2022公司财务年度工作总结【5篇】.docx

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1、2022公司财务年度工作总结5篇1. 2022公司财务年度工作总结在公司领导的关心支持下，财务部以公司制定的年度方针目标，以本钱费用 和资金管理为重点，全面落实预算管理，强基础、抓规范，实现了全年账务处理 操作规范化，财务管理科学化，企业效益最大化。尤其是今年公司收入、综合效 益指标比去年大幅增加的情况下，财务部除在完成日常核算工作的同时，加大了 对各种资料数据的统计分析，先后对公司全年任务计划、装车、工资计划、管理 费用及五项费用计划进行了全面测算和分劈，对公司的各类资产进行清查，为领 导经营决策提供了可靠依据，推动了公司财务管理水平，发挥了财务管理在企业 管理中的作用，现将财务部工作总结如

2、下：一、抓预算管理一是做好全面预算工作，按时上报预算编制说明和报表，使预算工作从编制、 反应、考核、修正，形成良好的闭环运转模式，使公司的目标激励、过程控制、 有效奖罚在日常管理中发挥更重要作用性，进一步调动全员积极性。二是与各部门紧密配合，做好各经营网点装车、收入全年预算，落实公司全 年经营目标，将每个经营网点装车数、收入、毛利分解到每个月每一天，并将每 天实际装车情况与之比照，纳入考核。三是做好各项本钱费用预算的编制工作。及时分劈下达公司管理费用指标; 确保本钱费用有序可控不超支，从而到达事前、事中、事后的有效监控。四是加强资金预算管理，调控合理安排使用资金，确保经营资金良性循环。二、抓本

3、钱控制抓开展：未来两至三年，财务工作要全面实现责权明晰、管理统一、运行高 效、执行有序和环境和谐的目标，要求我们从现在起必须做好规划，为未来财务 工作的和谐、健康开展奠定基础。首先，要积极推进财务“三统一”建设，实现 组织、制度和流程的统一;其次，要优化财务环境，对上要与集团公司、股份公 司和板块建立良好的沟通机制，对内要全力以赴为相关部门提供优质的服务，对 下要确保受控运行、令行禁止，对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期 稳定、和谐的工作关系；另外要根据公司整体战略的变化适时调整开展思路，实 现与公司整体战略目标的协调统一。抓责任：要充分履行财务工作“监督、反映、服务”三种职能，明确各

4、级财 务机构维护资金平安、确保本级机构平稳运行的职责，引导财务人员树立大局意 识、发扬优良传统、提高执行力，切实肩负起应尽的义务，承当相应的责任。创效益：首先要从直接效益出发，做好资金的运行管理和本钱费用的监控， 着力于降低财务费用等各项可控费用；其次，要从确保预算的受控运行入手，加 强分析和监控，做好量、本、利的测算，为相关部门的决策提供支持，创造间接 的管理效益。创业绩：公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块继续保 持先进水平，要加强对前沿理论的研究，并将成果及时转化为实践，力争在定额 和资金管理等前沿领域为销售系统做出突出贡献，使公司财务管理水平同比能有 大的进步。20_年

5、我将根据公司整体战略部署，带着全体财务人员，继续发扬成绩，开 拓进取，以严谨务实的工作作风，高标准、高质量的工作要求，扎扎实实做好各 项工作，为公司的开展作出新贡献。|4. 2022公司财务年度工作总结20_年的脚步即将结束，这已是本人在财务部工作的第三年。在这20_年这 一年的时间里，本人认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的 态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取得了一定的成绩，总结 如下：、主要工作（一）反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每 一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中, 以备随时查阅。我公司财

6、务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、 帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和 保存都到达正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。（二）核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括本钱核算、工资核算、费 用核算等等。在本钱核算上能够结合我公司特点，在生产本钱上，按实际发出原 材料计算本钱，按先进先出法进行结转，比拟适合本公司的生产产品。在工资核 算上，采用计件制，有效的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采 取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用，加强了费用的 管理，节省了开支。（三）监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每

7、个部门每笔经济业务的 合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一 些工作人员创造犯错误的气氛。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无 私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资 产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。（四）报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务 部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。（五）管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确 可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据 资料;其次是参与公司管理和

8、决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出 合理化建议，大局部已被采纳。二、其它工作（一）通过20_年度一般纳税人年检和工商年检工作。（二）通过20_年度税务汇算清激工作，无不合理费用列支。（三）清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处理。三、存在问题（一）有关制度和规定执行力度不够。（二）财务各人员综合素质和业务水平一般。（三）财务部的管理职能没有充分发挥。（四）管理高层对财务知识比拟欠缺。四、解决方法（五）首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障碍，向执行部门提出, 然后坚决执行到底。（六）财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历，并与绩效挂钩，逐 步提高自我Q（七）参与管理

9、，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能。五、几点感想（-）工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距。（二）凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能。（三）团队协作精神非常重要。总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有缺乏之处，但我们会在今后 的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体, 每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌！|5. 2022公司财务年度工作总结过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，在 工作上取得了必须的成果，现将过去一年的工作状况总结如下：一、作为职能部门，为公

10、司健康开展提供有用的数据支持是我部的工作重点 之一而本钱工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求本钱组完成成 本模板的组织设计工作，把有用的本钱相关数据信息都包含在内，这也是公司成 本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事给予了很大的支持与帮助，经过 不断的讨论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际情况进行了合 理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。二、财务部有个很重要的职能就是监督职能但监督需要很强的制度性和原那么性支持，不能凭空做出任何结论和判断，这 样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部 门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但

11、业务却具有很强的灵活性，起码要 让其他部门知道财务的原那么和底线是什么，这也能够防止因为员工对程序的不懂 而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售部门分业务线管理的情况下， 相关报销审批流程有了明显的改变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报 销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到 位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实 际工作起到了积极的影响。三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表大多数工作都是极具机械性的那种，特别是在sap系统运行以来，其并不能 完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满足管理者

12、需求， 而且要满足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一个重要方 向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最终还是能够 站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势, 持续的进步是需要不断探索的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍然克服 了困难，工作完成的都很不错。特别是本钱组尤为突出，在shgj的带着下，能 够及时的完成每月的本钱工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整 理汇总sap问题点，并及时进行反应，这需要很好的职业精神，这也证明了一件 事，能力与学历并不一定成正比，对这样的员工公司应该给予特别的关照，另外 部门内部员

13、工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在逐渐 走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际开展的需要二期扩建已经走入了轨道，为了给予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎 重考虑，抽调专人全程参加扩建工程组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有 关领导的指导和工程组成员的配合下，通过其自身努力，按计划完成了许多重要 工作，工作比拟出色，这也得到了领导和同事充分的肯定。五、二期筹建开始后，外债和二期资本金陆续到位进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增 加，而且因为公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算 方

14、式，以满足客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业知识去完成各项工 作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班 加点，在完成例行工作的同时，出色的完成了许多艰巨的工作任务，为公司持续 的生产经营活动提供了资金保障。六、税务工作方面我部克服了诸多困难通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税年度税 务自查及税款补缴工作，完成了国税固定资产发票抵扣情况的普查工柞，完成 了国税关联交易的调查工作，参加了异发区重点税源企业专项会议并学习相关资 料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业 素质，我部安排其参加各种相关税务培训，并完

15、成局部转训工作，这对其自身业 务素质以及部门整体素质的提高起到了积极的推动作用。七、为了加速包装内部信息经验的交流为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支 持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作交流活动，这是改善 工作的一个途径，不仅可以帮助他人，而且能够提高了自己，可能的情况下，我 部将继续委派相关人员走出去，从而拿进来。八、作为的一项重要工作sap及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特别关注，部门各岗位人员利 用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作经验的梳理，历经数月终于 编制完成了操作指南，这是一种值得继续推进和完善的工作方法，更是改进工作

16、 的一个方向，但最终的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并没有按照初衷完成，因 为我觉得既然称之为指南，就应该做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开 具等等细节性的工作都应该包含于内，并描述清楚，这样才能成为真正的操作宝 典，指南的一个重要特点就是使工作容易上手，但目前还不能做到，期望日后时 机成熟的时候，能改变这种局限所带来的尴尬。九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求在高层领导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾, 公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺 书，通过此次自查自纠，我部深刻的认识到，“小金库”的预防和治理是一项长 期的工作任

17、务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应该防微杜渐，没 有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想认识、 完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。一是实行本钱费用科目负责制。为了提升各分公司经营责任意识及管理水平, 到达节能降耗的目的，公司将相关管理费用指标下达至各分公司，总公司对分公 司实行科目负责、逐级管理模式，到达了良好效果。二是费用控制抓亮点1、在日常费用报销时，严格把关。按汽车日常管理“派车单”审核，做到 一车一帐一核算，日常报销坚持实行单车核算，报销时将派车单随票据粘贴，与 派车单无关的费用不予报销。汽车维修、保险、购油等事宜必须经过单位车管、

18、主管领导同意后在集团公司指定的维修点、加油站、办理，杜绝了汽车维修小病 大养，弄虚作假现象。在相关部门共同努力下，汽车费用与预算指标相比节约7、 95%o2、办公费用认真执行采购入库验收、领用登记制度，无入库出库单财务部 门不予报销，按部门设立台帐，同时定期进行检查，超过预算不予报销。在相关 部门共同努力下，办公费用与预算指标相比节支13、79%o3、业务招待费控制使用效果明显。本着“必须、节约、适度”的原那么，严 格执行先请示后办理制度，无预先填制业务招待费申请表及接待事由、人数、预 计费用等工程，财务坚持不予报销。月末将支出情况公示，有效地控制了支出。通过以上措施，五项管理费用控制效果明显

19、，均未超出预算指标。为公司完 成年度任务指标奠定了基础。三、抓标准化基础管理一是夯实财务基础工作，完善各项财务管理制度和内部控制制度。我们先后 经历了屡次审计、税务、小金库、路风、工资、标准化等各种审计与检查，同时 经营预算反复测算调整，收入、综效指标都到达前所未有的高度，经营工作难度 前所未有，财务管理要求严上加严。财务人员能否及时改变观念，调整工作思路, 直接关系到公司全年预算核算的准确性、规范性以及资金的平安性。为此，我们 从强化基础管理工作入手，根据有关规定先后制定修定了财务管理制度、固定资 产管理方法、应收账款管理方法、大额资金管理方法、付款审核程序报销制度等相关文件，相继设置并完善

20、各类票据、报表、交接记录登记本、票据收付、经营 合同、工资、奖金考核等辅助台账，提高了核算的准确性，为经营业务以及管理 决策提高了可靠依据。二是严格按财务标准要求做好收入、本钱、费用及财务成果的核算及分析工 作。按时上报每月月报、每季季报、以及月度、季度统计报表、税收调查表;按 时上报月度、季度经济活动分析，财务决算分析，监管报表分析;每月上旬、下 旬按时上报非运输企业经营工作简报。为了将工作做得更扎实，我们将每个工作 岗位进行量化考核，并以此作为奖惩依据。同时做好决算及分析工作，为领导经 营决策，提供可靠数据以确保全年任务的完成；三是合理统筹安排使用资金。做好承兑汇票的分拆工作，盘活账面资金

21、，确 保经营资金良性循环;及时与业务部门沟通并处理遗留问题，确保无新债权的产 生。四是加快财务人员从单纯“记账型”会计向“管理型”会计转变。通过税务 检查，更感觉到转变的重要性。财务人员除了明确一套科学、合理、清晰的会计 账目可大大提高工作效率和质量外，必须对经营业务熟悉，否那么事前、事中、事 后的财务监督，无从谈起。财务工作不仅仅是算账、记账，更重要的是在企业管 理中起的核心作用。下半年，市场面临滑坡，客户纷纷提出降价，全年预算能否 如期完成，对全公司都是个考验，财务部在完成日常核算工作的同时，必须加大 对各种资料数据的统计分析，为领导经营决策提供了可靠依据。严格控制各种成 本及五项费用，加

22、强对公司的各类资产进行清查。五是对家底进行盘查。与有关部门配合，对公司主要房产、设备、固资进行 实地盘查清理，并分项整理建档，做到帐、卡、物相符。四、提高监管水平一是加大监控力度，使各项收入支出事前有计划、事中可控制、事后能追述, 完善各项财务管理制度和内部控制制度。不定期对下属分（子）公司报销程序、费 用使用情况、会计标准化达标进行检查。在此方面做得还不够，但我们会在今后 的工作中加大力度。二是对敏感支出，敏感科目，敏感事项自查监控落实到责任人，确保审计不 出大问题；五、提高履职能力一是加强服务意识，提高工作效率;按公司要求，对本部门的岗责标准进行 了细化。承诺现金报销当日完成，银行转账不超

23、过一个工作日，银行承兑汇票随 时到随时背书。二是团结协作，提升服务质量，加强财务人员“服务于经营，服务于客户” 的意识，树立“经营第一，客户至上”的理念，通过主动配合、积极协作，有效 处理各种问题和矛盾，做到与业务配合不扯皮，不让客户多等待;不管八小时内 外，不管节假日，随叫随到，及时办理收付款及承兑等各项业务。|2. 2022公司财务年度工作总结财务部门是一个企业的神经中枢，能够对企业信息进行全面掌控，对于公司 战略规划、预算管理、资金管理、内部控制、本钱控制、纳税管理起着至关重要 的作用。强大的财务设计能力和运营能力，是支撑公司健康成长的基石和保障。 几年来，在济南市粮食局和金德利集团公司

24、正确领导下，我们以会计基础工作达 标和开展财务管理年活动为契机，从基础工作入手，在公司*和董事会的大力支 持下，以“加强费用管理”为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际，努 力在加强财务管理，规范财务核算，提高财务管理水平上下功夫，取得了一定成 绩，推动了我公司整体财务管理工作上了一个新的台阶。一、健全管理制度，强化制度管理公司成立以来，为完善财务管理制度，根据会计基础规范的要求，先后制订 了内部会计管理制度体系、会计人员岗位责任制、内部牵制制度、 稽核制度、本钱核算制度等十二项内部管理制度。针对我公司在财务管 理方面存在的问题，先后制定了关于工资发放的暂行规定、年财务核算 及奖励方法及补

25、充规定、关于ic卡使用规定中心厨房核算程序、 关于公寓收费方法的暂行规定、关于机关人员见习期工资标准的规定、关于使用公司车辆的暂行规定、关于维修费用收取的暂行规定等具体管 理方法、规定。按照iso2_认证的要求，规范了固定资产购置、修理、报废程序, 并印制了专用表格，从资金、费用、生产、销售等各个环节，实行内部控制和监 督，做到制度上墙，岗位责任到人，既人人目标明确，又相互协作，从制度上堵 塞漏洞，取得较好的效果。 费等日常开支、零星购置费用降低明显，非生产 性开支基本杜绝，毛利率水平比去年同期有了较大提高。二、加强会计队伍建设，提高会计队伍素质财务管理工作对于企业经营具有十分重要的作用，财务

26、人员的素质又是提高 财务管理水平的关键。为此，针对各经营单位会计人员业务基础薄弱的现状，我 们把提高基层财务人员素质作为一项重要工作。加强业务培训，提高基层单位会 计人员业务素质；加强会计职业道德培训，强化会计人员职业道德水平；加强会计 人员法律培训，增强会计人员遵纪守法意识。每年举行大型财务培训4期，培训 人次达280人次，通过培训，使广大会计人员的综合素质和整体水平得到有效提 高。为配合全省粮食系统会计知识大奖赛，我公司于7月15日举办了公司第二 界会计知识大奖赛，并选出1名选手参加了省局组织的比赛，荣获团体三等奖。三、加强内部审计监督、促进企业规范开展为促进企业规范开展，今年以来我们加大

27、内部审计监督力度，定期组织专门 力量，对所属单位的经营情况、会计资料进行全面审计。审计前，制定审计程序, 明确审计目标、审计范围；审计中，根据审计进度和存在的问题，及时调整审计 程序;审计结束后，召开专门会议，汇总审计情况，讨论审计意见，据以提出审 计报告。在审计过程中，坚持报送审计和就地审计相结合，一般审计和专题审计相结 合，注重内部管理制度的执行和落实情况，查找制度没有执行和落实的原因，是 制度本身制定缺陷，还是根本没有认真执行;注重经济效益的审计，查找原因， 推广经验;注重现场兼盘工作，特别是现金的存放、保管，固定资产的使用、维 修，原材物料的实存、质量。对于发现的一般问题，当场提出整改

28、意见，限期整 改。对于突出问题，帮助他们制定整改措施，按照会计基础工作规范化要求，提 出建设性整改意见，并在规定时间内，要求单位回复整改情况。另外，我们十分 注重审计档案的建立，对于审计结果建立电子版审计档案。通过加强内部审计监 督，使快餐店、招待所内部管理制度得到落实，会计基础工作得到加强、财务管 理更加规范、到位。四、统一程序，规范管理，财务管理程序化、规范化(1)实行划片包干，保证会计队伍稳定，圆满完成会计核算。随着企业经营 的开展，一局部会计走向经理岗位，会计人员变动频繁。为加强会计工作，提高 经营单位会计核算水平，对快餐店实行了分片包干制度。财务审计部所有人员每 人负责几个店的会计工

29、作，给与帮助、指导、检查。分工协作，对于会计基础方 面的工作专人负责，便于掌握日常工作中出现的问题及时得到解决，整改到人， 切实起到传、帮、带作用。通过采取划片包干措施，提高了快餐店会计核算水平, 保证了各经营单位会计核算工作正常进行，做到完整、准确、及时。(2)配合会计达标工作，规范会计凭证。为进一步适应经营需要，按照会计 基础工作规范化评审工作要求，我们对会计凭证全面整改，对凭证内容及所附原 始凭证、会计报告、会计帐薄逐项检查、逐项落实。在济南市财政局举办的会计 基础工作规范化评审活动中，我公司代表金德利集团参加了评审，获会计档案规 范管理奖。(3)做好财务分析、提高财务数据的有效性。为了

30、促进快餐店更好的开展， 根据各店经营情况，公司每月进行一次店经理参加的业务分析会，从财务数据* 企业资金状况，盈利能力、费用收支、经济运行、店与店之间数据比照，查找问 题、对照差距、相互学习、提出整改建议，为企业的开展提供参考依据。五、加强财务监管，提高管理水平(1)加强费用控制，大力压缩非生产支出。为全面加强费用管理工作，对超 过100元以上消费性开支，按照程序报批。从年6月份开始快餐店不准再出现 零星购置，一切支出由公司统一办理。(2)加强资金管理、确保资金平安。一是对所属单位不定期现场进行现金盘 点，检查出纳人员是否严格现金流量的手续制度;二是自二月份起公司已将所有 员工工资由银行代发;

31、三是规定每月货款结算日，到期及时支付货款。通过这一 系列措施，既保证资金的平安、完整，又使公司资金得到合理使用、流动。(3)为了加大中心厨房配送力度，统一原材料价格、统一质量标准、统一进 货渠道，公司规定原材料由运营部和中心厨房统一配送。财务审计部全力配合， 加大审计力度，杜绝自购原材料，每月公布采购情况，从而降低了生产本钱，堵 塞了漏洞。(4)做好财产清查，确保国有资产增值保值。根据企业会计制度和公司 内部管理制度要求，公司坚持对原材料、周转材料、每月进行一次盘点，对固定 资产每半年进行一次盘点，确实做到账实相符、账账相符、帐表相符，保证国有 资产的平安、完整，保值、增值。六、加大投入，实现

32、财务管理电算化，提高信息化水平在市局、集团统一领导下，我公司投入近10万元购买电脑、服务器、打印 机，安装了 “用友财务软件，财务管理实现电算化。组织人员参加培训，按财 务会计电算化操作方法财务会计电算化管理员、记账员、审核员岗位规范的要求 制定措施，明确方法、步骤、搞好帐据交接。电算化的实施不仅降低了会计人员 的工作强度，提高了工作效率，使财务管理真正实现了电算化。为配合中心厨房管理需要，新上用友业务软件一套，实现了原材料购进、领 用、生产、发货电算化管理，提高了管理效率，保障了中心厨房正常运营。目前 财务软件已和手工操作同步，报表生成数据与手工帐完全统一，运行结果无误。 初步做到中心厨房、

33、运营、人力资源、办公室相关数据共享，信息化水平进一步 提高。总之，在济南市粮食局财务处的正确领导下，在金德利集团和公司董事会的 大力支持下，通过会计基础工作达标和财务管理年活动的开展、会计基础知识和 会计技能大奖赛的举行，我们公司的财务管理工作和会计核算水平上了一个新的 台阶，会计人员整体素质和业务水平有了较大幅度的提高，有效的推动了企业发 展，所有这些成绩的取得，是与各级领导的大力支持分不开。同时，我们也存在一定的缺乏，基层店面的基础工作还有待加强，电算化水 平还有待进一步提高。在今后的工作中，我们一定会倍加努力，争取取得更好的 成绩，回报企业，回报各级领导的关心。谢谢！3. 2022公司财

34、务年度工作总结回顾20_年一年来的财务工作，我对自身能力、财务面临的形势和财务工作 的重点有以下几点认识。一、本人的政策水平、专业水平和领导水平还有待进一步提高。一是对财务专业的许多新事物、新知识和新形势关注不够、掌握得不够透彻, 对国家和上级单位的相关政策法规理解还需要进一步加强。二是到基层去得还不 够，对有些基层反映的问题解决不够迅速，抓工作没有一抓到底，布置工作多， 监督检查工作少。在今后的工作实践中我将努力提高各方面综合素质，不辜负组 织和公司员工对我的信任和期望。二、财务管理体制需要进一步理顺，财务工作需要进一步深化。一是本钱费用控制的形势越来越严峻，压力层层传递的体制还没有形成。随

35、 着中石油a股回归上市，来自资本市场的监管和压力越来越大，同时国家所得税 新条例的公布，加大了对企业的费用开支的监管力度，而且，社会舆论对央企的 监督越来越强势，集团公司*组、股份公司管理层已经将降本增效上升到战略高 度，销售企业将本钱费用控制列入20年的重点工作，我们在本钱费用控制中受 到的内外部监管力度越来越大。从目前情况看，我们的本钱费用管理中还存在一 些问题：一是投资管理方面，局部工程达不到可研要求，一些加油站长期处于亏 损或关停状态;二是资产方面，资本性支出挤占费用，资产处置不规范，一次性 盘亏数额较大;三是人工本钱方面，各项补贴名目繁多、标准不统一、规定不明 确，公司间相互攀比；四

36、是非生产性支出方面，四项管理性费用控制不严，标准 不一。五是本钱费用的压力目前主要集中在机关本部，没有实现压力的逐级传递。二是会计工作的内涵日趋复杂，会计基础工作还不适应会计体系开展的需要。 会计准那么和股份公司会计手册今年已经进行了调整，变化非常大，随着经济业务 的日趋复杂，我们的监管手段、控制意识和管理环境短期内还难以适应新形势的 需要，主要表达在对库存油品、销售价格、资产处置和账外资产的管理还不够重 视、不够完善，对异地租赁、融资租赁、大额修理支出和非油业务等特殊事项的 管理还缺乏完备的管理手段。三是公司快速开展，财务管理面临的挑战越来越大。与公司成立之初相比， 我们的管理幅度越来越大、

37、价值链越来越长、风险点越来越多、监管面越来越广、 资产规模越来越大、各方关注度越来越高，财务管理面临着诸多挑战，管理的难 度越来越大，进入了一个风险聚集的时期，稍有放松，财务风险就会释放，进一 步演变为事故。这一方面要求我们财务人员不断提高综合素质，另一方面必须紧 缩地市营销中心的财权，适度下放相应的事权，各级机构要切实担负起确保财务 平安的责任。三、20年工作安排20_年是公司开展的关键一年，也是财务工作适应新形势、促进新开展的关 键一年，我们根据集团公司、股份公司和板块的整体部署，结合公司的开展战略, 提出了 20_年工作思路，即：“以集团公司、股份公司财务工作部署为导向，紧 紧围绕公司开

38、展战略，切实履行各级财务机构和财务队伍的职责，狠抓财务现场 管理和信息化建设，确保财务平安，进一步提高核算质量，努力建设高素质财务 队伍，促进财务工作的和谐、健康开展，追求卓越业绩，为实现公司效益最大化 努力奋斗。”概括起来讲为“六抓”、“两创”。一是抓财务现场平安：大力加强资金资产的现场管理力度，运用稽查、清算、 预案和考核等多种手段，逐步实现数据平安到现场平安再到本质平安的转变，同 时通过进一步加大内控执行力度，实现人、财、物和管理的平安。抓信息：重点要抓好网上报销系统、定额管理系统、资金管理系统、财务 7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用，以信息系统为纽带，实现信息资源 的共享，实现综合流程的优化，进一步提高劳动效率。抓核算：要依托财务7.0系统上线的契机，继续修订和完善费用核算手册等 各项规章制度，进一步规范会计核算、明确统一非油业务、融资租赁等特殊事项 处理的方式方法，加强稽核力度，严肃执行新会计准那么，严肃财经纪律，规避会 计风险。抓队伍：重点要加强库、站两个层面财务队伍的培养，运用技能培训、职业 规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段，不断提高基层队伍 的凝聚力和执行力。同时要加强总会计师工作能力和职业操守的培养，促进总会 计师综合素质的提高。