打好“三强”组合拳 赋能乡村振兴.docx
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1、打好三强”组合拳赋能乡村振兴近年来,*市按照“党建引领、一区先行、百村示范、整市推 进”工作思路,全面实施乡村振兴战略。着力打好强组织、强规划、 强机制“三强”组合拳,推动全市乡村振兴工作走深走实、行稳致 远,形成了组织有力、产业蓬勃、管理规范、乡风文明的生动局面, 先后获得“全省美丽乡村建设示范县”“国家生态文明建设示范 区” “国家农村产业融合开展示范园”等荣誉称号,一幅新时代三 农“富春山居图”正在*徐徐展开。强组织建队伍,筑牢乡村振兴“根基”突出“重视基层、大抓基层”,把建强基层组织、打造过硬队 伍作为抓党建促乡村振兴的基石。一是堡垒在基层建强。深入推进 基层党组织“五化”建设,常态化
2、推进软弱涣散村党组织整顿,扎 实开展“支部创红旗、党员创先锋、群众创十星”活动,探索实施 “强村带弱村”工程,推动各村(社区)党建工作联抓、产业增收 联创、队伍建设联动、村级事务联促,全市基层党组织的凝聚力、 组织力、战斗力不断增强。二是干部在基层培养。精心谋划推进全 市镇村集中换届,择优选配4名“五方面人员”,提拔重用42名熟 悉乡村产业、乡村建设等优秀干部进入乡镇领导班子。选优配强农 村带头人队伍,吸纳专业技术人才、致富能手、后备干部等1680人 进入村“两委”干部队伍,换届后村支部书记、村主任“一肩挑” 的比例到达了 96. 1 %,平均年龄为41. 7岁。严格落实“四个不摘”, 坚持尽
3、锐出战,全市选派122支工作队驻村入户包工程、精准帮扶 促振兴。加强基层干部履职能力培训。2021年,*市共举办镇村党 员干部培训班143期、培训学员4. 2万人次。三是人才在基层汇集。 加强农村实用人才队伍建设,发挥22支人才小分队“吸铁石”作用, 引进招聘基层治理人才116名,定向培养教育、卫生、农技人员735 人,吸引“土专家” “田秀才” “农创客”等560人返乡创业致富, 选派221名科技人才下沉一线提供科技服务,扶持培育农民合作社 34个,为全市乡村振兴提供坚实的人才支撑。强规划兴产业,绘好乡村振兴“蓝图”聚焦“五大振兴”,推行“政府主导、部门主推、镇(街道) 主责、村(社区)主体
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