党支部组织生活会批评与自我批评5篇.docx

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1、第1篇：党支部组织生活会批评与自我批评1、对XX同志的批评：集团公司党委在你的领导下认真贯彻党的基本理论、基本 路线、基本方略，坚持四项基本原那么，坚持新开展理念，坚持 中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局、“四个全面” 战略布局。能够带着和团结班子成员攻坚克难，作风扎实，能 主动深入一线，指导和帮助基层工作。认真履行党员八项义务, 真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉 洁。但在工作中，一是在服务基层有本位主义的现象。考虑问 题有时候没有从基层角度站位，在“从群众中来，到群众中去” 方面做的有所欠缺。对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查， 不够全面系统。二是有时习惯就事论事

2、，未能从政治层面分析 问题。比方，平时对党员的教育多注重从工作上提要求、定任 务，而对党员的思想政治教育还有待进一步加强。建议今后在 企业的管理中，用党的创新理论成果指导具体工作，推动重点 难点问题解决，在重大原那么问题上遇到困难时，积极主动开动 脑筋翻开局面破解难题。2、对xx同志的批评：我觉得xx同志能够认真履行党员义务，对照党员干部六 项基本条件，做到信念坚定、勤政务实、敢于担当，在日常工 作中能够做到与自己分管部门的中层领导沟通交流。但在工作2、创新意识不浓。对照本次活动的主题来说，主要是缺 乏创新的主动性，满足现状，思想僵化，不能跳出圈子看问题; 面对新情况、新问题，不能以开拓的精神

3、面对、分析和寻找解 决问题的最正确方案。思想观念和精神状态不能很好的适应新的 形势和任务的要求，局限于上级布置什么做什么，有时产生的 新想法也只是停留于心动而无行动的状态。3、思维固化，更新观念不快。有时凭经验决策、凭感觉 办事，认为传统的方法管用，对新事物反响迟钝、接受较慢， 缺乏应有的敏感度，对新观念的更新速度有待提高。三、整改措施和努力方向针对学习、工作等方面存在的突出问题，在今后的学习工 作中，我会严格按照“四讲四有”的新标准，时时开展自我批 评；加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，有敢于担 当的自觉、善于担当的本领；不断提高自身思想素养和业务素 质。具体做到以下几点：1、加强理

4、论知识学习，提升履职尽责水平。做到：“活 到老学到老”，任何时候都不能放松学习。培养独立的学习能 力和思考能力，进一步增强学习的自觉性、紧迫性。学习人社 部门的专业知识，吃透国家有关政策精神，深化对人社部门发 展规律的认识，自觉结合自身实际，提高工作水平。一是多看。 通过各种途径开阔自己的视野，从思想品德、业务技能等各方 面学习。二是多读。就是把理论学习与业务知识有机的结合起 来。学习人社部门动态和领导讲话，抓住要点、掌握实质并与 实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取精，活 学活用，提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题 的能力。三是多思。平时做到脑勤、手勤、眼勤，经常思考

5、， 汲取好思想、好作风，培养学一行，爱一行，专一行的精神， 树立爱岗敬业的好品德。2、勇于担当，提升执行力。一要工作任务不畏多，尽好 责。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲：世上无难事，只怕有 心人，做事不畏难，自无难人事。三要管理不畏嫌，敢碰硬。 善抓管理，既要管事，又要管人，增强严格管理、敢于碰硬的 自觉和自信，对错误行为和不正之风依章依规进行批评教育和 处理。3、增强自身修养，提升思想境界。古人云：“正心以为 本，修身以为基”。要加强思想修养，不断提升自己的精神境 界，才能更好地履职尽责、敢于担当。要按照“四讲四有”的 要求，严格要求自己，将“四讲四有”作为自己的行为准那么、 履职原那么、做

6、人守那么。要不断培养自己敢于探索、敢于实践、 敢于负责的品格，在大事大非面前，要有坚持正气、实事求是 的政治觉悟。总之，随着本次“组织生活”活动的开展，今后我将不断 的自我提高，查漏补缺，从细节做起，把工作做精做细，以更 高更严的标准要求自己，更踏实务实的工作作风要求自己，改 正缺乏，提高自己，扎实工作，开拓创新，切实做好每项工作, 为推进东津新区人社中心工作的开展作出最大贡献。第5篇：党支部组织生活会批评与自我批评今天下午党支部召开了民主评议会，开展批评与自我批 评，亭子觉得收获还是挺多的，所以记录一下。评议会开始之前，每个人都填写了一个民主评议登记表， 对自己在过去一年里的现实表现做一个自

7、我总结，在今天下午 的时候，分成小组，每个人有一分钟的自我批评的时间。自我 批评主要从以下四个方面开展：政治合格方面这局部的评价标准是：是否坚守党的信仰信念，坚持正确 的政治方向，坚定拥护党的路线方针政策，思想上政治上行动 上与党中央高度一致，在党言党、在党爱党、在党护党、在党 为党。下面是局部同志的观点：(1)对时事的关注度不够;这一局部同学是平时基本不关注新闻，对国内发生的社会热点问题了解较少。(2)不能积极主动地学习党的相关理论，只是被动地在党 组织有学习任务的时候才看相关的材料；这一点也是亭子存在的问题，在“学习教育活动期间， 我们党支部有组织学习相关理论网上答题活动，以及看相关的 阅

8、读材料发表自己的见解的活动，除此之外，几乎没有自己主 动地找一些和党章党规，或者是习主席的系列讲话来深入学 习。(3)即便是关注了时事政治，也没有上升到思考的高度；这个问题集中存在于考研的同学，由于考研需要考政治这 个科目，所以在客观上必须了解时事政治，了解相应的理论， 但是在主观上，却较少对新闻背后所反映的社会现实以及出现 的原因进行思考，或者是将理论联系实际，在实践中践行理论,当然也有一些同学做得比拟好的，给我们提供了经验。(1)有一位同学提出，党性的培养是一个长期性的活动， 不应该是短期的急于求成的活动，她针对平时同学们较少关注 相关新闻和理论的问题，推荐了两个官微，一个是“思想火炬”,

9、 一个是“共青团中央”，她说平时在刷微博的时候，多看看这 两个微博的观点，有助于及时了解党中央的新动态；另一位同学提到，不仅要关注国内的新闻，还要关注外国媒体是如何报道中国的热点事件，增强明辨是非的的能 力，她在关注国外的新闻报道一段时间之后，发现某些外国媒 体在报道的时候观点较为极端，我们不能轻易地被外媒的报道 牵着鼻子走，要综合分析，理性对待。执行纪律合格方面这局部的评价标准是：是否严格遵守党纪国法，遵守党的 政治规矩和政治纪律，规范参加党的组织生活、交纳党费下面是局部同志的观点：(1)由于实习、生病、考试等原因未能全勤出席党支部的 活动，深表歉意；党支部书记在会议开始之前也提到了请假的问

10、题，在某次 党支部的活动中，有将近1/4的同志请假。亭子觉得，有的时 候确实因为某些“不可抗”的因素无法出席活动，是无可厚非 的，时间允许的情况下，能参加还是应该参加党支部的活动， 就像今天的民主评议会，有好几位同学是特地请了实习假，回 学校参加这次活动；有一位同学那么提出，在参观珠海烈士陵园 的活动的时候，她是另外一个志愿活动的负责人，她觉得如果 在那个志愿活动中请假是一种不负责任的表达，因此没有来参 加党支部的活动。(2)参加党支部的活动，并不是积极主动地参加，有些心不甘情不愿，学习讨论的时候敷衍了事；亭子是属于这类同学的，因为已经保研，时间比拟充足， 并没有什么“实习”的理由来请假，而且

11、党支部活动的请假比 较严格，所以亭子是参加了所有的党支部活动，但是比拟敷衍, 印象最深的是参观珠海烈士陵园那次，在观看了烈士的墓碑和 生平事迹之后，有一个小组讨论，当时大家的话题都跑偏了， 都在讨论活动结束之后去哪里吃假，或者是说一些不相关的话 题。亭子的反思是，像这样敷衍地参加活动，就没有什么活动 的意义了，恰当的时间做恰当的事，参加活动的时候就应该全 心投入，而且小组讨论的一个好处就是可以听到不同人的观 点，有些观点可以说是和自己的价值观是完全冲突的，有些观 点那么是可以给人启发，促使你不断的思考，有的时候我们经常 说的一句话是：我的观点和这位同学的观点相似，但是相似并 不是完全相同，认真

12、思考之后也许不能得出什么特别“厉害” 的观点，但至少思考的过程是受益匪浅的。在这里亭子要顺便提到，在没有和一个人有充分的接触之 前，不要轻易地评价一个人，也不要被一些“他人的评价”而 形成先入为主的观念。亭子之前对学院的一个男生有一些先入 为主的不太好的看法，因为之前听别人提起的时候，都是说“某 某某总是不出现，要做事的时候就找不到人”，所以亭子一直 觉得这是一个不负责任的人，之后在级委会的一些工作当中， 先入为主地认为他就是不做事的，所以也没有分配什么任务给 他，在后期的评价中也对他的打分较低，但是今天听到了和他 共事的其他同学对他的评价，“文书小能手”“写文章特别好” “虽然经常找不到人，

13、但是党支部的活动全部都出席了”，所 以亭子觉得，自己之前对这位同学的评价太过于片面了，这点 以后要改进。(3)参加活动是发现新事物的过程有同学提出，在参加活动时候不要抱有太大的负担，她举 例在参观孙中山故居纪念馆的时候，学到了很多新东西，这种 在不经意间接受到的新知识，更加轻松愉悦，如果能在活动结 束之后及时记录下来，也是极好的。品德合格方面这一局部的评价标准是：是否加强道德修养，积极践行社 会主义核心价值观，讲奉献，讲公德，讲诚信，教风，学风端 正这局部就不赘述了。发挥作用合格方面这一局部的评价标准是：是否在岗位上积极进取、认真钻 研、勇于担当，全心全意为师生服务关于工作的这局部，亭子前几天

14、已经自我反思了，也不赘 述了。还是那句话，方法总比困难多，选择了就要承当起应尽的 责任。写了这么多，有点小累了，以上就是今天民主评议会的部 分记录，其实在开会之前，亭子觉得自我批评这个东西有点尴 尬，而且要说给其他的同学听，在写登记表之前还询问了国商 的一位同学的建议，后来发现，其实认真思考过去一年的学习， 工作，党支部的活动方面，需要改进的地方确实还有很多。最后用曾子的一句话结尾吧。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而 不信乎？传不习乎？”替人谋事要尽心，与人相处要真诚，学无止境，温故而知新。 中还存在以下缺乏，一是谢总身兼数职，工作担子较重在对党 的路线、方针、政策学习不够深

15、入、系统，自主学习不如集体 学习多，一些理论看过、听过之后讲得不够清楚。二是我觉得 谢总在日常工作中，分管工作多，有时缺乏第一时间学习先进 科学文化和业务知识的主动性和自觉性。所以我建议在今后的 工作中谢总以钉钉子的精神抽出时间学习先进科学文化和业 务知识的主动性和自觉性。3、对xx同志的批评：我觉得xx同志在工作中，能够对标党员标准，廉洁自律, 能够做到敢于担当，但在实际中仍存在一些问题，一是我觉得 郭总政治理论功底还有欠缺，常学常新和学懂、弄通、做实上 功夫还不够，运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题和 解决实际问题的能力还需要在持续不断地学习、实践中提升。 二是在销售队伍建设上，特别

16、是年轻人才的培养上缺乏深度思 考，目前北京销售团队年轻干部“量”与“质”均需要大幅提 升。我建议在今后的工作中加大销售人才的培养工作，提高营 销队伍的工作质量。4、对xx同志的批评：我觉得xx同志能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，履行党员八条义务，能够学习党 章和新时代中国特色社会主义思想理论，但仍存在一些问题。一是对党的基本理论、基本路线、基本方略相互之间的关联性 理解的不够深入，运用到实际工作缺乏思路和方法。二是能够 坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场， 在错误言行面前敢于抵抗、斗争。对党惩治腐败的斗争虽然能 坚决支持，但思想上认识有不到位的地方

17、，认为自己不贪不占, 都善其身就行。5、对xx同志的批评：XX同志能够对习近平新时代中国特色社会主义思想和十 九大精神等创新理论学习，能够严格按照党员干部的标准和要 求来衡量，做到信念坚定、清正廉洁。但对习近平新时代中国 特色社会主义思想等创新理论领会不深刻，没能更好的理解其 中的深刻内涵，存在碎片式学习、选择性读原著的问题，没有 正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够 高。学用结合不紧密，在具体工作中，存在学用脱节现象，思 考谋划本单位、本部门开展不够系统深入，运用习近平新时代 中国特色社会主义思想和十九大精神指导和推开工作的自觉 性主动性不够。我建议在今后的工作中，履行监督

18、责任、抓落 实，结合工作实际推进党风廉政建设。6、对xx同志的批评：我认为贾凤超同志能够学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但在实际工作上不能很好的 应用理论指导具体业务和工作，对未来开展的危机意识不强， 时常会自我满足，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。建议 在今后的工作中要加强理论学习，密切联系群众，在实际工作 中充分调研，加强调研的广度和深度，在工作中积极改进工作 方法，提高各项工作的效率和效果。7、对xx同志的批评：作为分管生产平安的副职能够做到信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但在实际中存在一些缺乏， 一是我觉得兰善锋同志对履行职责所需要的理论

19、水平和专业 能力有欠缺，存在“只知其然，而不知其所以然”现象，对生 产工艺、流程仍然不熟悉，因此，考虑问题深度、广度不够， 对事物的本质特征领悟的不够深刻，在运用马克思主义立场、 观点、方法分析和解决问题方面，作为领导干部，水平和能力 还需要不断提升。对标领导干部要有强烈的革命事业心和政治 责任感的要求，“强烈”的程度还不够，奋力打拼的动力和劲 头还不够足。二是针对一些日常事务性工作，存在以文件落实 文件、以会议落实会议的现象。在抓工作落实上，钉钉子精神 上还略显缺乏，工作成效上还需提高。建议今后加强生产工艺 研究，生产高质量的独特风味的啤酒。第2篇：党支部组织生活会批评与自我批评在过去的时间

20、里，在党的帮助下，自己逐渐走向成熟。通 过践行社会主义核心价值观，参与“两学一做”学习教育，深 入学习习总书记系列讲话精神，不断地提高自己的党性修养， 逐步树立正确的世界观、人生观和价值观。与此同时，就在班 级中而言，我也能够积极团结同学，帮助他人，做好一个党员 同志的模范带头作用。但是，我仍然还有以下几点缺乏，也希 望各位批评指正。1 .集体观念较差，交流较少虽然与班级同学能够融洽相处，但与支部其他党员、预备 党员、积极分子的交流太少，因为个人学习的需要，经常独来 独往，不善于主动帮助同学共同进步，只埋头于学好自己的专 业知识，关注个人的开展，并没有与他人的配合，忽略了咱们 支部整体的开展。

21、同时，作为入党较早的党员同志，应该与支 部成员多交流，共同学习、共同进步。2 .理论学习不够，心存侥幸作为当代大学生党员，更应多学习党的政治理论，不断提 高思想觉悟。随着步入大四，开始准备考研或者考公务员之路, 时间更加紧张，也放松了学习党的理论知识的自觉性，产生现 有的理论学习已经足够的侥幸心理。可能正是由于理论学习的 放松才导致思想水平仍不高，看待问题、分析问题、解决问题 的能力还不够。3 .性格过于急躁，缺乏耐心就学习生活而言，我还不够成熟稳重，平时做事风风火火, 走马观花，整个人处于一种快节奏之中。但是，做事不够认真, 不细致，往往会因为小的疏漏做错事。除此之外，做事和学习 效率较低，

22、不能充分地协调好自己的时间，合理安排学习任务, 效率有待提高。新学期在面对考研、公务员、雅思托福等考试 压力和工作压力的同时，我也处于很焦躁的精神状态，尚未调 整好自己。在今后的学习和生活中，我也会加强理论学习，同时主动 向各位学习交流，不但改正自身缺乏，提高自我、完善自我。 也希望各位积极批评指正！第篇：党支部组织生活会批评与自我批评参加党的群众路线教育实践活开工作会议之后，山西省委 书记袁纯清感言：“认真的批评与自我批评是我们共产党人解 决自身存在问题的传家宝，以整风精神开展批评和自我批评， 不能轻描淡写，不能温良恭俭让，而要有点锋刃，真正做 到红红脸、出出汗。作为党的优良作风，批评和自我

23、批评，有利于党员之间互 相表达意见，交流思想，进而取长补短，改正错误，明确今后 努力的方向，是党自我完善、自我净化、自我革新、自我提高 的有效手段，是巩固党内团结，加强党内监督，保持党的肌体 健康，使党充满生机和活力的有力武器。善意的批评有益无害。有的人看待他人的批评如同洪水猛 兽，认为是“揭短”、“找茬”，跟自己过不去。这样的认识 无疑是片面的、狭隘的。每个人并非生来完美，或多或少存在 缺陷和缺乏，倘假设讳疾忌医、掩耳盗铃，隐藏住了 “短板”， 屏蔽掉了 “负面音”，其实失去的是进一步认清自身，成长进 步的良机。善意的批评是一剂良方，可以帮助我们激发奋勇争 先的斗志，提高反躬自省的能力，增强

24、防微杜渐的体质。批评不能流于外表。当前，党内“一团和气”风还普遍存 在，一些地方的民主生活会开成了 “表功会”、“奉承会”、 “互夸会”，谈到问题和缺乏时，各个轻描淡写、含蓄有加， 给人不痛不痒的感觉。你好我好大家好，不得罪人的“老好人 思想”，牢牢扎根在一些人的头脑里。批评是党员的重要政治 品格。批评不深入、不彻底，犯了形式主义的错误，违背了实 事求是的基本原那么，其实这也是需要严厉批评的一种现象。剖析问题要戳中要害。正视矛盾，揭示弊端，是查缺补漏, 妥善处理问题的前提和基础。看问题要全面，也要分清主次。 善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，有的放矢，对症下药。 要积极为民代言，替民请愿，在思

25、想上、认识上、方法上，对 接群众的所思、所想和所盼，找准改进工作和作风的突破口。反思整改要坚决彻底。对开展过程中，党员干部队伍内部 存在的各类突出问题，不回避，不掩饰，勇于承当建言议政的 责任，刚正不阿、直言不讳，摆到台面上来说、来讨论、来研 究，拿出具体可行的解决方案。要明确时间表，绘制路线图， 一个矛盾一个矛盾得加以化解，一个问题一个问题得加以解 决，循序渐进，久久为功，以整改的坚强决心和实际成果，赢 得群众的信任和拥护。第4篇：党支部组织生活会批评与自我批评一、存在的主要问题1、理论学习不够扎实，理论功底有待提高。常把业务工 作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的, 不是

26、政治理论者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、 基本原理能适应工作就行。表现：一是政治理论学习不主动、 不扎实、不系统。不能自觉地挤时间、找时间主动学习，有时 是为了完成上级政治学习检查，不得不突击学习记笔记。二是 理论联系实际不够。往往是停留在为学习而学习，为应付检查 而学习。学习是学习，工作是工作，很少把理论学习与个人思 想、工作实际结合起来，用理论指导工作实际不够。2、工作创新性有待加强，方式方法有待改进。做为党支 部书记和人社中心的负责人，由于东津新区人社工作正处在爬 坡上行阶段，各项工作头绪很多，从襄州区转交的业务工作量 较大，工作任务压头，有时工作急于求成，有时脾气有些急躁,

27、有些工作方式方法有待进一步改进。一是对待工作创新性不 够，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难 题时，图省事，沿用老方法解决问题。走一步看一步，未能把 工作做实、做深、做细，满足于过得去。二是工作急于求成， 未关注到业务的全面性，系统性，一旦同志们工作完成慢一点 便有些急躁，三是批评同志有时方式方法过于粗暴。深入的调 查不够，语气较重。3、调查研究深入不够。深入调查了解的面不够广，与社 保服务对象交流不够、深入参保单位及村组不够多；对一些深 层次的问题研究不够。联系群众不够密切，与干部交心谈心少, 少数干部的思想情况掌握不够，干部存在一些思想问题以及不 良现象未能及时发现。二、存在问题的主要原因1、思想观念有待提高。平时过多的强调业务工作多，年 龄大，不愿意多学、苦学、深学。缺乏学习理论知识的强烈愿 望，对政治理论学的重要性认识缺乏，运用理论知识指导工作 实践的能力不够强，认为政治学习上过得去就行，平时按部就 班，规规矩矩地按条款、按规章制度办事。觉得工作不出错， 不添乱子，也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆。