结构化面试评估表.docx
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结构化面试评估表姓名推荐职位专业试题人力资 源面试 评估评价维度优良中略差差初试评语：签字：日期：201815128仪表外貌（身体、长相、气质）匹配度（职业、教育、企业文化）素质能力（表达、沟通、逻辑思维）稳定性（跳槽频次、离职原因等）求职意向（求职动机、了解公司等）得分： 口复试 口储藏 口淘汰 推荐岗位复试用人部 门专业 评估评价维度优良中略差差复试评语：签字：日期：201815128基础知识专业技能实操经验管理能力创新能力得分： 口录用 口储藏 口淘汰 推荐岗位复试录用沟 通情况拟录用岗位： 拟定薪资：口入职拟入职日期：口拒绝入职 原因：操作人签字：日期：
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