安全培训经费的提取、使用、管理制度(2页).doc
( 4.5 )《安全培训经费的提取、使用、管理制度(2页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全培训经费的提取、使用、管理制度(2页).doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
-安全培训经费的提取、使用、管理制度-第 2 页安全培训经费提取、使用、审批制度1.因工作或任职需要外出培训，煤矿按规定支付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。 2.安排参加的受培人员必须认真听课，作好记录，考试成绩达到培训要求，取得证书，否则费用自付。 3.凡是经过培训，取得证书的人员必须在相应工作岗位工作3年以上（正常调动除外）。 4.因自己违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间（实际培训后工作时间除以3年）的百分比赔偿。 5.严禁随意变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求安全管理部同意后实施，否则，培训的一切费用由各科队的负责人赔偿。 6.凡是参加培训人员的操作证交培训办公室存档，复印件交安全管理部备案。
- 配套讲稿：
如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制：
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词：
- 安全 培训 经费 提取 使用 管理制度
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
关于本文
相关资源
更多
限制150内