教师年度考核个人总结2022优秀（10篇）(4).docx

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1、可编辑教师年度考核个人总结2022优秀（10篇）(4)园本研修机制不很健全，教研活动形式比拟单一。幼儿园科研气氛不深厚，老师科研意识不剧烈，个别老师综合素养和业务实力须要进一步培训和提高。三、今后努力方向充分发挥公办园的中心辐射作用，踊跃引导民办园开展形式多样的保育保教及家园联系活动，不断更新办园理念和层次。踊跃开展联片教研活动，创新活动形式，搭建学习沟通成长平台，不断提高幼儿老师的综合素养和业务实力。引导民办幼儿园健全科研机制，标准课题管理，深厚科研气氛，力争形成必须的科研成果。老师年度考核个人总结2022优秀篇四本人在医院正确领导下，在新科长的带着下谨慎学习，谨慎学习医保政策、财经法规、医

2、院出纳制度，坚持原那么，严格遵守出纳人员职业道德，遵守医院各项工作制度，踊跃参与医院的各项活动，严格遵守国家关于现金管理的各项规定，谨慎做好自己的本职工作。作为医院出纳，我在收付、反映、监视四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，为医院做好管家婆，通过努力，较好地完成了各项工作任务，现总结汇报如下：一、日常出纳工作1、严格执行现金管理和结算制度，刚好办理日常现金收付业务做到日清月结，防止发生不必要的损失、奢侈。确保库存现金的平安。2、刚好收回医院各项门诊和住院收入，进展核对算。刚好收回现金存入银行。3、依据出纳供应的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资

3、和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核凭证上必需有经手人及相关领导的签字才能赐予支付，对不符手续的凭证不付款。5、审核和登记现金日记账和银行存款日记账。二、日常出纳工作1、熟识国家的财政制度，严格执行财经纪律。2、在财务科负责人的干脆领导下，负责医院的财务报销审核工作。3、谨慎审核第笔业务的原始凭证及其附件的正确性、合法性、标准性。检查报销手续是否齐全。4、依据审核过的各种收会原始凭证刚好编制记账凭证。5、负责编制发放医院各类人员工资及随工资发放的各种补贴。6、每月遵照税法规定刚好做好代扣、代缴个人所税税工作。7、每月遵照法律规定刚好做好种种劳动保险的扣缴工作。三、其他工作1、

4、加强收费限制与监视，保证医疗收入资金的平安完整严格执行物价部门核定的收费范围和收费标准，不违规收费和乱收费，依据内部限制制度，加强对日常收费的限制和监视管理，对日常营业收入报表和收费票据逐一核对，按时将收取的现金缴存银行。协作医保办做好医保收费的结算和登记管理。2、加强出纳档案管理，标准出纳根底工作。医院出纳档案管理根底薄弱，20XX年加强对出纳档案的标准管理，参加了整理装订了20xx年-20xx年的出纳凭证，立卷归档。3、做好全院医护员工和专家的效劳工作，保证工资福利按时发放20xx年，医院东区搬迁，给工作带来了不便，为了效劳好全院职工和专家，对专家效劳方面，热忱周到，保证专家的需求，工资福利按时无过失发放到位。4、完成社保稽核和收费年审工作，协作学院对医院20xx年和20xx年财务收支的审计工作。为20xx年社保稽核和收费年审供应了精确的财务资料，整理20xx-20xx年的财务制度，出纳账薄、凭证、报表，协作学院的财务收支审计。通过财务室全体人员的共同努力，财务工作得到了医院的充分确定，20XX年，财务室被评为医院先进集体，同时本人补评为先进个人。存在的问题和建议首先，由于医院无根本账户，财务核算中现金流量较大，坐支现金状况产生态环境。不能刚好支付各部门急需用钱的问题。其次，医院业务量较大，财务人员较少，限于日常核算事务，不能为领导刚好供应报表。 4 / 4