干部值班管理制度(2篇)（上墙规章制度）.docx

《干部值班管理制度(2篇)（上墙规章制度）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《干部值班管理制度(2篇)（上墙规章制度）.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、编号:干部值班管理制度（2篇） 审核:木匕准：实施日期：年 月 日干部值班管理制度（2篇）【第1篇】干部值班管理规定1目的为了进一步加强企业内部治安管理，保证企业生产平安和财产平安提升公司 领导干部值班管理,正确、有效处理突发事件。2范围适用于公司的节假日、特殊时期等值班管理。3责任公司中层以上干部都有参加值班的责任4程序4.1 管理内容4.1.1 干部值班是指公司领导及部门负责人在节假日、特殊时期或特殊工作 状况下的值班工作。4.1.2 人事部是公司干部值班的归口管理部门,对值班人员的值班纪律执行 情况进行监督和考核;统一安排值班时间表，注明值班人员联系 。4.1.3 值班人员应坚持岗位，克

2、尽责守，工作要认真负责，不得擅自离岗和睡岗, 要坚持原那么才安章办事，认真做好值班记录（附件1） 04.1.4 明辨是非提高警惕,遇到复杂情况，要分清真假正确处理。要仔细巡逻, 巡逻次数不得少于4次,发现可疑线索要及时报告有关部门对现行违法分子要敢 于和善于斗争。4.1.5 要了解业务,熟悉本公司生I 值班干部负责处理和协调值 班期间发生的紧急问题，并根据职责分工，及时与主管领导和主管部门沟通情况。4.2 消防方面4.2.1 熟悉本公司常用消防器材并会正确使用。4.3 突发性事件处理方法4.3.1 火警:首先看清情况后报警，假设不能自行扑救，应及时向专业消防队报警, ：119。4.3.2 治安

3、方面发生问题，应及时向公安、派出所报警。干巷派出所 :，金山区公安分局：4.3.3 一旦发生重大的突发性事件，除向有关部门报警外,还应向厂部、ehs 等部门负责人联系，及时应向总经理迅速报告，并按程序要求迅速启动公司应急预 案。4.4 附件441行政值班记录5其他5.1 本制度由上海万代制药ehs部负责修订和解释。5.2 本制度自2022年8月1日起实施。【第2篇】干部值班平安管理规定第一条干部值班是指直属企业和二级单位机关、基层单位领导干部在夜间、 节假曰及特殊时期的值班工作。第二条直属企业应建立干部值班制度,由行政办公室负责组织落实，明确各级 值班人员的职责和权限,加强监督考核，切实履行干

4、部值班平安职责。二级单位和 基层单位也应建立领导、技术干部值班制度，并落实监督考核。第三条直属企业和二级单位值班人员应为领导和机关职能部门负责人等具备值班行为能力的领导干部;基层单位值班人员应为基层单位领导和技术干部。第四条值班人员职责：1 .负责处理和协调值班期间生产经营中遇到的问题;根据职责分工，及时将遇 到的问题或处理情况与主管领导或主管部门沟通；2 .负责监督检查下属单位的值班情况，对下属单位的干部值班、平安生产和劳 动纪律等情况提出考核意见；3 .负责完成上级交办的临时性工作，并根据要求向上级有关部门请示、汇报当 班期间所发生的重大问题和处理情况；4 .负责值班期间外来人员的接待工作；5 .负责值班期间 、电报的处理工作；6 .值班期间遇有突发事件，及时向有关领导汇报；7 .负责填写值班记录，做好交接班。第五条在应急状态下，及时按程序要求迅速启动应急预案。第六条值班干部应按时上岗，不得迟到、早退、擅离岗位,认真填写值班记录, 做好交接班。因故不能按时值班者，应提前请假并安排其他具备干部值班资格的 人员代替。