2019-2020学年度第一学期学校工作总结.docx

《2019-2020学年度第一学期学校工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019-2020学年度第一学期学校工作总结.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2019-2020学年度第一学期学校工作总结篇1：八里辅导区小学2019-2020学年度第一学期学校工作总结本学期，我校以棠树乡中心学校2019年工作要点为指导，牢记“不忘教化初心，践行立德树人”的神圣使命，秉承“办合适的教化，教给学生一生有用的东西”的办学理念，促进学生健康成长，促进老师专业发展，全力打造素养教化品牌，彰显学校蓬勃朝气与活力，引导师生“过一种华蜜完整的教化生活”。一、坚持德育为首，促进学生全面发展1、春风化雨，常态工作稳中求新学校将文明礼仪教化作为工作的重心，播撒文明礼仪之花。少先队抓好国旗下讲话、少先队活动、中队黑板报等阵地建设。通过红领巾监督岗的常规检查，对卫生、课间操、

2、平安纪律、标记佩戴状况、违纪状况的检查评比落实到位，推动开展写字竞赛活动，促进学生更好地传承和弘扬中华优秀传统美德；开展“感谢师恩对您说”学生书信征文活动，让学生与老师的感情更加深厚；开展“学宪法、倡廉洁”普法网学习，“青骄课堂”网络学习答题活动，为学生的健康成长供应了良好的平台。2、家校共育，成立发展共同委员会为建立健全家校共建共育机制，提高学校管理的科学化、民主化、规范化，学校工会主动争取社会的支持，家长的协作，聘请了法制副校长，成立了家校发展共同委员会，还常常和村委会保持联系，共同开展教化实践活动。本学期，实行了幼儿园家长开放日活动，活动中，老师、家长用详细事例讲解并描述了家庭教化的方法

3、，召开了家长座谈会，推选了新一届家委会，进行了一对一的细心沟通。家长开放日的实行，拉近了家庭与学校的距离，沟通了家长与老师的情感。各班家委会成员代表还在学校大队委竞选仪式中出谋划策、主动宣扬、仔细观摩，促进选举工作顺当开展。3、同心协力，德育工作再上新台阶通过培训会、每周工作例会以及学期中、学期末的总结表彰大会，自主高效地建设小干部队伍。本学期，评比出5名优秀红领巾监督员和10名优秀少先队员。通过辅导员专题培训刚好与各中队辅导员当面沟通，提升班主任老师在班级管理和德育活动方面的实力。二、聚焦常规管理，提升教学科研实效1、抓教学常规，融科研于日常教学本学期，全体老师严格根据教化主管部门的要求切实

4、进行了集体备课，教育处按要求进行“教学检查日”活动，并指导老师围绕探讨主题，主动开展“我的志向课堂”教学研讨活动。为了进一步增加老师的课程意识，学校加大了对教学常规的检查力度。教育处在学科老师的帮助下，多次对上课、执行课表、课堂教学、备课笔记、听课笔记以及教辅用书的作业批改等状况进行检查，刚好对检查状况进行公布，表扬先进，跟踪问题，督促整改。大家同心同德，圆满完成学业水平检测，仔细对待期中和期末质量检测，总结成果和存在的问题，提出进一步改进的方法。在复习阶段，各学科组制定复习安排，围绕“如何进行期末复习”开展集体备课研讨，力争高效低负地帮助学生查漏补缺，进一步提高成果。2、抓培训研讨，引导老师

5、转型升级。本学期正常开展老师教学实力全员培训，把校内培训与校外培训相结合，集中培训和个人培训相结合，其中省培训1人，省外培训2人，多渠道为老师拓展发展空间。各级培训活动开阔了老师的眼界，提升了老师的专业发展水平。3、主动开展教研活动，搭建老师展示舞台。为了全面提高我校教化教学水平，整体提升老师队伍的素养，主动推动素养教化，深化开展教研活动，提高我校老师的教研实力。10月份，举办以“提高课堂教学实效，促进老师专业成长”语文、数学公开课评比活动。4、“班班通”管理工作有条不紊教育处主动做好“班班通”设备的日常管理与维护，仔细执行有关电教设备运用的规章制度，依据学校资产管理的要求对学校的电教设备资产

6、进行了清点贴标，盘活存量设备，主动发挥电教设备的应有作用。本期更换2台电子白板，安装5套白板一体机，经培训目前已投入运用，基本满意我校多媒体教学须要。三、强化服务意识，确保校内和谐平安1.人事管理严格有序本学期，总务处工作细致而仔细，刚好完成上级主管部门布置的各项工作，主要有基础教化统计年报、编制年报、事业单位人员统计年报、工资年报等。其次，仔细抓好人事服务性工作，按政策规定，刚好为专业技术人员办理职称晋升、工资调升等手续，本期申报高级老师一人，一级老师一人，初级职称评定2人。不断完善教职工信息系统、培训系统、岗位设置管理系统的相关信息，做到工作规范化、信息化、精确化，为学校领导合理决策老师岗

7、位、老师工作量供应了科学依据。2、平安卫生常抓不懈学校平安组织机构完善，平安工作责任制度健全，保证了学校平安工作扎扎实实地开展。学校领导始终把平安工作放在首位，仔细落实上级平安会议精神和文件，严格执行学校平安工作规定，讲平安、抓平安，将事故歼灭在萌芽状态之中。总务处会同班主任，利用班队课、宣扬栏、黑板报、校内电子显示屏等渠道对学生进行平安学问宣扬，组织学生仔细完成平安教化平台作业。加强传染病防范工作，坚持每日晨检，实时关注学生身体状况，一旦发觉问题，立刻上报，并实行相应措施，防止疾病传染。依据上级部门要求开展平安教化活动，有组织、有安排地开展了“冬季平安工作大检查、火灾防控”活动与防震、防火平

8、安演练活动。3、后勤服务不断完善。本学期，总务处专心做好服务工作，工作中树立全局观念，只要教化教学工作须要，都无条件听从。进一步加强校产管理，更好地保管、维护公物，使公物损坏降低到最低限度。本学期检修了照明灯管、开关插座和电扇；对户外体育器材、围墙护栏公示栏等进行了平安检修维护和刷新；对特岗老师宿舍进行了装修，卫生间进行改造，安装了热水器。暑期完成了食堂水电和灶具改造，进一步规范食堂管理，公开招标确定选购商，规范食品选购流程，确保质量和食品平安和卫生。通过徽采商城购置幼儿午休和午餐用品，修建幼儿午休室,安装柜式空调一台。在班主任的协作下进一步加强了校内卫生管理，仔细抓好清洁卫生工作。五、加大宣

9、扬力度，提升学校办学品位。本学期，学校宣扬报道工作接着呈现良好的发展势头，通讯员紧紧围绕学校的中心工作，多渠道、多角度报道学校的重大活动、办学特色和办学成果，各类报道30多篇，暑假开展“大家访”活动，老师入户宣扬招生政策，巩固学额，督促学生完成假期作业，加强平安教化和宣扬。开学前进行幼儿园环境布置，开展3-5周岁幼儿入园状况摸底，6-14周岁适龄儿童入学状况调查和残儿登记，取得了良好的社会效益。在大力推动教化高位均衡发展的今日，八小取得了令人瞩目的成果，但学校发展的动能还有待进一步唤醒，教学能手的培育还须要进一步提速，文化的浸润还须要进一步强化。直面问题，展望将来，学校仍将秉持“办合适的教化，

10、教给学生一生有用的东西”的办学理念，保持锐意进取的劲头，努力创新，不断丰盈书香校内的内涵，全力提升素养教化的品位，让全部的学生在八小这块教化的热土上欢乐学习，强壮成长。篇2：白驹过隙，日光荏苒，转瞬间一学期又接近尾声。本学期，学校以海陵区教化局2018年工作要点为指导，牢记“不忘教化初心，践行立德树人”的神圣使命，秉承“办合适的教化，教给学生一生有用的东西”的办学理念，以“新教化”试验为抓手，主动推动素养教化5+2工程向纵深发展，促进学生健康成长，促进老师专业发展，全力打造素养教化品牌，彰显学校蓬勃朝气与活力，引导师生“过一种华蜜完整的教化生活”。一、深化师德教化，党建工作常抓不懈。1.丰富党

11、建活动，提升政治站位。为进一步加强师德师风建设，不断增加党员老师廉洁从教意识，把全面从严治党要求贯彻到教化工作的各个方面，学校党总支组织开展支部班子成员民主生活会、分支部开展党员民主生活会，组织党员学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于在全省教化系统精准开展警示教化的通知等法规精神，仔细填写、沟通个人潜在风险点及整改措施清单，参与党规党纪“周学月考”微信答题以及“十九大精神学问竞赛”线下答题活动，观看印度励志教化题材电影嗝嗝老师等。引导党员老师在今后的工作中充分发挥先锋模范带头作用，凝心聚力，必将矢志不渝地追逐自己的教化幻想。为切实加强基层党组织建设，更好地发挥党组织的作用，

12、依据中国共产党章程和学校党总支相关工作要求，12月7日下午，学校党总支进行了换届选举大会，以无记名投票的方式产生了新一届党总支委员会委员6名，校玉华同志当选为党总支书记。2.坚持以德施教，铸就高尚师魂。通过“三微”学习，开展师德师风承诺活动，与全体老师签订江苏省中小学老师拒绝有偿补课公开承诺书拒绝校外兼职，拒绝有偿家教承诺书，把师德表现作为老师考核、评价、晋升和聘用的首要内容。通过家长委员会、师德师风问卷调查等形式，肃穆查处老师以教谋私、有偿家教、体罚与变相体罚学生等严峻侵害学生和家长利益的行为。充分发挥“老师妈妈”团队的力气，坚持“大爱润泽心田，责任守望成长”的关爱理念和“916”关爱工作法

13、，将关爱活动做细做实，努力做出新意。本学期，在学校发动宣扬和老师主动申请之下，“老师妈妈”团队进一步壮大，开学初开展了全校孤贫、留守等逆境儿童数量调查，并做好结对工作，在新进老师和结对学生之间开展了“今日我认亲”活动，邀请“护海青”逆境未成年人心理询问服务项目组为留守等逆境儿童进行心理团体辅导。11月7日下午，海陵区家庭教化专题培训暨“关爱留守儿童，争做老师妈妈”工作推动会在育才路校区召开。11月13日上午，泰州市教化系统关工委“关爱留守儿童工作专题培训会”在育才路校区实行，各市（区）教化局关工委及部分学校关工委负责人近50人参与了会议。老师妈妈关爱品牌被评为“中国好人”，9月10号下午，泰州

14、市文明办、泰州市教化局、海陵区文明办、海陵区教化局在育才路校区实行中国好人泰州市试验小学“老师妈妈”团队发布会，同时为我校首届“十佳老师妈妈”颁发绶带。陈锦华校长荣获2018年全国“最美老师”称号。二、坚持德育为首，促进学生全面发展。1.春风化雨，常态工作稳中求新。本学期，德育处、大队部将文明礼仪教化作为工作的重心，播撒文明礼仪之花。抓好国旗下讲话、少先队队墙、中队黑板报、新苗月刊、动感中队等阵地建设，宣扬队组织中的优秀事例；通过红领巾监督岗的常规检查，对卫生、课间操、黑板报评比、标记佩戴状况、违纪状况的检查评比落实到位，育才路校区每周颁发十佳班级荣誉牌，激励班级不断向上；青年路校区利用“国歌

15、示范唱”平台，在全校师生中形成争当文明礼仪示范中队的良好氛围；推动开展新教化每月一事“找寻身边榜样，争当六美七好少年”活动，促进学生更好地传承和弘扬中华优秀传统美德；开展“感谢师恩对您说”学生征文活动，让学生与老师的感情更加深厚；开展“争做新时代好队员集结在星星火炬旗帜下”系列活动；带领学生参与第六届少代会，感受红领巾光荣的光荣使命；参与文明办童谣编排制作传唱活动；开展“学宪法、倡廉洁”道德讲堂主题活动的开展为学生的健康成长供应了良好的平台。2家校共育，成立发展共同委员会。为建立健全家校共建共育机制，提高学校管理的科学化、民主化、规范化，学校主动争取社会的支持，家长的协作，聘请了法制副校长，社

16、团辅导员，成立了家校发展共同委员会，还常常和街道居委会保持联系，共同开展教化实践活动。本学期，青年路实行了一、二、四年级的开放日活动，育才路实行了三至五年级的家长开放日活动，活动中，老师、家长用详细事例讲解并描述了家庭教化的方法，召开了家长座谈会，推选了新一届家委会，进行了一对一的细心沟通。开放日的实行，拉近了家庭与学校的距离，沟通了家长与老师的情感。各班家委会成员代表还在学校大队委竞选仪式中出谋划策、主动宣扬、仔细观摩，投出了公允公正的一票，促进选举工作顺当开展。3同心协力，德育工作再上新台阶。通过大队委（红领巾监督员）竞选、培训会、每月的工作例会以及学期中、学期末的总结表彰大会，自主高效地

17、建设小干部队伍。本学期，两个校区分别评比出30名优秀红领巾监督员和十佳红领巾监督员。我校少先队员张浩鑫获区十佳少先队员称号，马英伦获泰州市十佳少先队员称号。在中韩学生文化沟通活动中，四至六年级的部分家委会成员，主动报名参加沟通结对活动，带领韩国小挚友入住家庭，开展有益的沟通活动，与韩国友人建立了深厚情意。学校成立了王希娟班主任工作室，通过中队辅导员专题培训刚好与各中队辅导员当面沟通，提升班主任老师在班级管理和德育活动方面的实力。本学期，吕蓓蓓老师荣获泰州市优秀少先队辅导员称号，徐亚敏老师荣获海陵区十佳少先队辅导员称号，王静老师荣获海陵区十佳班主任称号；燕红梅、王芳、尤蔚、张品卉等老师参与区班主

18、任基本功大赛并获奖。三、聚焦常规管理，提升教学科研实效。1.抓教学常规，融科研于日常教学。本学期，全体老师严格根据“一个中心、两法、三统一、四定、五必需”的要求切实进行了集体备课，教科室按要求进行“教学检查日”活动，并指导老师围绕探讨主题，主动开展“我的志向课堂”教学研讨活动。为了进一步增加老师的课程意识，学校加大了对教学常规的检查力度。教育处在分管领导和其他科室的帮助下，多次对候课、执行课表、课堂教学、备课笔记、听课笔记以及教辅用书的作业批改等状况进行检查，刚好对检查状况进行公布，表扬先进，跟踪问题，督促整改。对非考试学科进行抽查，杜绝随意删减课程、增加课时、挤占课堂等不良现象，严格按课表上

19、课，强化了老师的课程意识。大家同心同德，圆满完成省学业水平检测，仔细对待期中单项实力检测，从试卷命题到审核进行了明确细致的分工，抽测后进行了深化有效地分析，总结成果和存在的问题，提出进一步改进的方法。在复习阶段，各学科组制定复习安排，围绕“如何进行期末复习”开展集体备课研讨，力争高效低负地帮助学生查漏补缺，进一步提高。2.抓培训研讨，引导老师转型升级。本学期正常开展老师教学实力培训，把校内培训与校外培训相结合，集中培训和个人培训相结合，多渠道为老师拓展发展的空间。全体老师参与了“泰州师说”“老师平安素养”网络培训并通过了测试。各级培训活动开阔了老师的眼界，提升了老师的专业发展水平。（1）成立名

20、师工作室，激励老师努力成长。为提高学校老师的师德水平、专业素养、教学实力和科研水平，加速老师专业成长，提升骨干老师的发展层次，促进师资队伍建设迈上新台阶，推动学校高质量发展，学校成立了语文、数学、英语、班主任、老师妈妈五大名师工作室，邀请省市知名教化教学专家来校指导、授课。语文名师工作在领衔人丁正后校长的指导下，在线学习课例寒号鸟实录，探讨中国教化学会名誉会长、北京师范高校资深教授顾明远的报告老师要达到“三个境界”，须要“五项修炼”。12月19、20日，校区执行校长姜建宇带领英语工作室全体成员来到秦淮区第一中心小学，参与南京市“减负增效，促进学习力生长”小学英语专场研讨活动。12月26、27日

21、，副校长郑丽萍带领数学名师工作室成员赴南通海安市城南试验小学参与“小学数学简约教学资源共享暨结构化学习全国试验联盟研讨”活动。开展名师工作室及个人学期总结，并量身定制寒假作业。（2）主动承办活动，搭建老师展示舞台。9月份，育才路校区胜利承办了2018年泰州市小学道德与法治青年老师优质课评比活动，郁琦珺老师荣获此次竞赛的一等奖。10月份，由江苏教化报刊总社与泰州市教化局教研室联合主办的“拓展创意课程，发展核心素养”专题课堂教学展示与研讨活动在青年路校区实行，卞彩云老师执教公开课探密五角星；省前瞻性教学改革项目经典浸润全息教化样态建构项目组区级研讨活动在育才路校区实行，项目组赵霞老师执教清平乐村居

22、。11月份，第八届盐城泰州“三区四校”英语教学研讨活动在育才路校区实行，冯耘云老师独具特色的手绘视频教学，受到了与会老师的一样好评。12月份，以“放飞思维让学习真正发生”为主题的教学研讨活动在育才路校区拉开帷幕，泰州市试验小学、泰州市第一外国语学校和兴化市楚水小学三地三校的青年骨干老师先后登台献课，我校张丹老师执教了revisionlesson一课,李艳秋老师执教了确定位置一课；海陵区中小学心理健康教学研讨活动在育才路校区实行，陆亚雯老师执教五年级英勇面对挫折一课。（3）供应竞赛机会，拓宽老师教化视野。青年路校区钱力老师泰州市教化局教研室组织的小学青年老师课堂教学大赛中荣获一等奖；周荣花老师在

23、泰州市信息化教学能手竞赛中获一等奖；张弓、黄小敏等老师在海陵区青年体育老师教学技能考核评比中获一、二等奖。育才路校区丛龙梅老师在全国第六届“12岁以前的语文”高层论坛暨深度学习研讨活动中执教木瓜，荣获一等奖；郁琦珺老师在泰州市小学道德与法治优质课评比活动中荣获一等奖；花卉老师在海陵区小学美术老师基本功大赛中荣获一等奖；张小艳、艾勇、冯耘云三位老师在海陵区小学英语老师专业技能竞赛中一路过关斩将，荣获一等奖，并入选区竞赛队,张小艳老师在随后实行的泰州市小学英语老师专业技能大赛中荣获市二等奖；在海陵区青年老师基本功竞赛中，王芳、王静、甘彩琴老师凭借着自身深厚的语文素养，取得了优异的成果。姜建宇副校长

24、结合我校“文化英语”这一特色，进行了主动深化的思索和探讨，并开展了一些列文化英语讲座；郑丽萍校长开设市级以上讲座5节；王小斌老师参与了泰州市教化局组织的“泰州市特级（骨干）老师牵手农村”送教下乡活动；数学学科组老师参与城区骨干班培训，在结业典礼上，卞瑾、徐静，王书蓉，韩静获得“优秀学员”称号。杨宥老师带领校区柔道队成员参与泰州市中小学生柔道竞赛，取得了四金一银三铜的好成果；由王一琰和袁红梅两位老师训练的足球啦啦操在泰州市校内足球啦啦操竞赛中，荣获二等奖。3.抓课题探讨，提升老师科研实力。本学期，全校老师主动投入教化教学课题的探讨中。在上级部门的指导下，单建军老师申报的省十三五规划课题小学数学教

25、学“伪生活化”现象的应对策略探讨，彭李芳老师申报的2018年省教化信息化探讨课题小学晨会国学微课程实践探讨，姜建宇副校长、赵霞老师、李涛老师申报的泰州市“十三五”教化科学规划课题国际理解视阈下中西文化融合的小学英语教化实践探讨、基于“泰微课”资源平台的小学中年级语文“自主预习”模式探讨、小学数学“互动式”微课对儿童解题的影响及对策等胜利立项。市级课题“三位一体”培育学生人文素养的实践探讨等4项课题胜利结题。另有基于“小课题”教学模式的小学信息技术教学有效性探讨等6个课题处于在研状态。4.抓论文写作，提升老师专业素养。杨玉梅老师在2018全国摆渡船阅读论坛中，所撰写的草莓山教案，入选摆渡船精讲教

26、案精选，并在全国发行；丛龙梅老师撰写的论文小学语文古诗词吟诵教学探究、重视朗诵训练，提高小学生语文实力、突破语用实力障碍的四种途径，分别发表于中华少年、新课程、新作文语文教学探讨；徐洪进老师撰写的论文在课改下看于老师的第八发表于小学语文教学；冯耘云老师的论文试论小学英语课堂探讨学习的有效性发表于学苑教化；叶小敏老师的多篇论文发表于中小学电教与泰州教化；在“行知杯”征文竞赛中，徐洪进、周星辰、李涛、秦茂林、丛龙梅、张小艳等老师撰写的论文荣获省二、三等奖。四、强化服务意识，确保校内和谐平安。1.人事管理严格执行。本学期，人事处工作细致而仔细，刚好完成上级主管部门布置的各项工作，主要有老师年度考核、

27、基础教化统计年报、老师信息系统更新、区局老师档案各校整理录入、编制年报、事业单位人员统计年报、工资年报、骨干老师培育申报等。其次，仔细抓好人事服务性工作，按政策规定，刚好为专业技术人员办理职称晋升、工资调升等手续。仔细搞好干部职工的人事档案管理，刚好将干部职工的档案材料整理归档。不断完善教职工信息系统、培训系统、岗位设置管理系统的相关信息，做到工作规范化、信息化、精确化，为学校领导合理决策老师岗位、老师工作量供应了科学依据。做好了组织全体在职老师和退休老师参与体检，收发体检报告等服务性工作。2.平安卫生常抓不懈。学校平安组织机构完善，平安工作责任制度健全，平安管理做到了网络化，保证了学校平安工

28、作扎扎实实地开展。学校领导始终把平安工作放在首位，仔细落实上级平安会议精神和文件，严格执行学校平安工作规定，讲平安、抓平安，将事故歼灭在萌芽状态之中。平安办会同班主任，利用班队课、宣扬栏、黑板报、校内外电子显示屏等渠道对学生进行平安学问宣扬，组织学生仔细完成平安教化平台作业。加强传染病防范工作，坚持每日晨检，实时关注学生身体状况，一旦发觉问题，立刻上报，并实行相应措施，防止疾病传染。依据上级部门要求开展平安教化活动，有组织、有安排地开展了“冬季平安生产工作大检查、今冬明春火灾防控”活动与防震、防火平安演练活动。由于平安工作仔细细致，学校喜获2017-2018学年度“泰州市平安管理工作先进学校”

29、荣誉称号。3.电教工作有条不紊。电教室主动做好电教设备的日常管理与维护，仔细执行有关电教设备运用的规章制度，依据学校资产管理员的要求对校区的电教设备资产进行了清点贴标，盘活存量设备，主动发挥电教设备的应有作用。主动协作学校开展各项活动，提前对广播系统进行检测，保证会议的音响效果；提前打算好视频资源，为重要会议和活动供应多媒体服务。仔细做好录像和视频制作工作，并仔细进行后期处理，努力保证视频材料的录制质量。为促进“泰微课”的应用和推广，电教室制作了我校泰微课建设状况的数字故事并上报有关部门；在“5+2”现场会前夕，电教室主动进行协调，解决了“泰微课”资源教室的硬件设备问题。4后勤管理不断完善。本

30、学期，总务处专心做好服务工作，工作中树立全局观念，只要教化教学工作须要，都无条件听从。进一步加强校产管理，更好地保管、维护公物，使公物损坏降低到最低限度。本学期检修了消火栓、灭火器、应急灯、逃命指示牌；对户外体育器材、健身器材进行了平安检修维护和增设；对教学楼、办公楼墙面和地面进行了维护找补；修理和更换了班级、教学楼的桌椅、水电和灯具。暑期完成了食堂水电和灶具改造，进一步规范食堂管理，公开招标确定选购商，规范食品选购流程，确保质量和食品的卫生。在班主任的协作下进一步加强了校内卫生管理，仔细抓好清洁卫生工作。督促维保单位加强对绿化成果的管理，提高植物欣赏效果，力争到达树绿，花鲜，草美的标准。完成

31、了校门外的放学护栏、教学楼的门窗改造两项小型工程的立项、申报、发包手续，即将进入施工阶段。5.工会群团丰富多彩。发挥工会群团组织优势，有效开展各项文体活动，活跃教职工身心。学校工会以关切职工的工作和生活为己任，顺当召开第八届第一次、其次次教代会，审议通过泰州市试验小学校区沟通制度等4项制度。推行校务公开，刚好走访探望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故等特别状况进行走访慰问。五、加大宣扬力度，提升学校办学品位。本学期，学校宣扬报道工作接着呈现良好的发展势头，全体通讯员紧紧围绕学校的中心工作，多渠道、多角度报道学校的重大活动、办学特色和办学成果。宣扬报道考核得分接着在全区位列第一。“

32、老师妈妈”关爱活动，先后被央视朝闻天下、中国文明网、现代快报、关切下一代周报、泰州日报、新闻夜班车等知名媒体报道；作家进校内、校本课程建设、名师工作室成立等活动被泰州日报、泰州晚报等相关媒体报道，取得了良好的社会效益。在大力推动教化高位均衡发展的今日，实小取得了令人瞩目的成果，成为区域高峰学校，但学校发展的动能还有待进一步唤醒，高端人才的培育还须要进一步提速，文化的浸润还须要进一步强化。直面问题，展望将来，学校仍将秉持“办合适的教化，教给学生一生有用的东西”的办学理念，保持锐意进取的劲头，努力创新，不断丰盈书香校内的内涵，全力提升素养教化的品位，全力打造更大区域高峰学校，让全部的家庭都能享受到优质资源的惠及，让全部的学生在实小这块教化的热土上欢乐学习，强壮成长。