XX镇行政村食品安全考核细则.docx

《XX镇行政村食品安全考核细则.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX镇行政村食品安全考核细则.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、XX镇行政村食品平安考核细那么一、考核目的.明确行政村主要工作职责和目标；1 .调动行政村积极性，激励食品监督员不断提高食品协管能力, 提升村干部食品平安意识；2 .通过考核了解行政村的协管能力，以确定行政村今后培训内容 及方式。二、考核原那么.实事求是、公正、客观地评价每一位村两委干部；1 .将考核作为管理村两委干部的手段，考核的过程作为管理的过 程。三、考核对象行政村两委干部四、考核内容主要从工作态度、协管能力、举报案件三个方面进行考核:1 .工作态度：主要考核行政村在工作上是否具有积极性、主 动性，是否具有良好的组织纪律。2 .协管能力：主要考核行政村两委干部的法律知识和协管能力. 即是

2、否熟知法律法规知识、配合食品监督部门的检查和巡查、指导片区内食品平安管理工作。3 .举报案件：主要考核行政村举报案源数量和质量。五、考评方法建立XX县XX镇行政村考评分指标体系，以100分为基数。每 年十二月份由镇食安办组织对辖区内行政村进行综合考核，评出优 秀、称职、不称职三个档次，在基本报酬的基础上，根据考评档次 发放工作补贴。考核结果每年向县食安办备案。六、报酬组成在一个考评年度内，行政村两委报酬由基本报酬、奖励报 酬两局部组成。报酬经费列入每年县财政预算，由县食安办根 据各镇行政村两委干部组成拨付。七、考核结果运用.考核结果分为三个等级优秀（考核得分在80分以上）称职（考核得分在80-

3、60分之间）不称职（考核得分在60分以下）2.考核为优秀的行政村,村两委干部除基本报酬外给予一定的报 酬奖励。3.考核为合格的发基本报酬XX镇行政村考核细那么（100分）工程序号考核内容评分标准分值自评分考核分备注稣工(35)1开展对辖区内食品生产经营企业、小作 坊、餐饮业、农贸市场、蔬菜瓜果种植 和畜禽养殖场进行监督巡查、隐患排查, 每月1次，并及时通过食安通上传巡查 信息。查看记录巡查每少1家次扣2 分；管理工作有特色，那么酌情加 25 分。15协助监管部门开展专项检查，并协助监 管部门人员对有关案件进行调查取证。每少一次扣5分。102建立和完善辖区内食品单位档案。档案未建立少1家扣1分，

4、建 立不完善酌情扣分。53做好举报投诉的登记、上报工作，查看资料，少1次扣5分。51收集、报送食品药品平安信息，定期联 系有关部门每季度不得少于1次。查看资料，少1次扣2分，增 加那么酌情加分。8注：上述各项按评分标准扣分，扣完为止，不倒扣分。信息工 作 (25)2及时报告食品药品平安事故信息。瞒报事故信息整体考核不合格； 漏报1次扣5分；迟报1次 扣3分。103向经营者传达有关部门主要的监管信 息。少1次扣2分。4宣传工 作 (20)1积极配合和参与镇政府和部门组织开 展的各类宣传活动。查看资料，不参加1次扣2分。102开展形式多样的宣传活动，并做好记 录，每年不少于4次。查看资料，少1次扣2分，增 加自主宣传或者有特色，那么酌情 加1-5分。8综合工 作 (20)1积极参加上级有关部门组织的会议和 业务培训。不参加1次扣2分，102积极完成上级有关部门交办的其它工 作。1次不配合扣2分。10