幼儿教师劳动合同书.docx

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1、可编辑幼儿教师劳动合同书幼儿教师劳动合同书范文1 甲方： 乙方： xx幼儿教师实行招聘制，招聘实行一学期一聘。聘用条件为： (1)热爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有一定的幼教工作经验; (3)取得县职高幼教专业毕业证书以上学历，或获得县教育局颁发的六会证书，或幼教专文考合格以上; (4)服从领导安排，能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。 具体项目是： 保教人数奖。目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又奖励5元。 安全管理奖200元。目标为：全学期，乙方无安全责任事故，否则一票否决。 师德师风奖2

2、00元。目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，服从领导，服从分工，不讲价钱，不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工，则一次扣100元。 出勤奖100元。目标为：出满勤。 6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。 7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。 8、生病产生的医药费用，有乙方自理。有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行。 9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利： 1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识，努力提高业务水平。 2、必须按照幼儿园管理规程课件下载规章制度。

3、如有特殊原因需要离开岗位，可提前一周向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。 7、乙方向甲方保证：随着生源减少，公办教师的进入，若以后落聘，要与学校友好相处，不说有损学校的话，不做有损学校的事。 三、聘期：一学期一聘，本学期从年月日年月日 四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，甲、乙双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 幼儿教师劳动合同书范文2 (以下简称甲方)(以下简称乙方) 根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，用人单位与临时聘用幼儿教师双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实

4、信用的原则订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 用人单位名称： 法定代表人(主要负责人) 委托代理人 住 所 联系电话 第二条 临时聘用幼儿教师姓名 性别 民族 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 现居住地址 邮政编码 联系电话 二、劳动合同期限 第三条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限： 自2021年3月1日起至2021年3月1日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 用人单位根据工作需要，安排临时聘用幼儿教师在 村幼儿园岗位从事 幼教 工作， 工作地点为 。 第五条 临时聘用幼儿教师在该岗

5、位的职责要求是： 1、遵守幼儿园园规，具有良好的师德，有集体主义意识和强烈的工作责任心。 2、根据幼儿园工作规程，幼儿园培养目标和园务计划，遵循幼儿身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定保教工作计划(学期计划、月计划、周计划、日计划)，并做好期末总结。 3、认真实施计划，观察、记录、评估每个幼儿的发展情况，并做好相应的记录(教育笔记、效果分析、个案记录等)，以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。 4、完成园务计划要求，创设与保教要求相适应、能促使幼儿主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动，寓教于游戏活动中。进班前必须做好一切准备工作，带班时做到人到心到，不擅自离开岗位，严格执行一日作息制度，

6、组织好区域游戏及户外活动。 5、严格执行幼儿园安全卫生、保健制度，管理好幼儿生活。根据季节做好防暑降温、防冻保暖工作。 6、热情接待家长，了解全班幼儿家长的基本情况及家庭情况，有计划地进行家访并做好记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作。定期召开家长会，指导家长开展家庭教育。教师与家长建立良好关系。 7、按时积极参加业务学习及教研活动，积极参与讨论并发表自己的见解，认真参加听课评课活动，做好业务资料的积累，不断提高业务能力和水平，创造性地完成各项任务。 8、做好教育环境的卫生工作，严格执行交接班制度，做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作，节约使用各种办公用品。 第六条

7、双方的权利和义务 (一)用权利和义务： 1、对临时聘用幼儿教师与中小学教师同等对待，进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2、对临时聘用幼儿教师的工作进行考核、奖惩; 3、制订严格的规章制度规范临时聘用幼儿教师; 4、根据临时聘用幼儿教师的岗位及工作要求，为临时聘用幼儿教师提供必需的工作条件; 5、组织临时聘用幼儿教师参加教育系统的各类活动。 (二)临时聘用幼儿教师的权利和义务; 1、认真学习党和国家的方针、政策、不断提高政治素养; 2、遵守国家法律法规，遵守用人单位依法制定的规章制度和工作纪律。 3、服从用人单位工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法

8、制定的规章制度; 4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作; 5、临时聘用幼儿教师发现用人单位不履行合同，有权提出与用人单位解除聘用合同。 四、工作时间和休息休假 第七条 用人单位临时聘用幼儿教师执行综合计算工时工作制度。所有临时聘用幼儿教师与中小学教师同等享受暑假带薪休假，假期按照全县中小学及幼儿园放假的规定执行。既茫曲镇及县城幼儿园实行周假制度，其余乡镇所在幼儿园均实行半月假制度。 第八条 用人单位依法保证临时聘用幼儿教师的休息休假权利。 五、劳动报酬 第九条 用人单位按照中共贵南县委 贵南县人民政府关于进一步加强学前教育的意见的规定，根据临时聘用幼儿教师的工作表现和实绩，每月按时足额支付临时聘用教师的工资报酬。 第十条 用人单位每月以货币形式支付临时聘用幼儿教师工资1800元(含三金)。 第十一条 临时聘用幼儿教师在试用期间享受与正常聘用期间同等的工资待遇。 6 / 6