实用版不定期劳动合同.docx

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1、可编辑实用版不定期劳动合同 合同编号：甲 方：徐州XX公司乙 方：家庭住址：XX编码：联系电话：身份证号码：依据有关劳动法规，甲乙双方依据同等自愿、协商相同的原那么，签定本合同，共同遵守履行。第一条 合同期限本合同有效期限为_年，自年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为 个月，从_年_月_日至_年_月_日止。其次条 工作岗位甲方聘用乙方在部门担当职务职位，从事等工作。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务，承受甲方的检查、考核。甲方有权依据须要及乙方的实力表现，调整乙方的工作。乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方须听从甲方的管理和支配。第三条 工作条件和劳动爱护甲方依据乙方岗位

2、实际状况，遵照甲方规定向乙方供应必要的工作设备、办公用品和劳动防护用品。第四条 教育培训在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方对乙方进展职业道德、业务技术及各种规章制度的教育和训练。第五条 工作时间甲方实行每周 天工作制，上下班时间按甲方规定执行。第六条 工资休假乙方在试用期内工资核定为元月；试用期满，乙方起点工资核定为元月。其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行。甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金发放，发薪日为次月_日。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假日。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。第七条 保险福利待遇一在合同

3、期内，甲乙双方遵照_市及甲方有关规定，按期为乙方缴纳根本医疗、养老等社会劳动保险基金。二如乙方因工负伤，医疗期内的工资、医药费及其他待遇，按_市有关社会工伤保险的详细规定和甲方有关规定执行，由社会劳动保险基金或甲方计发。三乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医院出具的有关诊断证明，享受甲方规定的每月 个但_年内累计不超过 个工作日的有薪病假。四乙方其他福利待遇，按甲方员工手册的有关规定执行。第八条 劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家法律、法规。乙方应遵守甲方员工手册及员工守那么、工作程序、技术标准、操作流程、保密规定等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、

4、教育、处分、惩罚，直至解除劳动合同。第九条 合同续订本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意，可以续订合同。第十条 合同解除一合同期内，经甲、乙双方协商相同，本合同可以解除。二甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，原合同无法履行，甲乙双方经协商，不能就乙方工作支配调整等事宜达成相同，甲方可以解除劳动合同。三如法律无特殊规定，乙方解除合同，必需提前_日以上，以书面形式通知甲方，经甲方同意后，支配工作交接等事宜。提前时间缺乏者，经甲方同意，可以按乙方前三个月总收入的日平均数乘以相距的实际天数计算给甲方的经济补偿但不免除乙方应担当的其他责任。乙方未经甲方同意，私自离职，除须按前述规定向甲方

5、支付经济补偿外，视同违约。四本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失、损坏应照价赔偿。第十一条 违约责任甲、乙双方任何一方违反本劳动合同，均需向对方支付违约金，双方商定，违约金为人民币 元。合同履行期内及合同期满后，乙方有违反本合同，违反甲方规章制度，泄露甲方或其合作者、客户等的商业隐私、技术隐私、相关资料等行为，除依法担当责任、赔偿受害者损失外，同时视为违约。合同履行期内及合同期满后，甲乙双方侵扰对方权利或给对方造成损失的，应依据损失状况和责任大小，依据有关法规及甲方的规章制度担当经济赔偿或补偿等法律责任。支付完全部赔偿金后，经甲乙双方协商相同，同意解除劳动合同的，不视为违约。 3 / 3