学生会外联部个人心得(2).docx
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2、还得归功于这个奖惩并施的制度。或许,这是我们判定一项制度的最简捷有效的方法。但是,负面的打击还是有的,但是不管了。我们不能做到最好,只能尽力做到我们的最好。英教本小,对于工作,只能大家尽力协作,才能有效施展。也正因此,摆摊那一天我们部门把除了我这副老骨头的人手全部调过去支持mt的摆摊了。虽然我一个人跑来跑去奔奔波波,但是,人该为当局者考虑,并着重于集体的利益。于是,许多事情我们亦明白,该对事不对人。紧接着,为了更好地迎来mt大赛,我们绽开了一系列的商家打算。mt赞助商到底花落谁家?很快就会揭晓,初步谈定一个公司以一个还算志向的价格赞助我们的决赛。对于部门人手的支配与配置,外联采纳责任负责制。外
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