药品GMP文件 032人事劳资员岗位职责32.docx
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标题:人事劳资员岗位职责总页-分页1-1版号A/0文件编号TG-A52-007起草人起草日期年 月 日生效日期年 月 日审核人审核日期年 月日颁发单位办公室批准人批准日期年 月 日新订目 修订口分发单位质保 部生设部总工仓储 部营销 部办公 室固体制剂车间前处 理提 取车 间存档分发数量1111职责范围：1 .在总经办主任领导下，负责人事劳资方面的工作。2 .根据药品生产质量管理规范的有关要求，做好人员健康管理工作。3 .负责公司的工资和社会保险的统筹工作。4 .掌握公司人员变动情况，做好定岗定员工作。5 .负责监督检查各部门的考勤工作，发现问题按考勤制度处分。6 .负责办理技术人员的职称评定工作。7 .负责公司各级人员的人事档案管理工作。8 .负责制定公司有关人事劳资的规章制度。9 .负责与公司员工签订劳资合同的管理工作。10 .负责公司内人员的调岗、休假、退休等事务的办理和管理。权限：1 .有权代表公司与员工签订劳动合同。2 .有权对工资制度提出建议。3 .有权根据劳动法的有关规定制定休假制度。责任：1 .对人事档案的管理负责。2 .对及时做好员工社会保险统筹负责。3 .对有关报表的错误负责。
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