2021年XX街道农民工服务保障工作要点.docx

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1、2021年XX街道农民工服务保障工作要点2021年XX街道农夫工服务保障工作要点 为稳定和扩大农夫工就业、深化推动返乡创业、提升农夫工技能培训为重点，统筹做好农夫工权益维护、社会融入等服务保障工作，为街道办事处乡村振兴发展、创建城乡融合发展示范区、建设秀美XX作出主动贡献。一、聚焦主责主业，提升业务工作新水平 （一）做实做细返乡创业。大力宣扬XX区农夫工服务保障二十八条措施XX区返乡下乡创业二十二条措施等政策措施，切实加强在信贷发放、创业补助、税费减免、工商登记、信息询问等方面的工作力度，为有意愿创业的农夫工供应有力的政策支撑和服务保障。全覆盖走访核查辖区返乡创业农夫工信息，按要求建立台账（重

2、点是企业注册登记时间、投资额度、投资人姓名、企业详细地址、实体运行状况等）。按要求做好辖区内返乡创业农夫工的实地核查、政策兑现工作。根据有关规定，开展创业明星、创业明星企业举荐评比表彰活动，举荐符合条件的农夫工参与省、市、区创业大赛和各项技能大赛。全面完成2021年农夫工返乡下乡创业目标任务。（二）规范开展技能培训。大力实施职业技能培训提升行动，有针对性提高农夫工职业技能水平。梳理辖区有创业意愿、已创业农夫工信息，通过创业培训提高创业者的创业实力。结合XX实际，重点开展以“巴山厨师、巴山建工、巴山阿姨、巴山导游”为主的劳务品牌培训。全力引导各培训机构做好劳务品牌培训和农夫工返乡下乡创业培训后续

3、跟踪服务，刚好宣扬发布农夫工就业岗位信息，帮助做好农夫工专场聘请工作。全面完成年度市、区、办事处的目标考核任务。（三）全面作好权益维护。大力宣扬农夫工服务保障相关政策法规，切实为贫困农夫工特殊是为异地农夫工供应法律救济，维护农夫工合法权益，妥当协调处理涉及农夫工伤残伤亡案件和重大劳动纠纷案件。主动协作相关部门抓好根治农夫工欠薪，特殊是工程建设领域农夫工欠薪源头治理，尤其关注施工总承包企业直发农夫工工资、工资专用账户、工资保证金、欠薪应急周转金等落实执行状况。主动协作人社、住建、农夫工服务等部门开展根治欠薪专项行动，对存在拖欠农夫工工资的工程，全面排查，实行有力措施，切实防止因拖欠工程款而导致欠

4、薪问题的发生。（四）仔细抓好劳务输出。各村（居）要在办事处农夫工服务中心的指导下，依托“XX就业”、XX公共聘请网、农夫工服务平台等平台，刚好收集、推介、驾驭就业岗位信息，为XX区XX籍外出农夫工和未返岗、零就业等农夫工家庭推介岗位信息。充分发挥驻外劳务办事机构、农夫工党组织、维权站等桥梁纽带作用，找寻劳务输出、维权、创业等合作机会，加大对援企稳岗政策的宣扬，帮助区级相关部门落实涉企减税降费、失业保险返还、吸纳就业奖补等政策，支持企业发展。（五）协作做好服务保障。协作教化部门解决农夫工子女入学问题；协作当地卫健部门做好农夫工健康服务和宣扬教化；协调交通部门作好农夫工专车（专列）运输保障；协作市

5、、区人社部门开展优秀农夫工和农夫工工作先进集体及个人表扬嘉奖活动；协调公安机关、政务中心为农夫工开拓“绿色通道”，供应证（照）办理服务；协作文化部门开展送文化下乡、进村（社区）、入企活动；协作群团、妇联组织开展送关爱、送慰问、送政策等志愿帮扶活动。指导村（社区）建立农夫工党组织，务实开展农夫工党建工作，抓好在外农夫工党建工作。二、强化协作协作，保障重点工作新成效 （六）主动搞好疫情防控。根据国家、省、市、区、办事处疫情防控工作相关要求和统一部署，常态开展本地农夫工疫情防控学问宣扬；对接外出务工密集地，适时收集和发布用工地疫情防控最新动态。（七）扎实开展“五大行动”。根据省、市、区、办事处统一要

6、求，持续开展农夫工旅途暖冬、走访慰问、根治欠薪、证照办理、专场聘请“五大专项”行动，作好信息报送、培树典型，专心用情服务农夫工，全面提升其获得感、华蜜感。（八）主动组织返岗复工。持续开展农夫工集中转移就业，定向推送岗位需求信息；作好农夫工返乡、返岗信息统计报送工作；主动摸排农夫工出行需求（时间、地点、方式等内容），仔细建立并上报农夫工出行信息台账，做好农夫工专机、专车、专列人员组织工作，开展农夫工外出务工“点对点”服务，实现平安有序返岗。三、拓展服务平台，推动信息工作新常态 （九）全力夯实平台建设。接着做好省农夫工服务平台的信息录入、线上服务功能拓展和宣扬推广运用工作。要以便民、利民、为民为动

7、身点，刚好报送涉及农夫工服务保障的政策措施、优化办事流程、权益维护保障、流淌人员随迁子女入学、我要创业等信息共享和业务协同工作；负责审核报送建制村村务、党务公开信息。其中，全部报送的信息中，图片、视频信息应占肯定比例。各村（社区）每月上报服务平台相关信息1-2条。（十）建立健全信息台账。各村（社区）要在办事处农夫工服务中心的指导下，结合XX公共就业创业服务管理V2.0信息系统和农夫工返乡（返岗）状况，动态建立本辖区（1660岁、60岁以上）农夫工信息管理台账，做到社不漏户、户不漏人、人不漏项，实现全覆盖应登尽登。每年6月、12月各更新一次信息台账，精确驾驭辖区内农夫工动向。（十一）按时按质信息上报。充分利用农夫工简报宣扬平台，大力宣扬办事处农夫工服务保障工作的好做法、好阅历。各村（社区）每月上报农夫工信息不少于1篇（条）。