2022-2023年6月父亲节活动方案.docx
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1、可编辑2022-2023年6月父亲节活动方案2022年6月父亲节活动方案1 一、活动主题:“父亲的责任、父亲的期望、父亲的情怀” 二、活动意义: 1、扎扎实实开展感恩教育。主要针对年轻的学员,让体会父母的不易,珍惜学习的机会,激发学习的兴趣。 2、因势利导开展责任教育。一方面针对已经成家的学员,引导他们把家庭的责任心有效地转化为刻苦学习的动力;另一方面引导“未来的父亲”(年轻学员),意识到做父亲的责任,对家庭、对孩子、对父母的责任。 3、年轻教师开展感恩活动。感谢老教授们“父亲”般的指导和关怀,体现出“老有所为”的社会问题,以此展现学校的师资力量。 4、探索与新闻媒体有效联动的机制。 三、活动
2、策划 (一)老教授篇 1、社会意义: 中国目前正在进入老年社会,“老有所养、老有所为”正在成为一个严峻的社会问题。同时,由于现行的人事管理体制,一大批有经验、身体好的行业专家退休了,这是社会宝贵的财富。如何继续发挥他们的作用,成为一大问题。潍坊通达国际海运学校把20多位离退休的老教授、老领导聘请到学校,充实到学校关键岗位,由此实现了专家治校的发展战略,规范了学校管理,推动了教学改革,提高了教育质量。 2、活动安排 (1)老教授在航海模拟器前进行实践教学。 (2)一群老教授在“本船”前研讨学校发展。 (3)一位老教授在指导学校制作海图 (4)一群年轻漂亮的女教师向一位老教授献花。 (二)学生父亲
3、篇 1、社会意义 在通达海运学校,一大批父亲级的学员,他们年龄的已经48岁,有的孩子都上大学了,但为了更好了发展,让家庭更加幸福,抛妻别子来到学校学习,尽到了更大的家庭责任,也成为儿女们学习的榜样。他们在校期间学习异常刻苦,成为楷模,也是整个学习型社会建设的典型。听听他们的诉说,就会让文字记者们感动,写出很好的稿子。由此,也可以反映出学校在航海界的影响力。 2、活动安排 (1)“潍坊通达国际海运学校父亲学员父亲节座谈会” (2)可以拍摄一组父亲级学员在校学习生活的一组照片。 (三)年轻学员篇 1、社会意义 现在大中专学生的感恩意意识普遍低下,学习也不刻苦,在父亲节开展一些活动,可以让他们意识到
4、父母的不易,珍惜学习的机会。更让他们意识到:做一个男人,做一个父亲,更要有强烈的责任心。 2、活动安排 (1)组织父亲级学员与年轻学员座谈。 (2)组织两个图案:一是学员排成一个心型,心里面排成“DAD”(英文爸爸的意思);另一个心里面排成“父”子;两个图案后面大一条幅“通达学子祝天下父亲福如东海” 四、拟邀请的媒体名单(略) 2022年6月父亲节活动方案2 活动背景 父爱是如此的含蓄,不像母爱来得那么明显。然而,父爱和母爱一样,都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来,但是,又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实,父亲不需要任何花哨的礼物,父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代
5、表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里,让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了,已经成熟了,并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种.种。 活动主题 父亲,您辛苦了! 活动目的 让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言,表达对父亲的感恩之情。 加深公司员工对父亲的感情,在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵,感受父爱的无私和伟大,学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中,从点滴做起,以实际行动来回报父亲的养育之恩。 增进员工与公司之间的感情,让员工学会感恩,学会以实际行动去报恩。 活动对象 思麦博公司全体员工 活动时间 6月10日6月15日 前期准备 6月10日至6月13日16:00点确
6、定好达到活动要求标准的员工名单。 6月14日至15日对10名员工的家庭进行走访,对员工的父亲进行节日慰问。 活动内容 本次活动以公司在职员工人事档案为基础,随机挑选10名在职员工家中有超过60周岁的父亲的家庭进行走访慰问. 本次活动由人力资源部主导,CSR专员及义务员工进行协作.如可,可请电视台及山南户外网网民协同. 经费预算 慰问金:每户200元-10户=2000元 慰问卡片:每张10元-10张=100元 横幅:中巴车上用,约5米=50元 其它:约300元(饮水/误餐) 后期工作 对于慰问过程进行拍照,制做一期“父爱如山,感恩永存”的企业文化宣传资料。 2022年6月父亲节活动方案3 节过完
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