教师聘用劳动合同通用版.docx

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1、可编辑教师聘用劳动合同通用版 甲方(聘任方)：_通讯地址：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生日期：_年_月_日现专业技术职务：_身份证号码：_家庭通讯地址：_依据_的规定，经学校授权，_大学校长作为甲方与受聘人员(乙方)签订职位聘任聘任老师劳动合同范本书，甲乙双方遵照同等自愿，协商相同的原那么，签订本聘任老师劳动合同范本，共同信守，老师劳动聘任老师劳动合同范本范本。第一条 职位聘任聘任老师劳动合同范本期限本聘任老师劳动合同范本期限类型为无固定期限聘任聘任老师劳动合同范本。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学

2、校递交辞呈。其次条 工作任务与目标1.乙方同意依据甲方工作须要，被聘任在教授职位工作。假如院系发生改变，双方应当依据须要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来聘任老师劳动合同范本规定的待遇等内容原那么上不应当变更。2.乙方情愿遵照本聘任老师劳动合同范本书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。3.乙方必需遵照甲方的教学支配，每学年完成探究生或本科生教学任务，总学时数到达200学时以上。4.乙方必需按质按量地完成教学任务，谨慎完成学院及教研室安排的教学工作，谨慎进展课程建立(如教材编写，教学内容和教学方式改革，试验方法变革等)。5.争取和主持科研工程，科

3、技创新探究任务及目标(1)乙方在考核期内，必需至少主持过1项省部级以上科研工程;或至少主持1项省部级以上重大工程的子课题;或主持1项横向科研工程(科研经费在_元以上)。(2)乙方对主持的科研工程，应当谨慎负责，必需遵照工程打算书的内容以及学院科研工程中后期管理的相关规定保质保量地完成。6.乙方在考核期内平均每学年必需有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_大学);或考核期内有1篇公开发表在SCI收录杂志(IF3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_大学)，聘任老师劳动合同范本范本老师劳动聘任老师劳动合同范本范本。7.乙方应当踊跃参与学院

4、以及所在教研室的学科建立工作，帮助完成相关的学科建立目标。8.乙方应当完成学院以及教研室安排的与教学相关的工作以及行政管理工作。第三条 乙方权利乙方有权要求甲方支持，协作履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校实力允许的前提下，为乙方供应教学和科研必要的工作条件。乙方在本校每连续工作满五年，在学院允许的前提下，可享受6个月的学术假，职从事学术探究工作;学术假为有薪假期，乙方在享受学术假的学年，根本教学工作量要求减半;乙方要求享受学术假，需提前6个月向所在院系提出申请。乙方如主持重大科研工程，或参与重大课题探究工作并且在工程中负有较重要责任，在课题进展期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。甲方必需为乙方申请工程供应必要的条件。甲方应当从人力、物力和时间上为乙方主持和完成工程供应便利。第四条 乙方义务乙方必需遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，遵守学术标准，严谨治学，团结合作，爱惜学生，关怀集体，自觉维护学校声誉。乙方同意遵照聘任期内甲方施行的老师编制核定，职位设置与职务聘任规程的要求履行义务和担当相应的责任。 4 / 4