xx年乡镇人武部年终工作总结.docx

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1、xx年乡镇人武部年终工作总结 xx年乡镇人武部年终工作总结 撰写人：_ 日 期：_ xx年乡镇人武部年终工作总结 一年以来，在镇党委、政府和上级军事机关领导下，镇人武部依据xx镇人武部工作支配安排，结合本镇实际状况，坚持以党的“十七大”精神和新时期军事战略方针为指导，与时俱进，开拓创新，高质量地完成了各项民兵预备役工作，着重做了以下几个方面工作： 一、严格党管武装各项制度，仔细做好各项工作的实行。 党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统，更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作，人武部注意做请示汇报工作，凡人武系统有重要工作，都会刚好向党委、政府刚好报告。对于那些须要党委、政府投入

2、大量经费或拍板的重大工作，提请党委会特地开会加以探讨，不断增加武装工作在乡镇工作中的地位和作用，确保武装工作的制度落实。二、规范队伍建设，确保队伍“召之即来、来之能战”。国防后备力气是国防力气体系的重要组成部分，其作用突出体现于斗争的预备性。为此，后备力气的政治和军事素养就显得尤为重要。镇人武部特别重视自身建设，主动参与上级军事机关的各类专武干部集训。今年xx月xx日，镇武装部选择两名基干民兵参与了市武装部组织的“民兵军事三项”竞赛工作，在民兵训练基地射击场进行了投弹和射击考核;xx月xx日-xx月xx日，镇武装部组织了24名民兵干部和森林防火分队在民兵训练基地参与森林防火分队集训，通过理论学

3、习、军事基础训练、防火学问学习训练及防火演练，进一步提高了我镇森林防火成员的素养和应急实力。三、仔细做好民兵整组工作、扎实整顿民兵队伍 。在年初民兵组织整顿工作中，我们仔细领悟整组工作精神，严格执行整组工作要求，对全镇基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等详细状况做了一次全面的调研，调研后发觉，基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍，长期不在位的状况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题，我们刚好将已不符合条件的队员转出队伍，把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍，出入转队率严格限制在20%，即保证了基干民兵队伍的稳定性，又为其注入了簇新血液。整组后，整个基干民兵

4、队伍朝气蓬勃，充溢战斗力，能够满意新时期战备勤务的要求。通过整组，我镇现有民兵总数2485人，其中基干民兵248人，一般民兵2237人。民兵建制为1个营17个连和2个应急分队，其中基干民兵1个连、6个排、18个班;民兵伪装分队建有一个排和5个班共计57人;八二迫击炮分队建有一个排和6个班共计60人;一般民兵16个连，2426人，114个排。退伍军人预备役109人。四、参加参建和维稳，强化镇民兵应急分队，充分发挥民兵“突击队”作用。镇人武部注意加强对各村民兵连进步行政治教化，业务学习和培训;提高了他们的素养和应付处置突发事务的实力。今年xx月，为迎接省县域经济工作会议召开，镇武装部组织了34名民

5、兵干部和民兵在木店工业园商业街进行了环境整治和清理，较好地保证了现场环境的干净、整齐。今年xx月，宜昌市“三运会”在当阳实行，为确保开幕式顺当进行，镇武装部组织了20名民兵，协作公安干警，维护外围秩序，较好地完成了安保工作。五、依法征兵，高质量完成征兵任务。在社会主义市场经济的环境下，针对新政策、新状况、新问题，在依法征兵的前提下，做到早发动、早宣扬，在思想发动和宣扬教化上下细功，扎实做好征兵的平常打算工作，在切实摸清底数上下功夫，在改进依法征兵的工作方法和政策措施上下硬功。镇人武部严格执行规定，严把“体检关、年龄关、学历关、走访关、政审关”，细致全面地进行政审和走访，真实地驾驭各个应征青年的详细状况。加强对应征青年家长的宣扬教化工作，确保了廉洁征兵工作落实。今年，镇人武部共为部队输送了16名高素养兵员，其中政治条件兵两名，一般兵14名，圆满完成了上级交予的征兵任务。 范文仅供参考 感谢阅读