍伐树木失去保护，罚款50元。罚款对象相关责任人。10）起吊重物时在起吊件下逗留、行走或从事其他工作，罚款50元。罚款对象相关责任人。11）立、拆杆时，除必须的工作人员外，其他人员未远离1.2倍杆高的距离，罚款20元。罚款对象相关责任人。12）绞磨拉电缆时，拉尾绳人坐或站在放线架内。罚款50元。罚款对象相关责任人13）施工过程临时拉线或架线施工跨越公路、铁路及河流未双向设置警示标志，未派专人看管，罚款50元。罚款对象工作负责人或相关责任人。14）放、紧线

9、作业人员站在线圈或线弯的内侧，罚款50元。罚款对象工作负责人或相关责任人。15）放、紧线作业未按规定采取防静接地措施，罚款50元。罚款对象工作负责人或相关责任人。16）工作人员将安全带(绳)挂在移动或不牢靠固的物件上(包括避雷器、断路器、隔离开关、电流互感器、电压互感器等支持件)，罚款50元。罚款对象相关责任人。17）电气装置误接线，罚款200元。罚款对象相关责任人。18）在一级动火的场所不经审批进行明火作业，罚款200元。罚款对象工作负责人。 19）在易燃易爆场所或规定禁烟区域吸烟，罚款200元。罚款对象相关责任人。20）在拆除旧线路时，采用突然剪断导、地线的做法，罚款200元。罚款对象相关

10、责任人。21）在绞磨时，牵引线在卷筒上不足5圈，利用树木或电杆代替地锚，罚款50元。罚款对象相关责任人。22）经公司或单位安监部门认定为较严重违章的根据情节轻重，罚款50-500元。罚款对象相关责任人。 有下列违章行为之一的，为一般性违章（类违章）：1）在上下班途中，摩托车，电瓶车未佩带安全帽，罚款50元。罚款对象相关责任人。2）机动车、非机动车不按规定行驶，罚款50元。罚款对象相关责任人。3）现场安全措施(悬挂标示牌和装设遮栏、围栏、安全距离等措施)错误或不全，罚款100元。罚款对象工作负责人或相关责任人。4）执行工作票时未按规定办理间断、转移、终结手续，罚款100元。罚款对象工作负责人。5

11、）装、拆接地线顺序错误和接地棒埋深不够者，罚款50元。罚款对象相关责任人。6）进行高压试验时不装设遮拦或围栏，加压过程不进行监护和呼唱，变更接线或试验结束时未将升压设备的高压部分放电、短路接地，罚款50元。罚款对象相关责任人。7）高压试验被试设备两端不在同一地点时，另一端未派人看守，罚款100元。罚款对象工作负责人。8）电容性试验品试验前后放电方法错误或不彻底，罚款50元。罚款对象相关责任人。9）用绝缘棒拉、合刀闸或经传动机构拉、合刀闸和开关，不戴绝缘手套，罚款50元。罚款对象相关责任人。10）没有装设漏电保护器的临时电源工作时，罚款50元。罚款对象相关责任人。11）使用的临时用电设备及金属外

12、壳的电动工具外壳未按规定接地或接地不良，罚款50元。罚款对象相关责任人。12）工作中使用人字梯时，梯子未装保护绳；梯脚未做防滑措施及无人看管，罚款50元。罚款对象相关责任人。13）登杆前不核对线路名称、杆号、色标，罚款200元。罚款对象相关责任人。14）登杆前，不对脚扣或登高板进行承力检查，罚款20元。罚款对象相关责任人。15）用抛掷的方式传递工具或其他设备配件、材料，罚款20元。罚款对象相关责任人。16）打钎时，打锤人带手套，扶钎人站在打钎人的正面，罚款20元。罚款对象相关责任人。17）在居民区或交通道路附近开挖基坑、电缆沟道,未设置好围栏、盖板,夜间未挂红灯警示，罚款50元。罚款对象工作负

13、责人。18）高处作业移位时，失去安全带或后备保护绳的保护，罚款50元。罚款对象相关责任人。19）进入生产区域，不按规定戴安全帽或作业人员不按规定着装，罚款50元。罚款对象相关责任人。20）起重吊装区域、施工拆除区域未设置警示标志和安全围栏，罚款50元。罚款对象工作负责人或相关责任人。21）在线路工作时，个人保安线未按规定带至工作现场，罚款50元。罚款对象相关责任人。22）工程竣工资料和试验报告在通电验收时被查出问题的，罚款50元。罚款对象相关责任人。23）杆子、拉盘回填土不足，埋深不足，新建线路无临时编号，罚款50元。罚款对象工作负责人。24）临时电源线在交叉跨越道路、公路等有损于电源线绝缘保护层时，未做好相应的保护措施。罚款50元。罚款对象工作负责人或相关责任人。25）经公司或单位安监部门认定为一般性违章的罚款20-200元。罚款对象相关责任人。26）在施工过程中，班组一旦发现安全事故不上报安全部的，如事后上级领导获悉，视情节严重情况罚款50-200元。罚款对象工作负责人或班组长。