2021社区书记述职报告例文.docx
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1、2021社区书记述职报告例文述职报告就是把自己履行职责是否称职的状况写成书面文字所构成的文体。详细一点是,机关负责人就任职肯定时期内所做工作向任命机关或机关群众进行汇报并接受审查和监督的陈述性文案。本篇文章是为您整理的2021 社区书记述职报告范文,供大家阅读。2021 社区书记述职报告范文 敬重的党组织: 自担当_社区党支部书记以来,在乡党委、政府的正确领导下,深化实行党的十九大会议精神,带领全体干部立足我社区实际,主动调整工作思路,主动创新工作方法,不断适应新环境、新任务的要求,开拓进取,圆满完成了各级组织支配的工作任务。下面,我将今年的工作状况向各位领导、同志们做一个报告: 一、加强学习
2、,努力提高自身的政治素养、理论素养和业务水平。 作为一名社区党支部书记,为了切实履行职责,不辜负党和人民的殷切期望,我严格要求自己,坚持不懈的加强学习,用科学发展观武装头脑,指导工作。一是加强政治理论学习,使自己的政治素养得到了加强。二是加强业务学习,学习农业、国土等业务学问和相关政策,牢牢驾驭工作的主动权。 二、加强支部建设,扎实推动党建工作,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 社区党支部高度重视党建工作,严格根据乡党委的要求,我本人更是立足全社区实际,主动创建党建工作新局面。一是带头落实党建工作责任制,切实履行党建责任人职责,刚好发觉困难,解决困难。二是仔细做好党员发展工作,抓好党员队伍建
3、设。今年党支部共培育了 2 名入党主动分子,发展了一名党员,增加了支部的创建力和凝合力。三是在党员队伍建设中,重点抓好党员的思想建设。接着深化抓好保持共产党员先进性教化,学习党的十八大会议精神,党员的思想素养不断提高。 三、主动参加创建全国文明卫生城市,营造和谐美妙家园。 自今年创文工作开展以来,我社区多方位对创文工作进行宣扬,主动投身创建工作。在市、区联点单位的指导下,在乡党委、政府的正确领导下,进行了社区环境卫生整治,带领社区干部和志愿者加班加点清扫社区道路、除草、清运垃圾、铲牛皮癣。完成了社区主干道路路灯全面安装,解决社区居民夜间出行难的问题,社区环境卫生有了很大改善。在精神文明建设方面
4、大胆探究,主动创新,使今年创文工作取得了肯定成效。 四、其它工作及今后工作目标: 1、在上级部门的组织领导下,主动做好污水处理厂建设征地拆迁工作,一期工程征地拆迁已取得初步成效。 2、宣扬好、贯彻好党的十九大会议精神,以经济建设、文化建设、社区建设为奋斗目标,把社区各项工作做得更好。 3、勤奋学习,加强领导,努力完成乡党委、政府下达的各项任务。 20XX 年,在乡党委、政府的正确领导和全体社区干部的共同努力下,社区工作取得了肯定的成果,但是在工作中还有许多地方须要我不断探究,不断学习,不断总结,不断提高,也恳请上级党组织赐予进一步的指导和帮助。面对新的时代背景和社区建设的新形势,我决心在上级党
5、委的正确领导下,为社区建设做出自己应有的贡献!以上是我的述职报告,请各位领导、同志们多提珍贵看法。2021 社区书记述职报告范文 敬重的领导: 今年以来,根据区委的统一部署和要求,我仔细履行自己的工作职责,以开展教化实践活动为契机,坚持眼睛向下,工作重心下移,扎实推动各项工作开展,为建设华蜜、和谐社区供应组织保障。现述职如下: 一、履职工作特色和亮点 一是坚持一把手带头履职尽责。严格履行第一责任人责任,主持召开社区班子工作会议 xx 次,牵头制定社区工作规划和年度安排。组织开展义务领岗、志愿服务活动 xx 次,入户调研走访 xx 次。 二是丰富载体,打造基层工作特色。实行一委一居一中心城市社区
6、治理体制和四位一体工作模式。充分发挥基层组织干部的主动作用,开展帮扶对接工作。组织实施社区标准化建设,为组织尽义务、为社区作贡献、为居民办实事;联合共建单位开展活动 xx 余次,形成了资源共享、共驻共建、双向共赢的社区工作亮点,提升了基层组织服务群众的实力。 三是强化基础保障,提升工作水平。严格根据区委要求,对下拨的经费实行专款专用,深化基层、主动关注居民的大事、小事、家务事,仔细倾听群众的心声。增加服务群众经费,解决困难群众生产生活问题,包括整治小区路面、修理小区路灯,小市场平安隐患整治等。 二、存在的主要问题及缘由 主体责任落实不到位。我个人对基层工作重视不够,第一责任人意识不强,工作上存
7、在着重民生、轻的问题。牵头抓考核、抓问责的自查力度不够,没有形成考核、整改两手抓,导致工作主体责任落实不到位。 基层组织服务实力不强。对基层服务型组织建设工作探讨不够,措施不实,行政化色调浓,服务群众实力弱。对解决突发事务的实力不强,有些工作人员独立解决问题的实力还不够,服务群众工作做得不到位。队伍建设水平不高。对基层工作者队伍等方面存在的问题没有引起足够重视,破解问题的方法太少。社区工作人员不够,工作实力不强,素养普遍不高,服务实力与工作标准存在较大差距。 产生问题的主要缘由有:思想相识不高。作为工作第一责任人,对基层的极端重要性缺乏相识,危机意识不强,把职责当作一般责任去对待,把工作等同甚
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