2022年半年纪检监察工作总结甄选三篇.docx

《2022年半年纪检监察工作总结甄选三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年半年纪检监察工作总结甄选三篇.docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年半年纪检监察工作总结甄选三篇2022年半年纪检监察工作总结上半年以来，在市纪委的正确领导下，我局深入落实“两个责任”, 全面履行监督职责，持之以恒推进“三转”，切实加强组织协调、严 格纪律监督、深化作风督查、严肃查办安监、强化警示教育，坚持当 前隐藏内容免费查看遏制XX系统违规违纪违法行为，狠抓权力运行 监督制约，用铁的纪律打造过硬的XX干部队伍，奋力推进全市XX 系统党风廉政建设和反腐败斗争，各项工作取得明显成效，现将上半 年工作开展情况及下半年工作计划汇报如下：一、上半年工作完成情况（一）加强领导，积极落实各项工作责任1 .持续坚持党组统一领导、齐抓共管，业务部门各负其责、纪检

2、监察组织具体监督、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉 政责任制的落实与商务经济工作紧密结合起来。年初，我们认真分析 了全系统党风廉政建设的实际，并研究制定了具体的落实措施。2 .局班子成员能按照党风廉政建设责任制的要求，自觉遵守 廉洁自律的各项规定，严格抓好分管范围内的党风廉政建设工作，规 范个人的行为，在行政执法工作中，能按程序操作，坚持原那么，半年 来，没有发生一起违法违纪事件。3 .班子成员能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领 导、分工负责的原那么，充分发挥一班人的整体优势。（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质在廉政教育上，通过积极开展多种形式的教育活动，致力于把廉

3、 政文化建设与干部素质开展、商贸经济开展融会贯通，使之成为事业 开展的助推器。一是结合每周干部、职工政治学习，重点传达上级有 关文件精神和廉政最新动态；二是每月对当月纪检工作进行总结，指 出存在问题，并对机关干部作风建设进行督查，做到警钟长鸣；三是 通过观看廉政教育片，以正反典型案例给广大党员干部敲警钟，牢固 树立其反腐倡廉意识；四是对照准那么查找思想、作风、思想观念、 组织观念方面存在的缺乏，制订整改措施，提高党员干部廉洁从政意 识，筑牢拒腐防变能力。（三）狠抓作风，有效深化廉政风险防控工作我们从强化管理和监督入手，重点针对决策机制、工作作风、工 作效率、执行力度等环节进行了摸底调查和自查自

4、纠，并有针对性地 出台了一些新的规章制度，有效加强了机关作风建设。1 .落实“三重一大”制度。由局纪检组对本单位的重大决策、重 大工程安排、重大干部人事任免和大额度资金使用进行监督，保证由 集体讨论做出决定。2 .实行领导干部财产申报和重大事项报告制度。其中2人对个人 重大事项进行了事前报告及事后汇报。3 .深化廉政风险防控工作。在去年开展廉政风险防控工作的基础上，今年对政务公开事项和相关制度流程进行修订和完善，健全权力 运行监督制约机制，促进权力规范运行。通过健全政务、党务公开， 增强透明度。4 .加强监察，做好信访举报工作。认真执行党内监督各项制度, 加强对干部及重点部位和重点环节的监督。

5、落实述职述廉、廉政谈话、 诫勉谈话等党风监督制度。认真处理信访举报案件，把问题解决在萌 芽状态。上半年，我局纪检组未接到信访举报案件。（四）树立形象，有序开展党建活动和业务工作。1 .深入开展党的群众路线教育主题实践活动。全体党员干部深入 基层，始终把人民群众的利益放在首位，树立群众利益高于一切的思 想理念，做到权为民所用、利为民所谋，克服形式主义、官僚主义, 注重工作实效。认真解决群众关心的热点、难点问题，为群众把实事 办好，把好事办实，树立良好的商务干部形象。2 .切实加强精神文明建设。通过“党员志愿者服务岗”、爱心助 残、扶贫帮困，慈善一日捐等一系列党员奉献服务活动的有效开展, 进一步提

6、高党员的为民意识、服务意识，密切党群关系。3 .扎实开展中心工作。二、存在问题我局上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一 些问题，主要表现在：个别同志服务意识不强、工作效率、工作态度 有待进一步改进；局纪检监察工作在创新意识上需要进一步增强。三、下一步工作计划下半年，我们将进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，“围绕一个目标、二个结合、三项重点”，推动我局纪检监察 工作再上新的台阶。（一）坚定一个目标。继续抓好纪检监察各项工作任务的分解和 落实，以党风廉政责任制为基础，以建章立制为措施，以形成长效机 制为根本，统筹兼顾、标本兼治，使局干部职工进一步增强诚信服务、 廉洁自

7、律的责任感和自觉性，使商务系统整体作风和整体形象得到新 的提升。（二）注重二个结合。把纪检监察工作与服务经济开展相结合, 与推进我市商务事业又好又快开展相结合，发动全局上下以创业的激 情抢抓机遇，以创新的举措攻坚克难，积极投身我市经济建设中。（三）突出三项重点。即突出机关效能建设、干部作风建设和优 化经济开展环境等重点工作，一是对工作中存在的问题和薄弱环节, 但凡能够马上整改的迅速整改，需要过程的，落实整改责任，保证整 改到位。二是抓好长效机制的建立，重点制定和完善各项内部管理制 度，规范执法程序和服务标准，巩固党风廉政建设成果。三是抓好总 结积累。对工作中的新方法、新措施、新成效及时进行总结

8、、积累, 推动各项工作的顺利开展。2022年半年纪检监察工作总结20年上半年，医院纪检监察审计科在院纪委员、院党委以及上 级机关的正确领导下，紧紧围绕医院中心工作，认真履行纪检监察、 审计、物价管理工作职责，主要从以下方面开展了工作：一、认真落实了党风廉政建设责任制，反腐败领导体制和工作机制进一步确立。医院召开党风廉政建设暨纠风工作会议，分别与各支部书记、科 室主任签订了党风廉政建设及反腐纠风目标责任书。按照“谁主管谁 负责”的原那么，将各项任务进行了分解，融入到各科工作目标中去, 做到了廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线。邀请枣庄市人民检

9、察院预防职务犯罪处蔡明处长举办预防职务 犯罪专题报告会，组织局部中层干部、业务骨干、重点岗位人员20 余人赴市检察院接受警示教育;印发党风廉政建设及反腐倡廉相关学 习材料;通过宣传教育，进一步增强了党员干部特别是领导干部的廉 政意识和加强廉政建设的自觉性。先后印发了“廉政风险防控”“医 药购销和医疗服务中腐、败问题专项治理”“领导干部防止利益冲突” 等实施。三、发挥审计监督职能，努力从源头上预防和治理腐败。进一步完善有关审计工作的规章制度，搞好建章立制，规范审计 工作行为。二月份联系枣庄市审计局对吴院长进行经济责任审计。对 每月的财务收支情况;绩效工资发放情况;各种物资、药品、设备采购、 使用

10、、财务结算情况;重大工程进展情况进行例行审计。同时，按照 年初对全院各科室绩效工资发放情况展开专项审计工作，及时发现问 题纠正问题。实行对大件、大宗物资和设备招标采购、人事聘任的全 程监督。做到发现一个问题，制定一项整改措施，提出一项合理化建 议，从而监督、检查和预防职务犯罪的发生，为医院快速、健康、稳 定、和谐开展创造有利环境。四、拓宽信访渠道，加大投诉、举报和案件查处力度。在院纪委员的领导下，第一时间了解群众的意见和建议，起到理 顺情绪，化解矛盾，统一思想，凝聚人心起的积极作用;认真梳理和 分析群众来信来访、投诉和举报，建立健全案件线索集中管理制度和 集体排查机制，重要线索经集体研究提出处

11、理意见，对违纪情节较轻 的同志，进行谈话提醒;对群众有反映，经初步核实后基本属实，但 尚不构成严重违纪行为的同志，进行警示告诫;对受到失实举报的同 志，及时予以澄清，做到支持干事的，保护干事的，查处违纪的。五、规范物价收费标准，严格测算，严格执行。自20_年3月5日接受物价管理工作以来，严格按照省市两级 物价部门要求，规范我院医疗服务收费行为。积极做好日常物价管理、 维护、审核、测算工作。对各科室新申报工程到物价局进行临时价格 备案，及各类收费工程认证转正。对目前医院8类收费工程进行审核 测算，逐步统一收费编码。六、深化“三好一满意”活动按照“抓巩固、抓提高、创品牌、出成效”的总体要求，以“以

12、 德治院、以情医患”为特色品牌，进一步强化品牌建设，铸造一流服 务品牌、质量品牌、制度品牌和文化品牌建设。七、积极开展“优化经济环境专项治理年活动”对损害经济开展环境的“乱检查、乱收费、乱处分、乱摊派”行 为进行专项治理，进一步规范医疗服务行为，净化医院经济环境。八、继续深化民主评议行风，民主评议医院活动完善就医流程、便民设施，提高服务质量，进一步提高医院社会美誉度，弘扬医院行风建设成果。2022年半年纪检监察工作总结一、主要工作措施（一）深入宣传发动一是成立区粮食局腐败风险预警防控工作领导小组。二是把推进 腐败风险预警防控工作与粮食局争创满意机关活动和年度目标考核 一同发动、一同部署、一同落

13、实、一同考核。三是各二级单位结合本 单位实际,成立相应工作专班,确定专人负责日常工作，召开发动会， 具体布置和落实。四月局机关和各二级单位要充分利用网站和宣传专 栏大力宣传，营造了很好气氛。（二）认真组织实施1、认真开展清权查险活动。一是清权明责。根据粮食局“三定” 方案，落实岗位职责，清理权力明细，构成职权目录。科学设定腐败 风险等级，制定防控预案。经过清权确权，绘权晒权，推行公开承诺 制，党员、干部及二级单位主要负责人、财务负责人针对岗位职责, 公开作出廉政承诺，主动理解群众监视和社会监视。二是排查风险。 界定三类风险，即思想道德风险，制度机制风险和岗位职责风险。同 时认真开展三类风险排查

14、工作。针对个人岗位查，针对股室职责查, 针对单位职能查，将查找出的腐败风险点经过粮食局网站和公开栏公 开,理解群众监视和评议,并报送区纪委第四纪工委（监察分局）备案。 三是排查重点风险。结合我局实际，对重点领域，重点部门，重点岗位认真排查腐败风险。四是加强腐败风险治理。实行风险分级。将风 险划分为高风险A、一般风险B、低风险C、无风险区三个风险等级;同时落实分级防范，分解防控职责。2、加强监视防范工作。一是加强自我防范。经过教育引导，筑 牢思想道德防线，提高政治素养和道德修养;经过自我约束，自我反 省，开展批评与自我批评;经过帮教提高，加强思想交流，提高思想 境界，净化心灵环境。二是开展单位联

15、防活动。经过公道分权、有效 制权、科学量权、事务治理、政务公开、述职述廉等措施，突出班子 成员之间公道分权，单位和股室之间有效制权、自由裁量严格固权。 三是开展社会群防活动。发挥社会各方面监视气力，有效监控腐败风 险。3、开展预警控制。在局机关和各二级单位建立预警信息收集网 络，确定预警信息员，定期上报预警信息，及时发现苗头性和倾向性 问题;建立预警信息分析制度，逐步建立预警信息民调制度、民主测 评和评议制度、巡视制度、信访举报制度及保密制度;建立预警信息 反应制度，经过谈话提醒，发放腐败风险预警通知书，发放腐 败风险预警整改通知书，内部通报，媒体公开，加强预警信息反应。（三）认真做好预警防控

16、基础工作一是编制了区粮食局腐败风险预警防控工作手册。手册汇集 T ”主要工作职能、主要岗位事权、岗位主要风险表现及防范措施、 主要业务风险流程图、22项风险防范治理制度、局机关及各股室风 险排查一览表、个人腐败风险排查一览表、市粮食部门规范行政处分 自由裁量权实施细那么、区粮食局机关党员干部廉政承诺书”等九项资 料。二是编制了区粮食局行政职权目录、区粮食局机关腐败风 险排查汇总表（个人）、区粮食局腐败风险排查一览表（单位）、区粮食局主要业务风险流程图、区粮食局腐败风险清理排查表、 区粮食局领导班子成员腐败风险清理排查表、粮食行政治理部 门行政处分自由裁量权实施标准等资料。二、存在的主要问题一是腐败风险预警防控措施流于形式，纸质文件材料过多，能落 到实处的甚少;二是财务治理不够规范。我们将在今后的工作中，进一步完善各项治理措施，进一步建立 健全各项治理制度，进一步夯实预警防控措施，切实加大反腐倡廉工 作力度，为区的经济社会开展营造良好开展环境，促进粮食经济健康 开展。