xx年度总结范例-齐心协力绝境突破.docx

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1、xx年度总结范例-齐心协力绝境突破 xx年度总结范文-同心协力绝境突破 撰写人：_ 日 期：_ xx年度总结范文-同心协力绝境突破 年度工作总结-同心协力 绝境突破 敬重的公司领导您们好 弹指之间，xx年即将逝去，一个崭新的一年正向我们迈来。xx年济宁片区来说，本学期经验了风风雨雨，在各部经理，店长，材料会计、员工的辛勤努力之下，本学期片区工作接近尾声。 感谢公司王总对我们片区工作的指导和信任,使我们获得了很多机遇和挑战，经过本学期的洗礼，我们从中学到了很多学问,积累了肯定的阅历,对此我们深表感谢公司对我们片区的宽容与厚爱. 现将xx年工作总结汇报 一：经营工作总结 （一）：邹城新校 本学期回

2、顾本学期，邹城新校没有完成公司的任务目标。1：本学期的学校经营发生了很大的改变，住校生削减，住校生860人住校，去年1240人住校。营业额6800/天。比上学期削减1000/天。2：经营天数的削减，各类节假日必放，每月5天的休息必休，还有社会占用学生老师考试屡屡发生，导致学生放假频繁。3：物价上涨的因素，原材料成本过大，毛利率不好限制。但是在学校提价却困难重重。4：同样的环境也影响到超市，超市同时也在亏损经营状态。以上四点是影响本学期经营的困难的最大缘由。（二）邹城老校 1：本学期老校的收入相对比较稳定,5000元/天的营业额，各项指标都能限制在范围之内。2：超市的经营也比较稳定，4000/天

3、的营业额，保持的始终很平稳。3：在这几家分部经营来看，老校是最稳定的一家。（三）邹城二中 1：本学期二中是营业收入下滑最严峻的，现在3700/天的营业额，和刚开学时的收入严峻背离。造成这种局面的缘由有以下几点 （1）校外小吃多，学校不封校，对外带食品门卫不制止。（2）学校早上不上早操，学生起床较晚，基本上是起床洗刷后干脆进教室，早上的营业额在400元/天。（3）餐厅为了保持好生产成本和毛利，我们的产品定价前期可能过高，导致学生外流，也有这方面的因素。（四）邹城试验 （1）本学期也是困难重重，锅炉的问题是影响经营的最大难题。（2）今年招生削减和住校生的削减，影响了营业额。（3）整体消费水平较低，

4、养分餐最高卖到4元/份。（4）餐厅营业额每日在6800/天。（5）因锅炉问题，毛利不是太高，综合毛利29%/月。（6）超市本学期也同时下滑严峻，日营业额1450/天；这里面有学生削减的缘由；也有学校的霸王条款的缘由； （五）邹城六中 （1）六中今年也是招生少，住校生少的缘由，影响了餐厅的收入，日营业额2100元/天。（2）餐厅毛利保持的比较好，限制在40%以上。（3）校方各方面的事情比较少，阅历环境比较好。餐厅的运营成本费用比较低，完成年度任务问题不大。（4）超市影响是比较大的，校方规定3餐定时营业，日营业1500元/天，比上学期每日少收入800元的水平上。（六）兖矿一中 （1）矿一是本学期刚

5、开业分部，从总体营业来看，还是比较胜利的，餐厅，超市都比较正常。餐厅日营业额3800元/天；超市在3800元/天。（2）餐厅的经营面积，售餐卡机少同时也影响了餐厅的收入。（3）因刚开业，经营任务还没有下达，但从各项指标来看，以后经营还是不错的。二：管理工作总结 （一）新的学期在片区管理的任务也是比较重。在人员配备上，主要是各部新班子成员的组合，每一家分部都进 行了人员调整。经理，店长，材料会计基本都是从新组合；没有变动的只有邹城新校经理和邹城老校助理。其他都是新人。片区组建三年，片区各分部的管理者换了3批。（二）本学期各部经理，店长，材料会计的协作还基本满足的。除了个别分部之间存在一些小的摩擦

6、，其他各部都协作很好。这也是一个团队建设所经验的必定过程。（三）在管理上，片区本着以人为本的思想，在总结了上学期片区存在的管理方面的问题，本学期各部加强了沟通沟通协作。虽然我们的团队是刚刚组建，但是经过大家的共同呵护，我们可以骄傲的说，我们的团队是一支英勇面对挑战的团队！是一支兢兢业业的团队！是一支年轻朝阳蓬勃的团队！ （四）在日常管理中，片区坚持了食卫平安，平安生产放在重中之重的思想。本学期我们做到了两个平安零事故的发生，在公司的例行考核中也都表现不错。（五）片区始终根据每月的月安排来开展工作，每月一次片区扩大会议，一次经理碰头会，不定期的召开急需传达的公司会议精神，以及面对物价上涨共同进行

7、研讨会。不定期的共同学习管理方面的学问，通过这些，使大家的管理水平有所提高。三：片区的得与失总结 （一）在本学期，得到，学到，悟到的东西比较多。从前不知道什么是困难，今年深有感受。从前不知道什么是压力，今年深感肩上的担子的重要性。自己也同时领悟了很多人生的道理，熬炼了自身的毅力，变更了自身存在的一些毛病也缺点。虽然说世上人无完人，但是追求完备的结局，是我做事的风格。本学期经过磨砺，感觉自己成熟了很多，在处理各类人际关系上，这半年我感觉进步挺快的。从前始终有种高高在上的感觉，今日我懂得了怎么站在别人的立场上来考虑处理一些问题。在管理上多增加了沟通沟通，做什么事情前自己首先有了一个具体的安排，会考

8、虑到万一出现不利的结果，会有哪些补救的措施。总之：作为我本人特别感谢这半年，在我人生的课程上给自己补上了最欠缺的一课。它虽然带给我了很多苦痛和磨难，但是我感到了一种坚毅，就像王总说讲的那样，通过熬炼积累了自己的财宝。（二）从我们的团队来说，我们得到的，看着一批新的年轻队伍加入片区，我也看到了公司发展的希望，经过半年的磨砺，在每个人心中多增加了一笔难得的财宝。先苦才能有甜，经过困难才能胜利，我想他们会做到的。同时我们也得到了一个充溢战斗力的团队，大家的心在一起，大家的力往一起使，大家的困难共同分担。我要感谢他们，是他们的存在我看到了片区发展的方向。（三）失：说实话，大家失去最多的就是欢乐的笑声，大家都很压抑的度过了这半个学期，因为没有完成公司所交给的经营任务，总感觉愧对公司的培育，愧对王总的信任。但是对公司的责任感每个人始终没有变更。每个分部把每一钱都看的比较最要，学会了困难日子困难受。俭省节约，勤俭持家，领悟了很多。阳光总在风雨后，我们有信念信任通过大家的共同努力会雨过天晴的。四：下学期工作安排 （一）食卫平安：生产平安确保零事故发生。（二）出办法，想方法努力去完成经营指标。（三）增加品种的多元化，多样化。（四）加强队伍的管理，加强自身的学习。（五）加强片区各项的培训工作。（六）努力完成公司交给的各项任务。 范文仅供参考 感谢阅读