实用不定期劳动合同书.docx

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1、可编辑实用不定期劳动合同书 甲方：乙方： 性别： 身份证：依据中华人民共和国教育法中华人民共和国老师法中华人民共和国劳动法及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在同等自愿、协商相同的根底上签订本聘用合同。一、合同期限本合同为有期限的合同：合同期自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。二、工作内容(一)、乙方的工作岗位甲方依据工作须要，支配乙方在 老师岗位担当 。(二)、乙方的工作任务、自责1、乙方同意甲方的工作支配，谨慎履行其所在岗位职责。2、乙方必需按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。3、乙方必需进展必要的学习与深造，并努力提高自己的教学或其他业务水平。三、劳动爱护

2、和劳动条件1、甲方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境和必要的设施，保障乙方正常工作平安和安康。2、依据工作的须要，按国家_省、市政府有关规定，为乙方供应劳动爱护设施，发放劳动爱护用品和补贴。3、按国家规定，对乙方进展劳动爱护教育、培训。四、劳动酬报、保险、福利待遇1、劳动酬报按所在单位工资制度执行。2、劳动保险和福利待遇按国家_省现行的有关规定办理。(兼职职工不亨有此条款)3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。(兼职职工不亨有此条款)五、休息休假1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒署假、婚丧假、产假和打算生育假有薪假期工资标准按

3、单位的工资制度执行。2、甲方在工作日、休息日支配乙方加班，应以自愿为原那么并赐予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。六、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和赏罚。2、乙方应听从甲方管理，听从工作安排，按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进展，不得做有损甲方声誉利益的事。3、甲方应依据乙方在工作中的奉献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的状况进展奖惩。七、合同的变更、解除和终止(一)、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变或者乙方因个人缘由要求变更

4、本合同条款的，必需提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商相同后，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，双方应签订变更聘用合同协议书。(二)、有下例状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;2、甲方因工作须要，调整乙方工作岗位;3、甲方的经营性质，经济效益发生改变;(三)、经甲、乙双方协商相同，可以解除本合同。(四)、乙方有下例状况之一的，甲方可以解除合同：1、在见习期内证明不符合录用条件的;2、师德败坏紧要违反劳动纪律，违反甲方依法规定的规章制度，符合开除、除名、辞退的;3、体罚学生，经教育不改的;品德不良、辱骂学生，阻碍学生身心安康成长，情节恶劣的;4、经考核不称职，给教育教学工作造成损失的;5、不听从甲方管理与工作安排。不能按甲方要求做好工作，完成工作任务，经协商无效的;6、被依法追究刑事责任的;7、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的。甲方如要解除本合同，必需提前一个月以出面方式通知乙方。 3 / 3