2022年XX县“XX工匠”劳动关系协调员职业技能大赛实施方案.docx
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1、2022年XX县“XX工匠”劳动关系协调员职业技能大赛实施方案为打造一支熟知劳动保障法律法规、熟练掌握劳动关系 实务操作技能、能处理和应对各类疑难复杂问题的基层劳动 关系协调员队伍,提升全社会及各企业劳动关系风险预测预 防和综合治理水平,助力加快建设和美共富新XX。根据关 于开展2022年XX县“XX工匠”职业技能大赛的通知(X 人社2022) 35号)文件精神,经研究决定,举办2022年 XX县“XX工匠”劳动关系协调员职业技能大赛,现就有关 工作制定实施方案如下:一、竞赛工程劳动关系协调员二、组织保障(一)主办单位中共XX县委人才科技工作领导小组人才工作办公室XX县人力资源和社会保障局(二
2、)承办单位XX市XX职业技能培训学校三、大赛安排(一)参赛对象件的黄码转绿码;不符合转码条件且无法排除异常情况的,按 规范要求转送至定点医院留观。2.出现病症人员处置。参加竞赛人员中如出现发热、干咳、 乏力、嗅觉味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹 泻等病症,立即启动应急处置机制。第一时间将相关人员转移 至临时观察点,通知驻点疫情防控和医疗保障人员作进一步排 查,排除流行病学史的,在做好个人防护的前提下,乘专车(不 得乘坐公共交通工具)前往定点医院发热门诊就诊;不能排除 流行病学史的,由120救护车转送至定点医院,按规范要求做 好诊治工作。(1)热爱祖国,遵纪守法(近五年无违法违纪或严
3、重失信等情形);(2)具有本县户籍或在本县工作满一年(以社保缴纳 情况为准)的人员;(3) 18周岁至法定退休年龄(男性60周岁、女性50 周岁)之间;(4)具有高中及以上学历。(二)报名方式有意向参赛人员请于5月13日前扫描参赛选手微信群 二维码(附件1),将报名表(附件2)、身份证复印件(正反 面)、照片等上交XX市XX职业技能培训学校(XX教学点) 联系人:XXX XXXXXXXXXXX; XXX XXXXXXXXXXX(三)赛前培训及竞赛时间赛前培训时间:2022年5月14-15. 21-22日竞赛时间:2022年5月25日(四)培训地点:党群服务中心四、竞赛标准竞赛命题以劳动关系协调
4、员国家职业技能标准高级 工知识和技能为基础,适当增加新知识、新技能,结合工作 实际,考核职业综合能力。竞赛采用理论知识笔试和操作技能考核相结合的方式 进行。两局部单项总分为100分。比赛总成绩按理论知识 成绩(占20%)、操作技能竞赛成绩(占80%),二项之和确 定最终比赛名次。五、奖励方法设一等奖1名,二等奖假设干名,三等奖假设干名,优胜奖 假设干名。一、二、三等奖获奖选手授予“XX工匠”荣誉称号, 一等奖获得者,直接授予“XX技术能手”荣誉称号,已获得 相应称号的,不再重复授予。理论及实操成绩均合格(两项 成绩均以60分为合格)的参赛选手,核发劳动关系协调员 (高级工)职业技能等级证书,已
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