常用版员工劳动合同样式.docx

《常用版员工劳动合同样式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《常用版员工劳动合同样式.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、可编辑常用版员工劳动合同样式 甲方用人单位： 延陵中学乙方劳动者 ： 身份证号：甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、_省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商相同、诚恳信用的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自_年_月_日起至_年_月 3_日止。二、工作内容及要求一乙方依据甲方要求，从事 学校保卫工作。二乙方应当遵照甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。三、工作时间和休息休假一甲乙双方在工作时间和休息方面协商相同选择确定 乙方实行 轮番运转工作制。二甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作须要必需支配乙方加班

2、加点的，依法赐予乙方加班加点工资。三甲方为乙方支配带薪休假。四、劳动爱护和劳动条件一甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。二乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。五、劳动酬报甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。一甲方承诺每月底为发薪日。二经甲乙双方协商相同，对乙方的工资酬报选择确定甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的根本工资确定为每月1300元含个人上缴的社会保

3、险；考核工资依据乙方的工作业绩和实际奉献遵照内局部配方法考核确定。三乙方加班加点的工资，按30元天，10元夜的标准发放。四乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元天，事假 40元天。五乙方依法享有带薪假期。六、社会保险和福利一双方依法参与社会保险企业职工养老保险，由乙方按年度缴纳社会保险费企业职工养老保险，职工意外损害保险和职工医疗保险，乙方凭缴费单到甲方报销个人缴纳局部由乙方自行担当。二如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、

4、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方不能履行工作职责，经甲方屡次教育仍旧未改的；3、 连续病、事假45天的 。九、违反劳动合同的责任一 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。二当事人一方存心或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。十、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起_日内向人民法院提起诉讼。 3 / 3