宁波市劳动合同通用版.docx

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1、可编辑宁波市劳动合同通用版 甲方：所在地址：法定代表人：联系方式：乙方：文化程度：身份证号码：现居住地址：联系方式：风险提示：企业的聘请工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业必须要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否那么企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得接着履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 甲方招聘用乙方为劳动合同制职工，双方依据中华人民共和国

2、劳动法、_市劳动合同条例以下简称条例等有关法律、法规和规章的规定，经双方同等协商，订立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限劳动合同期限按以下第_项确定：一本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。二本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从_年_月_日起至法定或约定的终止条件出现为止。三本合同为以完成必须工作为期限的劳动合同，合同期从_之日起至_之日止。在合同期内，其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满_年的，试用期不得超过一个月

3、；2、劳动合同期限_年以上不满_年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限_年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假如违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容及要求甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工种工作。乙方应完成该岗位工种所担当的生产工作内容，详细要求是：_三、劳动爱护和劳动条件甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，并照实告知乙方有关职业病

4、危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位工种，甲方必需采纳符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质岗位工种的，甲方定期为乙方进展安康检查，照实告知其职业病状况，并建立职业安康监护档案。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、劳动酬报一乙方试用期内的工资为_元；二乙方试用期满后，月岗位工资为_元；工资形式为_；经甲、乙双方协商相同，在合同期内甲方为乙方调增减的月工资作为本合同规定的工资。三甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资酬报。四甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。五乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金确实定和发放，以及特别状况下的工资支付，劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。五、社会保险和福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 3 / 3