2021年公司加班管理制度.docx
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1、2021年公司加班管理制度2021年公司加班管理制度 第一章总则 第一条为规范加班管理,提高工作效率,依据_劳动法及其它有关法律法规,结合本公司实际状况,特制定本规定。其次条公司非提成人员确因工作须要加班,适用本规定。第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。其次章加班的原则和程序 第四条加班系指在规定工作时间外,因本身工作须要或主管指定事项,必需接着工作者,称为加班。加班分为两种:即安排加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙,_须要在规定时间外接着工作,称为应急加班。周末或国家法定节假日接着工作,称为安排加班。第五条因工作性质特别,司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作
2、日延时工作和周末接着工作一律视为正常上班,不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五 一、十一)接着工作算加班。第六条内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班,不算加班;但周末和国家法定节假日接着工作算加班。第七条员工加班应填写加班申请单,经部门主管同意签字后,送交行政部审核备案,由行政部呈总经理批准后,方可实施加班。第三章加班管理规定 第八条加班人员应提前向行政部递交加班申请单(递交时间:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前,国家法定节假日加班则于加班前一周。);特别状况不能按时提交者,应由加
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