2022年法院书记员总结5篇.docx

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1、第一篇：2022年法院书记员总结走进法院的这近一年来，让我感受到了工作的压力、纪律 的严密、精神的充实、生活的激情。这一年，是兢兢业业的一 年，也是自我提高的一年，同时也是让我有自信并坚定在这个 工作岗位上清苦拼搏的一年。现将本人在本年度第一季度的工 作述职如下：我于2019年7月走上新的工作岗位，工作至今一直在综 合办公室工作。在以前的市场监督管理工作方面虽然取得了一 定成绩，但我明白自己来到法院工作后，一切都要重新开始学 习，时刻提醒自己保持良好心态和饱满的工作热情，在这一年 中，我扎实工作，努力创新，较好地完成了多项工作任务。一、以思想为根，激发工作源动力作为一名入党积极分子，无论何时何

2、地，我时刻保持与党 的政治思想一致，坚定不移贯彻党、中央的路线、方针政策， 学习“习近平总书记重要讲话指示精神”、实践“三个代表”， 我用先进的精神指引我的行动。走进法院，我更以一名国家机 关工作者的标准要求自已，司法为民、廉洁自律、执法公正； 积极参加本院组织的各种学习，在学习中，我认真理解体会， 并写下心得，逐一对照自己的行为进行修正，不断提高自己的 思想意识，以求全心全意为民服务。、以业务为本，全面提升工作能力 定诉讼程序，完成审判任务，保*办案质量，提高办案效率等 各项工作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏， 对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、 及时地审

3、理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直 接影响到法院的审判工作。同时，书记员工作也很琐碎，比拟 繁杂，正是基于对此的认识，我在工作中格外注意细节方面的 问题，因为我知道在书记员的工作内容中一方面主要处理程序 法上面的事务，任何一个案件的审理，无论在实体法上审判员 处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，而 之前所做的大量工作就会白费。所以平时我比拟注重对的学 习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期 间等方面比拟关注，就2014而言，由我担任书记员的案件共 件，目前没有一个案件在程序上出错。而另一方面，书记员的 工作的重要内容是开庭时的记录工作，就我个人的工作

4、习惯而 言，每次开庭记录的前一天，我会到审判员处翻阅案件卷宗材 料，这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各 项准备工作已经完成，也是为了熟悉案情，了解当事双方争议 的问题，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，这样才 能做到快、准、精的记录庭审情况。二、提高自身修养。书记员的工作职责中第一条就是办理 庭前准备过程中的事务*工作，而案件开庭前事务*工作会与许 多当事人接触。在过去的工作中，我感受到法院在很多群众眼 里是个神圣的地方，他们对法院寄予了很大的希望，希望自己 的问题能在法院得到解决，同时也了解到很多群众对法律程序 了解不多，在与他们的接触中有时会遇到不是很了解法律的程 序

5、或是对立情绪很重的当事人，此时，我就会耐心的给他们解 释民事诉讼中相应的法律程序，热情的接待他们，告知他们享 有的权利、义务。虽然我不是法官，但我作为法院的一名书记 员、一名党员在工作时、在面对当事人时，我代表的是青羊区 法院，我的所言所行也影响到当事人对我们法院的印象，因此 我认为我有责任也有义务在工作时应以较好的修养、热情的态 度来面对当事人，我希望能让他们在与我们的接触中感受到法 院是个能让群众信任的地方。三、较强的工作责任心、较高的工作效率。在今年7月中 下旬院里一批老书记员离开后，庭里领导安排我跟着三名审判 员进行工作，当时每天一上班就要开庭，根本没有时间处理新 收案件的送达等各种事

6、务*工作，为了保*每个案件不违反程序 法，那时我常常加班处理案件，通知当事人到法院领取各种。 同时在院里1至3季度的工作考核中我均到达了院里的要求， 案件的归档工作也完成的较好，前三季度的案件均按时送到档 案室且无不合要求的卷宗退回。我认为书记员的工作多而繁 琐，从案件的庭前准备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来 完成，如果没有较强的工作责任心，细致的工作态度、较强的工作效率就很容易出错，而一旦出错就会是违法的行为。我作 为法院的工作人员更应依法办事。我只是法院书记员中普通的一名，比我优秀的书记员也有 很多，今天很感谢大家给我这个机会让我说说自己的工作体 会，在过去三年的书记员工作中我虽没做出

7、什么惊天动地的大 事业，也没有赢得鲜花和掌声，但兢兢业业、勤勤恳恳做自己 的工作，我可以无愧地说：我尽到了自己的职责。篇：2022年法院书记员总结2020年第一季度的工作已经结束了，在领导的指导下，在 全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前一季度的工作任 务。具体工作总结如下：顾客投诉接待与处理。在本年度我们屡次利用部门例会或 沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规 定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待 形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪 规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及 记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员

8、进行处 罚），在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培 训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管 理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能 力。提升服务品质。首先我们认为公司的服务品质要上台阶单 靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制 定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共 同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场 检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带着各商品 部开展班组建设。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时 可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建 立店长培训制，进行销售跟进，对员工

9、服务质量跟踪卡进行了 更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超 过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入 职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而 营造服务环境。卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。在每 日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。 对发现的问题及时与部门反应沟通，并下发整改通知单，提出 整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但 也有局部问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查 场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。值班经理业务技能及专业化水平的提升。我们根据值班经 理业务上存

10、在的缺乏制定了系统的培训计划，定期进行商品知 识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我 们的弱项通过培训来补我们自己的弱项。人员管理检查范围全面化、制度化。将二线和一线员工管 理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度, 一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，到达监督 检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还 制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使局部 工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检 查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有 了自律意识。积极配合公司完成各项工作。从参与者、执行者、筹划者 到组织者在

11、公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的 身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完 成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认 可与肯定。总结服务办工作，虽然取得了一定的成绩，也受到领导认 可，但是我们的工作提升还是进展较慢，人员的业务素质与值 班经理的标准还存在一定的距离，而且部门多数为新进员工， 专业素质还相对较低，在处理顾客投诉等方面经验还相对欠 缺，在服务品质方面跟兴旺城市的大型购物中心还存在一定的 距离，所有在以后的工作我们会努力提升人员素质，提升工作 效率，使顾客可以享受优越的服务文化。第五篇：2022年法院书记员总结自年12月被录用为法院书记员以来，

12、在县法院的正确领 导和庭室工作人员的关心、帮助下，我严格按组织要求，认真 学习，扎实工作，勤于进取，自己在学习、工作上取得了一定 成绩、我的司法为民思想也得到了很大提高。现将有关情况汇 报如下:一、勤于学习，努力增强先进性本领。读书学习是我的一大爱好，自去年以第一名优势被组织部 门考选进国家机关工作人员队伍以来，我更加注重各方面知识 的积累，学习中不仅注重学习政治理论知识，还特别学习法律 知识，不断充实自身理论素养，提高业务水平。一年来，我阅 读了许多法学著作，通过了法律专业自考本科考试。为使自己 各方面知识均衡提高，我还注重学习文秘、新闻写作、计算机、 英语、市场经济等方面知识的学习，通过学

13、习不断提高自身素 养，不断增强先进性本领。二、扎实工作，践行“司法为民”要求。进入法院系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以 法为准，以人为本，以德为先”的工作理念。工作中，不断提 高业务技能，切实履行工作职责，努力提高为人民服务的水平 和质量。考入法院后，为使自己从政府文书岗位迅速向法院书 记员岗位转换好，我在虚心学习的同时，严格按院党组的要求， 在博望法庭刻苦锻炼，认真细致、高质高效地做好书记员各项 工作，从而使自己及时适应了岗位之需。法院书记员是一项专 业性工作很强的法律工作岗位，实践中我认真研读书记员必备 书籍，在立案受理、法律文书送达、庭前准备、参与案前协调、 庭审记录。三、发挥

14、特长，做好宣传调研工作。由于我喜好文学，爱好写作，进入法院后利用法院题材广 泛、社会关注度高，网络媒体报道量大的特点，在县院领导、 院研究室、法庭庭长的高度重视下，我充分发挥我的写作特长, 勤于笔耕，善于。在宣传工作中，我主要做了以下一些工作：一是勤抓传统新闻载体宣传工作。充分发挥马鞍山日 报、皖江晚报、马鞍山信息等地方报刊优势，努力 扩大宣传效果，力争上大稿、上好稿；二是重抓以人民法院 报、安徽法制报、安徽日报农村版等代表的重要报 刊的投搞工作。今年以来我先后在人民法院报上发表了题 为当涂法院依法审理涉农案件促生产、当涂法院行政审 判阳光操作、打造双能法官等多篇稿件，实现了我庭在 国家级新闻

15、媒体上发表稿件零的突破；三是主抓网络新兴媒体 宣传工作。明确专人定期发稿，先后在中国法院网、安 徽法院网上发表了多篇稿件，填补了我庭从未在网络上发表 稿件的空白；四是积极在安徽先锋网、马鞍山先锋网 及其他网络媒体上发表文章。一年来，我全部完成县院交给的调研任务，并在各类新闻媒体、信息刊物后发表稿件、通讯110 篇，并在中国法院网法律博客上发表了1篇题为农村损害赔 偿案件的特点、成因与对策的调研论文，发表了 1篇题为村 小学课间摔伤致死，责任如何认定的理论研讨文章。今年我 还被聘为省委办公厅信息处特约信息员，同时还被推荐参评 年度马鞍山日报优秀通讯员。四、树立志向，提高思想境界与追求。步入法院神

16、圣殿堂，身肩法律神圣职责,维护法律的公平正义是我的一大心愿。考入法院系统后，我为自己订立了 奋斗目标和志向，那就是做人民的优秀公仆，使法律的天平永 不倾科。为此，我牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 工作中十分注重运用先进的司法理念提高思想修养。为使自己 始终坚持“学搏而博，为党和人民终身奋斗”的理想信念一步 步走向现实，我认真学习、实践“三个代表”重要思想，以院 党组开展的“先教活动”、“规范司法行为、促进司法公正”、 “转变作风，加强机关效能建设”为契机，重塑自身良好形象。 由于表现良好，今年在院党组的教育、培养下，我如愿被批准 为中共正式党员。五、廉洁自律，切实树立崭新形象。法院是维

17、护“公平与正义”的地方，为此法院工作人员的 形象十分重要。对此，我进一步转变作风，坚持做到慎德慎威, 慎始慎终，一点一滴磨炼意志，一点一滴砥砾品行，严格按院 党组组织实施的“不愿为”的自律机制、“不敢为”的惩戒机 制、“不能为”的防范机制和“不必为”的保障机制的要求， 认真做好廉洁自律工作，默默地向宋鱼水、金桂兰式的先进典 型学习，为维护法院整体形象洁身自好。一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取 得了一点成绩，但还存在许多缺乏与问题，我的工作绩效离院 领导的要求，与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方， 突出表现在：工作业务水平还不高，学习范围还不够宽，调研 宣传工作还有待进一

18、步深入。这些我都将在今后的工作中认真 加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己逐步具备多方面 的工作素养。当然，我深知要成长为一名高素养的知识型书记 员、知识型法官，成长为一名党和人民满意的法院工作人员， 我要努力的地方还很多，为此我将在领导的关注，同事们的帮 助下，进一步加强学习、努力工作，不断争做多方面的表率， 为法院工作，为法制建设，为构建和谐社会作出自己应有的贡 献！（一）坚持“五多”，做一名优秀的聘用制书记员。2020年第一季度我在综合办公室从事平庸制书记员的工 作，上岗后，我就要求自己坚持做好“五多”，即多看、多听、 多想、多问、多做。我学的是非法律专业，对司法法律相关知 识等多少

19、有些生疏。鉴于此，我在工作时找出机会多观摩开庭 过程；多听一些法官们的案例讨论及其他聘用制书记员的工作 经验介绍；多想一些为什么，对不了解的东西通过多看、多问, 将理论与实践结合起来，然后再运用到实践中去；多做一些实 践工作，认清自己的缺点和放下自己的成绩，在实践中改正缺 点。通过自己的努力，现已基本能胜任综合部门聘用制书记员 工作。（二）坚持“多学”，做全能型的人才。法院综合部门的工作是全面的，在这近一年时间里我负责 的工作有：单位爱国卫生、单位公务车辆管理及驾驶工作人员 的管理、单位职工宿舍的管理、单位大楼内外保洁工作、办公 物品等采购管理、库房内器具用品管理、会务服务和院长书记 员工作，

20、信息宣传工作并且完成其他领导交办的工作。三、团结协作，激情奋进，积极主动融入单位环境在法院工作如同家一般的温暖，同事打成一片，彼此关心、 帮助、齐心合力，我也被如此气氛所感染，以心换心，我用我 的诚心打动所有的人，工作有误，不留私情批评指出；生活有 难，互相理解帮助。单位各个领导既有工作能力又有工作方法, 让我既长知识又不背包袱。有这样一群热情的人，我更应努力 与全院人一起努力奋进，把法院工作做好。四、存在的主要问题和今后努力方向对照法院岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些 明显的缺乏和问题，概括起来主要有三个方面：一是对部门新 接手工作工程不熟悉，对问题理解不够深入，因此在工作上有 一

21、些矛盾难以解决；二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现 象。面对新的环境，看到自身的差距，于是在工作中时常表现 出急躁情绪。三是在工作上处理某些问题时显得不够胆大；四 是对于司法法律专业知识不了解和在审判执行工作中聘用制 书记员该做的工作不明白。针对存在的问题，在下阶段的工作中一是加强学习和锻 炼，全面提升自己的工作能力素质；二是加强自我控制能力， 克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的方法发挥好自身的工 作积极性和创造性；三是加强自我监督，严格自律，公正执法, 践行司法为民；四是在工作中努力做好一名聘用制书记员应该 完成的各项工作。第二篇：2022年法院书记员总结进入20x年，x在集团公司的正确

22、领导下，按照科学开展观的要求，紧紧围绕”巩固基础，开展局面，稳定队伍，提高水平”的总体思路，大力推进三个亮点”工程，切实把握好开展节奏，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做 文章，在做强上花气力，呈现出两变、两新、两突破”的特点, 各项工作取得了明显成效，学校呈现出持续、快速、稳定、协 调开展的新局面。一、一季度工作特点学校始终坚持重实际、办实事、求实效，集中精力抓落实, 扑下身子干工作，真正把实现跨越开展的各项举措落到实处， 创造了团结和谐的开展环境，在业务、制度和管理上呈现出” 两变、两新、两突破的特点。1、业务上的两变今年我校重点在”全力打造“安字”品牌，做大做强成人 教育”上

23、下功夫，“安”字号业务和成人教育都发生了变化。 一是安字号业务由一变二。过去我们仅进行平安培训，现在 业务已扩展成“平安培训和平安检测两项内容。自去年底检 测中心归我校后，加强了对检测中心的组织领导，对领导岗位 进行了公开竞聘，产生了新的检测中心领导班子，为平安检测 注入了新的活力。二是成人教育”由二变一二过去是函授站和 学历教育科两个科室各自招生，为规范行为，统一领导，现在 由函授站统一进行成人教育管理，解决了因拉生源而产生的不 必要”撞车，从而理顺了关系，明确了职责，为成教的开展壮 大奠定了基础，为实现在校函授1500人规模提供了有力保证。2、制度上的“两新”(1)采取新举措，实行岗位量化

24、考核。为让制度从墙上走 下来，把岗位职责细化、量化，我们重新修订了各工种、各岗 位行为规范，充实了岗位理念、量化考核标准等内容，每个岗 位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款，实行岗 位量化考核。同时，专门成立了考核机构，加大考核督察力度, 规范职工岗位行为，彻底解决工作不作为、行为不规范的问 题，促进岗位职责的进一步落实和规范。(2)出台新方法，实行重点工作周调度。我们将全年各口 各专业工作，汇总成X年工作计划表，内容包括工作任务、 主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内 容等五局部，将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落 实好时间。为催促各项重点工作任务顺利完成

25、，实行了重点工 作周调度，每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度， 由我们党政办公室将调度情况及时汇总，予以通报。3、管理上的“两突破”(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上，我们从今年 开始把精细化考核与绩效工资挂钩，精细化管理内容在过去的 “6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容，继续实行走动式管理，采取a、b、c卡管理方式，做到一天两考核，一天(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一，全校 统一定制了西服、衬衣、领带，并要求工作时间统一服装，制 定了安培中心员工着装、举止规范。二是制定了准军事 化管理手册，内容涉及准军事化管理细那么和各种理念，职工 人手一册，便于学习和

26、实施。三是全面实行了准军事化管理， 日常工作中按照准军事化管理细那么的规定严格要求。二、一季度重点工作情况1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间，与后 三个季度相比，属于培训低谷期，虽受此影响，但我们采取了 “下矿办班“、“联合办学”等措施，防止了培训的大幅度滑坡， 使一季度培训人数到达2748人，其中：培训特殊工种341人、 全省管理干部130人；在x监狱培训161人；与枣西分局下矿联 合举办放炮员班，培训x多人;在x运河矿培训80人;培训政 工干部36人。这也是历年第一季度培训人数最多的一次，实 现首季开门红。2、着力打造“安”字品牌。在打造平安培训品牌方面： 第一季度重点放在了教学

27、改革上，一是在局部特殊工种培训班 中，率先实行微机考试，取得了良好效果，为今后全部实行机 考积累了经验，同时也开创我省平安培训实行机考的先例。二 是所有任课教师实行多媒体教学，自己动手制作多媒体课件， 实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度，保证教学培训 的正常进行。在打造“平安检测”品牌方面：重点放在”立足矿 区，辐射全省上，一季度，为柴里矿设备仪器进行了预防性 检测检验，为矿区完成各类仪表校验400多台。同4个地方煤 矿进行联系，达成意向，为开辟新市场打下基基础。3、着力开展先进性教育活动。学校把保持共产党员先进 性教育活动作为当前头等大事来抓，加强了组织领导，坚持理 论联系实际和边学边

28、改，保证宣传、督导到位，实行了 三严 三统一”，组织开展了 “七个一活动和“回头看”活动，党员满 意度为94%,入党积极分子满意度为85.7%,职工群众满意度 为94. 4%,学校上下对第一阶段的工作是满意的，活动取得了 实实在在的效果。4、着力进行“硬件建设。进入今年，学校仍然一如既往 地坚持硬件要硬”的工作思路，在第一季度，一是千方百计筹 集资金，对实验设备进行了维修和更新，新购12套大型实验 设备，使我们全国标准化平安实验室”仍处于地位。二是添置 了多台笔记本电脑，配置到所有教学科室，为实现全面多媒体 教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上，办 公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹

29、灯；撤除了校园内原通信站 的铁栅栏，对整个校园区域进行了重新规划、改造;对招待所 六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。三、二季度工作打算二季度，是我们办学的黄金季节，我们将紧紧抓住这有利 时机，加大工作力度，全面实施全年8215奋斗目标，完成办 公楼装修工程和学员宿舍改造工程，成立x科技咨询公司。为 此将重点抓好以下几项工作：一是抓好经济效益。在落实好培训计划的基础上，一方面 利用教学质量这一法宝，翻开社会培训市场，千方百计地走出 去跑生源，灵活我们的办学方式，对外抓生源；另一方面扩大 函授招生规模，并把着力点放在岗位技能培训上，充分利用我 校教育资源，拓展办学功能，大力开拓各

30、类岗位培训和职业技 能培训。二是搞好软硬件建设。不断改进教学条件、教学手段，加 快基础设施建设，提高硬件水平。不断加强教师队伍建设，加 强学员管理，加强教学管理，提高软件水平。三是实施好以人为本的精细化管理。以员工sc行为规范 为基准，以4e标准体系为支撑，以四卡闭环考核、四工并存 ”为手段，以”一站、一栏、一板”为载体，到达“四化”要求， 使我们的精细化管理与集团公司精神一致，提升学校综合管理 水平和员工基本素质。四是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细那么严格执 行，严格管理，牢固树立执行与服从意识，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持学校的高度稳定 和集中统一，提高

31、教职工队伍整体素质，提高学校管理水平。五是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入第二阶 段，我校已经制定出了第二阶段实施意见，下步，我们将按照 集团公司统一部署，按照流程和时间要求，组织好第二、三阶 段的活动，并创新活动形式，丰富活动内容，力求取得实实在 在的效果，让党员、职工群众满意。我们将正视学校开展中面临的差距与存在的问题，充分认 清我们所处的形势与有利条件，励精图治，发奋有为，树立发 展是第一要务思想，加快学校的改革步伐，加强学校党的建设, 促进学校跨越式开展目标顺利实现。努力营造团结、宽松、和 谐的人文环境，进一步振奋精神，与时俱进，抢抓机遇，加速 向平安培训和学历教育齐头并举的方向开展，在竞争中保持优 势，在开展中办出特色，树立品牌，把学校办得更大、更好、 更强。第三篇：2022年法院书记员总结一、加强业务学习。我于2014年10月正式作为一名书记 员进入法院工作，到今年已经是第三个年头。在我刚进入法院 工作时，对书记员工作不是很了解，通过院里的培训、老书记 员带着及自己的努力学习下让我很快了解到这份工作的*质及 内容。书记员工作是法院审判工作的重要组成局部，在执行法