分公司销售经理岗位职责.docx

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1、分公司销售经理岗位职责分公司销售部经理岗位职责：1、带着直销团队，完成分公司下达的全年直销业绩指标。2、带着直销团队，经营好院校指名客户以及伙伴。3、负责招聘、培育、指导、考核直接下属的直销客户 经理。4、负责持续提升直销团队的营销能力。任职要求：1、本科及以上学历,MBA优先，带过5人以上销售团队优 先。2、五年以上大客户销售经验、个人年销售额400万以 上，团队销售额800万以上。3、娴熟把握大工程营销经验和学问，包括政府选购招投 标流程、合同法等。4、具备院校行业学问，理解院校需求（人培方案、课程 体系、师资培育、条件建设）优先。5、有领导潜质、有剧烈的事业心，在责任心、勤勉度等 方面表

2、现优秀。6、承受出差（含外派），能在压力下工作，学习能力强。 岗位职责：1、带着直销团队，完成分公司下达的全年直销业绩指标。2、带着直销团队，经营好院校指名客户以及 伙伴。3、负责招聘、培育、指导、考核直接下属的直销客户 经理。4、负责持续提升直销团队的营销能力。任职要求：1、本科及以上学历,MBA优先，带过5人以上销售团队优 先。2、五年以上大客户销售经验、个人年销售额400万以 上，团队销售额800万以上。3、娴熟把握大工程营销经验和学问，包括政府选购招投 标流程、合同法等。4、具备院校行业学问，理解院校需求（人培方案、课程 体系、师资培育、条件建设）优先。5、有领导潜质、有剧烈的事业心，

3、在责任心、勤勉度等 方面表现优秀。6、承受出差（含外派），能在压力下工作，学习能力强。篇2：分公司销售总监岗位职责分公司销售总监工作职责：1、依据公司年度营销计划制定分公司年度工作计划、 费用预算计划，达成分公司年度销售业绩指标；2、依据公司考核制度，负责做好对下属业务开展、代理 商业绩的考核评价工作；3、制订所辖区域市场调研、市场分析、市场推广、市 场筹划等各类方案的筹划工作；4、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导 下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；5、依据公司培训制度和部门员工需要，负责组织下属员 工开展新业务及新技术的学习、消化工作；6、依据公司财务管理制度，负

4、责审核及掌握分公司的经 费开支。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、管理、营销及相关专业；2、具备大型IT企业或企业管理软件行业市场、大工程 销售、渠道管理等5年以上工作经验；3、具备较强管理能力，有2年以上管理工作经验；4、具有优秀的组织沟通协调能力、高度的敬业精神，良 好的团队意识；5、事业心强，良好的敬业精神和职业道德，富有激情。 工作职责：1、依据公司年度营销计划制定分公司年度工作计划、 费用预算计划，达成分公司年度销售业绩指标；2、依据公司考核制度，负责做好对下属业务开展、代理 商业绩的考核评价工作；3、制订所辖区域市场调研、市场分析、市场推广、市 场筹划等各类方案的筹划工作；4、

5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导 下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；5、依据公司培训制度和部门员工需要，负责组织下属员 工开展新业务及新技术的学习、消化工作；6、依据公司财务管理制度，负责审核及掌握分公司的经 费开支。任职要求：1、大专及以上学历，计算机、管理、营销及相关专业；2、具备大型IT企业或企业管理软件行业市场、大工程 销售、渠道管理等5年以上工作经验；3、具备较强管理能力，有2年以上管理工作经验；4、具有优秀的组织沟通协调能力、高度的敬业精神，良 好的团队意识；5、事业心强，良好的敬业精神和职业道德，富有激情。篇3：省级分公司总经理岗位职责省级分公司总经理

6、主要职责：依据总公司战略开展目标，负责制定公司中长期战略规 划，依据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环 境变化准时调整经营与管理策略；负责制定年度总体计划，指导各工程单位、各事业部和 各职能部室制定月度计划，并依据计划完成状况开展月绩效 评估；负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、 跟进与反响，以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进 与反响；负责业务运营管理工作，监视各事业部业务运营状况， 落实经营指标，确保经营目标的实现，准时跟进与反响；负责各职能部室的管理工作，监视各职能部室工作状况, 建立、规范与完善内部管控体系；负责组织办公会议，总结工作、听取汇报,协调各事业部

7、和各职能部室的工作；负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。任职要求如下：1 .大专及以上学历，经济学、金融学、保险、工商管理 等专业优先；2 .具备10年以上寿险公司工作经验，其中5年以上寿险 公司经营管理经验（需具备个险经验），对当地保险市场有深 入了解，具备广泛人脉资源；3 .成熟稳重，承压能力强，具备在复杂环境及繁多任务 下完成各项工作的能力；4 .具备良好的团队管理和沟通协调能力，良好的创新意 识和创新能力，优秀的沟通能力和执行力，敏锐的市场触觉；5 .遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的个人品质 和职业道德，无不良从业记录。主要职责：依据总公司战略开展目标，负责制定公司中长期战

8、略规划，依据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环 境变化准时调整经营与管理策略；负责制定年度总体计划，指导各工程单位、各事业部和 各职能部室制定月度计划，并依据计划完成状况开展月绩效 评估；负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、 跟进与反响，以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进 与反响；负责业务运营管理工作，监视各事业部业务运营状况， 落实经营指标，确保经营目标的实现，准时跟进与反响；负责各职能部室的管理工作，监视各职能部室工作状况, 建立、规范与完善内部管控体系；负责组织办公会议，总结工作、听取汇报,协调各事业部 和各职能部室的工作；负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。任职要求如下：1 .大专及以上学历，经济学、金融学、保险、工商管理 等专业优先；2 .具备10年以上寿险公司工作经验，其中5年以上寿险 公司经营管理经验（需具备个险经验），对当地保险市场有深 入了解，具备广泛人脉资源；3 .成熟稳重，承压能力强，具备在复杂环境及繁多任务 下完成各项工作的能力；4 .具备良好的团队管理和沟通协调能力，良好的创新意 识和创新能力，优秀的沟通能力和执行力，敏锐的市场触觉；5 .遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，具有良好的个人品质 和职业道德，无不良从业记录。