个人主任述职报告汇总2020.docx

《个人主任述职报告汇总2020.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人主任述职报告汇总2020.docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、个人主任述职报告汇总2020个人主任述职报告汇总 5 5 篇 个人主任述职报告 1 20_年，在后勤保障部的正确领导下，在卫生主管部门的关切支持下，我部紧紧围绕县级公立医院综合改革，坚持以病人为中心，不断加强医院内涵建设和十大指标宏观监管，仔细开展三好一满足活动，努力拼搏，创新工作，医院发展保持了良好态势，截止 10 月底，各项工作取得了较好成果，基本达到了预期的目标。工作完成状况 一、各项指标完成状况 业务总收入(含东病区)15878万元;总支出15277万元;结余601万元;固定资产总额 13096 万元，净额 5101 万元;总资产 14513 万元;负债率 58.28%。本部：1、总诊

2、疗人次 341083 人次，入院 21566 人次，出院 20780 人次，手术 4028 例。2、业务收入 12500 万元。比去年同期增长 12.97%。其中医疗收入 7581万元，比去年同期增长 9.28%;药品收入 4696 万元，比去年同期上升了 26.13%，占业务收入的 38.25%;门诊收入 5418 万元，比去年同期增长 21.4%;住院收入 6858 万元，比去年同期增长 10.67%(其中：农合收入 6092 万元，占业务总收入的 49.62%;医保病人收入 841 万元，占业务总收入的 6.85%;城镇居民病人收入 72 万元，占业务总收入的0.59%;自费病人收入 5

3、272 万元，占业务总收入的42.94%)。东病区：1、门急诊量 125019 人次，住院 7124 人次，手术 1096 例。2、业务收入3378万元，比上年同期增长了12.93%;其中医疗收入20_元，比去年同期增长了 8.5%;门诊收入 1061 万元，比去年同期增长10.87%;住院收入 2178 万元，比上年同期增长 13.62%;药品收入 1223万元，比去年同期增长 20.14%，占业务收入的 37.77%;其中新农合收入 1866 万元，占业务收入的 57.63%;医保病人收入 246 万元，占业务收入的 7.6%;城镇居民病人收入 32 万元，占业务总收入的 0.99%;自费

4、病人收入 1094 万元，占业务总收入的 33.78%。二、年度开展的主要工作 (一)主动推行县级公立医院综合改革工作 根据县级公立医院综合改革要求，推行药品零差率销售和先住院、后付费服务模式;主动推行临床路径和单病种付费工作，纳入临床路径 10084 人次，纳入率 81%。(二)以县级公立医院改革为契机，不断提高医疗服务质量。1、医疗工作：一是坚持以病人为中心，结合河南省二级以上医院十大指标考核评价细则和三好一满足活动实施方案要求，严格医疗质量管理，不断加强十四项核心制度的执行和落实力度，全面提高医疗服务质量;二是加强医务人员的业务培训和法律、法规、规章制度的学习，提高医务人员的服务质量和平

5、安意识。截止 10 月份，共进行业务查房 40 余次;组织业务学习、专题讲座 10 余次;举办医疗纠纷防范及处理讲座5 次，参与学习 1500 余人次;支配 22 名医务人员到上级医院进修学习;参与短期学习班、研讨会40 余人次;发表省级以上论文 32 篇;带教实习生 38 人。2、护理工作：依据河南省二级医院十大指标宏观监管及三好一满足活动评价细则，一是不断完善各项规章制度。修订完善了护理质量管理委员会职责、护理不良事务主动报告激励机制、护理质量评价标准与方法等，制订了保障常用仪器、设备和抢救物品运用制度、流程及应急管理预案及常用护理技术操作并发症预防及护理等;二是接着推行责任制整体护理模式

6、，履行护理职责，从对患者进行病情视察、治疗处置、康复指导、心理护理、健康教化等方面，为患者供应连续、全程、优质的护理服务;三是进一步落实护士岗位责任制，依据护士工作实力、技术水平、工作年限、职称和学历等要求，对护士进行分层管理;四是实行高级责任护士竞聘上岗，充分体现能级对应，共聘任高级责任护士 13 名;五是深化开展优质护理服务，提高健康教化效果，定期进行健康教化知晓率调查。1-10 月份各科室健康教化覆盖率 100%，知晓率 90%;六是主动开展满足度调查，1-10 月份全院各科满足度调查结果在 95%以上;七是开展出院病人电话随访工作，各病区每月随访比例均大于 30%，实现护理质量的持续改

7、进;八是定期监测不良事务，截止 10 月份，共上报护理不良事务 25 例，召开护理不良事务探讨分析会 10 次;九是坚持随时查房与安排查房相结合，刚好解决和处理临床工作中发觉的问题。共进行护理、行政、业务等查房 80 余次;十是主动组织护理人员在职培训、基础护理理论培训考核、基础技术操作培训考核、管理制度培训考核、应急预案培训考核、核心制度培训考核、专科技术操作培训考核、医德医风教化、业务讲课等 65 次;举办中心供氧氧气吸入技术操作竞赛，选择出技术操作能手 10 名;外出进修、培训共 25 人次;带教护理实习生 30 名。3、院内感染工作：根据医院感染预防与限制标准操作规程要求，一是针对医院

8、感染预防与限制工作方面存在的薄弱环节，制定了重点部位、重点部门医院感染预防与限制基本方法等 123 项医院感染预防与限制标准操作规程;二是做好环境卫生学、手卫生监测、血液透析相关检测、医院消毒药械效果监测、医院感染病例监测等医院感染监测工作，开呈现患率及漏报率调查，医院感染现患率为 2.74%，1-10月份共上报感染病例 209 例，感染率 1.04%;三是每周定期与不定期检查消毒隔离及各项无菌技术操作规程执行状况，发觉问题刚好提出，刚好改进。进一步加强多重耐药菌的管理，全年共上报多重耐药菌感染病例 22 例;四是组织院感学问培训、新进人员及实习岗前培训、医疗废物回收人员岗前培训、专科学问培训

9、 7 次，培训后试卷考试，合格率 100%;五是加强医疗废物的管理，每周定期查看医疗废物的分类处置及交接记录，发觉问题刚好处理，使我部医疗废物的分类、收集、储存、包装、运输、交接等更加规范，无因医疗废物管理不善导致泄漏、感染暴发事务发生。4、加强抗菌药物应用管理，仔细落实双十制度和分级管理制度，对全院抗菌药物的运用进行监控，对不合理运用抗菌药物的医师进行刚好干预。医师整改 145 人次，通报科室 8 个;主动开展处方点评工作，每月点评处方 150 张，对存在问题刚好通报，刚好整改。(三)坚持以病人为中心,构建合谐医患关系。加大对出院病人的投诉及纠纷处理工作，1-10 月份共接待病人投诉116

10、人次，其中当即解决 82 件，记录在案 37 件，市长热线投诉 2 件，卫生局投诉 5 件，处理满足率 97%。共发生纠纷 11 起，解决 10 起。补偿金额为 210.35 万元。(四)人事管理方面：全面落实人事制度改革，推行聘用制度，实行按需设岗，竞聘上岗，按岗管理，并全部签订聘用合同。参与接着教化人员 884 人，实际参与 884 人，参与接着教化率 100%。(五)加大基础建设投入，医疗环境进一步改善 为适应医院的发展，满意病人的医疗需求。20_年，一是完成了医院重症医学科、病理室扩建改造工程;二是投资 444 万元，购置电子胃镜、血液透析机、有创呼吸机、大容量脱水机等设备;三是对南家

11、属院进行改造绿化，扩建了停车场; (六)加大专科建设力度，专科建设成效明显 20_年 5 月份成立重症医学科;制定了急诊重症医学科实施方案。(七)健康教化实施状况。依据年初医院工作安排，门诊设立健康教化宣扬基地，制作健康教化宣扬板面，住院各科对住院病人主动开展健康学问教化宣扬，组织对医护人员进行健康教化技能培训，参率达90%以上。每季度医院组织对各科健康教化状况进行考核、评比， 个人主任述职报告 2敬重的各位领导：大家好! 20_年是我劳碌而又充溢的一年。这一年，担当高三年级主任、理二班班主任，一年来，以学校大局为重，深化课程改革，结合本年级的特点，仔细的完成了学校布置的各项工作。今日，对 2

12、0_年度工作述职，请学校领导提出指责和珍贵看法。一、一年来的主要工作：1、20_年高二年级会考考取得了可喜成果，除物理和化学外，其他科目都名列前茅。在放暑假的家长会上由于春达、郝翠云两主管和我做了高考动员大会。9 月底，带领高三年级组各科老师付银川参与高考研讨会。结合本年级的现状，制定出高考目标。本学期组织四次的拉链考试，其中一次和山西省联考，一次和市一中联考，还组织四次冲刺考试。并对每次考试进行具体的试卷分析和学情分析。2、年级管理渐成特色。年级管理事关重大。力求打造一支学生满足、家长放心、领导信任的老师队伍，是年级组的一项重要工作。定期和办公室的老师进行探讨，落实学校布置的各项工作，沟通工

13、作阅历，协商解决班级中出现的重点问题。年级管理工作有序，步调一样。(1)、注意队伍建设，凝合集体力气，发挥团队精神。团结出和谐，团结出战斗力，团结出成果，团结是取得各方面成功的法宝。高三老师在工作中紧密合作、相互支持，充分发挥出团队的整体实力，赢得了学生的好评、赢得了事业的胜利。(2)、规范教学行为，向课堂要质量，要效益。严格根据学校的要求落实 211 三案、一三五五工程上好每一堂课，主动参与教研活动，与任课老师仔细分析学生的考情和学情，找问题、想方法、定措施，工作有的放矢，提高了工作效率，加大尖子生的培育，边缘生推动和学困生的转化工作。(3)、强化学生习惯养成，做好学生思想工作，培育学生自信

14、念。强化班主任队伍建设，班主任是班级的旗帜，班级工作坚持爱、严、细、实、勤，良好的学风、班风、是完成高考任务的保障。3、年级和谐氛围深厚。高三年级本着狠抓教化教学质量的同时常规管理不放松，年级大力提倡师生沟通，班主任和各任课老师给学生主动地心理示意，教室里有激励学生的班训。学生的励志教化和学生的养成教化有机结合起来，规范学生日常行为，进而养成良好的生活习惯和学习习惯。如今，高三年级纪律稳定，学生学习仔细、刻苦，气氛深厚。二、一年来主要做法：1、责随意识。作为年级主任，我深感肩上责任的重大，作为一名年级带头人，只有身先士卒，办事公允，心系年级，工作才有劝服力，才能赢得老师们的认可和支持。为了警惕

15、自己工作不懈怠，每时每刻严格要求自己，不断强化自己的这种责随意识。2、强化教学常规的检查和督导，严格以学校制定的各项要求为准绳，努力执行学校推行的各项措施，加强过程管理。强化了老师责 随意识，落实老师的考勤制度，确保了教学的正常进行，杜绝了离岗、脱岗或出工不出力等不良现象的发生。年级工作推动有序、扎实。3、在精细上下功夫，在实干中求突破。实效是检验学校工作的试金石。从实际动身、真抓实干、团结务实、务求实效是我们年级始终秉承的工作作风。对各项工作我们做到仔细、规范、负责。以上这些做法，是我在管理过程中所进行的一些尝试，当然，随着工作的不断深化，还有很多问题有待我们去解决。三、存在的问题：1、现在

16、高三年级对部分优秀学生的教化效果还不够志向，方法不够多样化，力度不够大。2、常规管理的质量各班级间存在不平衡，个别班级的还有不尽人意的地方，少数学生的学习、生活习惯还存在不良现象。譬如：学生中玩手机、抽烟，早恋现象时有发生。3、对个人而言，有时做事，不够冷静，感性大于理性，认准的事情一条路走到黑，看不惯的事情和做法，不会宛转的处理，所以个人的工作艺术有待进一步提高。四、下阶段工作设想：1、班主任工作：常规方面接着加大管理力度，刚好发觉问题刚好解决，不断提高年级组的战斗力。学习方面要求制定提高班级学习成果的详细措施;发挥家长的作用，召开部分学生家长会或把个别家长请到学校或通过其它方式沟通学生的教

17、化问题;和每位学生谈话并和学生一起制定出最终的努力方向。2、任课老师工作：制定好新学期的教学安排。刚好分析本学科期末考试的得与失，找出成果差距的主、客观缘由，特殊是主观缘由，制定出提高本学科学习成果的详细措施，明确工作目标。要求任课老师要主动找班主任探讨如何提高所教班级学习成果，和班主任一起做好学生的工作。3、学生管理方面：加高校生教化、管理、惩罚力度，净化年级风气、班级风气;浓化年级、班级学习风气，创设表现好、学习好光荣的氛围。各位领导，因为年级事务较多，所以年级无论是工作的点面涉及，还是工作的落实力度都还有一些不尽人意的地方，今后应当还有一些提升的空间。所以今后我还会接着想方法把工作做得更

18、好。这中间凝合了太多人的帮助和支持，有领导的激励和信任，有老师的协作支持与理解，在此表示深深的感谢。个人主任述职报告 3 作为班主任，我深深懂得老师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我始终遵循严要求，高标准的指导方针。1、思想教化常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教化，卫生、纪律、平安等常常讲，着重培育学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。2、发挥小干部的大作用：大胆放手运用班干部，通过制定班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。3、常常与任课老师取得联系，了解学生的学习状况，协同对学生进行学习目的教化，激发学习爱

19、好，培育刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并驾驭学生的课业负担量。4、关切学生身体健康，留意爱护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，主动参与学校组织的各项活动，搞好班级的常常性管理工作，对学生进行常规训练，培育学生养成良好的学习、生活习惯。5、常常与家长保持联系，互通状况，取得家长的支持和协作，指导家长正确教化子女等。通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的教化教学工作打好了基础。总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成果，但成果只能代表过去，工作中也存在着一些不足，如：学生学习两极分化严峻，行为习惯还不够规范等，在今后的工作中，我肯定要发扬

20、优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成果。个人主任述职报告 4 各位领导、各位同仁：20_年综合部的工作得到了公司领导及各部门的大力支持和帮助，一年来，综合部工作始终坚持以服务为宗旨，在综合部全体员工的共同努力下，较好的完成了综合部所负责的各项工作，为公司的经营、生产活动供应了有力的支撑。现将工作状况作个人述职报告如下：职责履行状况：一、及后勤工作 1、制定全年工作安排，支配各种会议。年初，组织草拟了公司20_年行政工作报告，筹备召开了 20_年工作会议。全年共协调支配了公司内部的各种大、小会议 20 余次，每次会议综合部都全员投入，做好保障服务，保证会议取得了预期的效果。2、全面做好档案、法

21、律事务和信息保密工作。全年共收到、处理各种文件 2450 件，核校、下发各种文件 86 件，保证了文件传阅的刚好、精确。20_年共协调、处理法律事务 5 件，审核、整理归档各种合同文本 243 份，尽量降低公司所担当的风险。信息工作方面，今年接着根据上级要求刚好上报各类专报信息，截止 10 月末，共上投信息稿700 篇，其中被接受 240 篇。今年公司保密工作也做到了无泄密、无遗失。3、强化后勤管理，细化后勤服务工作。年初，投入资金对地下食堂和附属办公楼的环境进行了整治，对办公楼老化的供热管线全部进行了更换，使大家有了一个美丽的办公环境。在后勤保障方面做到了对各项办公设备定期进行检查，对发觉的

22、故障刚好修理，对各自租自建营业厅实行定期走访，刚好处理出现的问题，全年共进行各类检查、走访 30 余次，开展各种修理 400 余次。今年将车辆安排进行了小范围调整，重点向生产一线倾斜，全力保障网络部门及县分公司车辆的供应。同时，还帮助公司工会做好节电工作，制定了节约用电管理方法和空调运用管理规定，并加大节约宣扬，制作了节约宣扬标语和节电提示牌。20_年，公司还荣获了省级诚信单位和省级重合同，守信誉荣誉称号。二、平安保卫工作 1、加强平安基础工作管理，落实平安生产责任制。年初，公司与各单位签定了平安保卫、平安防火责任状，落实任务，明确责任，切实加强了对平安工作的领导。同时，进一步加强平安档案的管

23、理，刚好完善消防资料，把须要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册，归档保管，便于以后安保工作的顺当开展。2、加强平安防范措施，保持内部良好的秩序。今年，在平安防范方面做了以下工作：一是加强对安保队伍的建设。依据工作须要，新增加保安 6 人，对新上岗人员均进行岗前平安培训，共计 5 期，100 余人次;二是加强值班、值宿工作。对值班人员加强了监督和检查，全年夜间查岗 4 次，辞退更职人员 1 人，确保了公司夜间重要保卫目标的平安;三是加强营业场所的平安管理，维护营业厅的正常工作秩序。经警值勤实行双人双岗，对银行收帐台席实行了封闭式管理，确保了收银台资金的平安。四是加强日常财务取送款的押

24、运工作。实行专人专车，严格遵守取送款制度，遇有大量现金实行双人押送，并对现金管理人员、押运人员定期进行法制宣扬教化，确保了企业的资金平安;五是进一步加强要害部位平安防范工作，为 11个营业场所更换和安装了报警器，并与公安 110 实现联网，更换投币式保险箱 20 余个，对营业资金的防范起到主动作用。六是加强办公楼的平安管理，对外来人员实行严格的登记和预约见面制度，有效的限制闲散人员进入，确保企业良好的工作秩序。3、结合企业实际，扎扎实实做好平安防火工作平安防火工作是企业工作的重中之重。今年在防火工作上落实了以下工作:一是开展防火检查 3 次，共查出火险隐患 20 余处，对于这些隐患均以文件形式

25、下发了通报，现全部整改完毕;二是依据省公司要求开展了春、冬季防火工作，制定了详细实施方案，并以悬挂平安标语、平安学问答题等形式进行了宣扬。三是为了强化员工的平安意识，公司举办了灭火演练活动，有近百多人参与了此次活动，收到较好的效果。四是依据建筑消防规范要求，更换了综合楼及附属楼不规范的消防应急疏散标记灯具 20 个。完成了新区生产楼和密山办公楼的防火封堵工作;五是接着加强员工对防火学问应知应会培训工作，组织培训班 4 期，近百人参与了培训，通过培训使员工对基本防火学问的了解和消防器具的运用娴熟度有所提高;六是加强各种消防设施和器具的维护和保养，全年投资近 3 万元对损坏的、无压力的灭火器具进行

26、修复或更换，为新建基站和新区生产楼新配消防器具 200 个。三、工作中存在的问题 一是对党的思想建设和作风建设重视不够，理论学习不够，公司的要求有差距。二是管理工作不够精细，落实不到位，缺乏监督检查的力度，执行制度还不够严格。三是协调平衡工作不够志向。主要表现在有些事情协调不全面，考虑不周到。四、下步工作设想 今后主要做好以下几个方面工作：一是接着健全完善各项工作制度，当好参谋助手，加强对各项工作的督办力度，并刚好做好信息反馈;二是加强信息调研工作，加深对实际工作问题的调查探讨，主动为领导决策服务;三是加强政治业务学习，不断提高自身综合素养。四是做好领导和各部门临时交办的事宜，按领导意旨刚好处

27、理好突发性事务。以上是本人今年的工作状况，汇报中如有不当之处，请指责指正。个人主任述职报告 5 村两委会换届以来，在上级党委、政府的正确领导下，在联村干部的详细帮助下，工作上取得了肯定的成果，各方面都得到了熬炼和提高，现对任期内的工作总结回顾如下：一、村级经济建设：村支部把建设文明富有的社会主义新农村作为增加党组织凝合力、号召力、战斗力的重要途径。我们利用杨汛桥镇绣花、经编发达，个私企业繁多，而厂房偏少的这一特点，在原有老厂房的基础上，新造新型标准厂房和营业性房 27000 平方米，总投资 1116 万元，把散居在村内的个体绣花厂、经编厂集中支配在一起，一方面很好的解决了居内的噪声污染，同时也

28、进一步的壮大了村级经济。二、改善村民生活设施，美化生活环境：一方面，以五化为要求，致力于改善村庄形象，即道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、水源净化。严格按规划报批，依法建设，肃穆土地管理政策，村庄布局合理，建筑美观。在道路建设中，投入万元对村内主要道路面硬化，主干道路硬化率 100%，新增绿化面积平方米，极大变更了村内环境面貌;另一方面，改造自来水管网，铺设贯穿排水管道设置垃圾箱、卫生公厕、加强保洁队伍建设，做到垃圾日产日清。三、切实做好社会治安综合治理和安排生育等工作，保障社会秩序和谐稳定：一方面，由于我村辖区外来人口多，为保证各项事业的顺当进行，村两委会始终把做好社会治安治理工作放在重要议事日程上。一是成立了一支治安夜巡逻队。二是加强宣扬工作，利用各类宣扬工具，宣扬法律、法规及平安学问。通过各类会议，强调平安工作的重要性。三是切实做好各项工作，确保一方平安。对外来暂住人口实行档案化管理，四是刚好发觉和协调村民及企业内部纠纷，把各类冲突歼灭在萌芽状态。另一方面，做好安排生育和社会保障工作。依据实际状况，由妇女主任负责，做好本村育龄妇女登记工作，进行定期保健检查，刚好驾驭外来育龄妇女的生育状况，计生符合率每年都达 100%，并妥当照看好五保户、困难户。以上就是我任期内的主要工作，当然还存在着这样或是那样的缺点，请全体党员、村民代表提出指正!感谢大家!