企业工会年终总结例文.docx

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1、企业工会年终总结例文 文 企业工会年终总结范文 3 篇企业工会年终总结范文篇一：一、以提高职工队伍素养为目的重点强化学习教化 ?坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素养的有效方面。因此，我们在仔细组织学习公司三会精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业学问的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了学问，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的实力。通过教化广阔职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，主子翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早 4 时 30 分上班，

2、午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节约了资金，而且水质有了明显的好转。修理队在公司减员后，克服人员少，修理任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了修理任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。依据州总工会和局工会的统一支配，一年来，我们在 接着开展五个一活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪慧才智得以发挥，今年我们在不间断供水的状况下，实行分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了胜利的修理更换，彻底打破过去那种大型阀门修理、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活

3、用水。在合理化建设和技术革新活动中，我们留意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服奢侈现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。××年我们对供水车间尚在运用的三台离心式清水泵两次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的大马拉小车现象，节约电费 14000 元，通过修旧利废活动，修复阀门 4 个，节约材料费支出 1200 余元。三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开 ?职工群众是企业的主子，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权的落实，公司工会以职代会的

4、形式 3参加公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但胜利地参加了公司的工资制度改革而且还在职工的运用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落 实。同时我们还就职工关切的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开，对职工关切的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工看法大的冲突。四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送暖和工程 ?职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的动身点和落脚点，一年来，我们以暖和工程为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想方法、谋出路。为了了解职工

5、的生活状况，我们在常常深化车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，刚好了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，××年春节前夕，我们在争取局慰问金元的基础上，又自筹资金元，对困难程度比较严峻的 26 户职工进行了慰问补助，帮助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的实惠政策，在充分调查，走访的基础上，对17 户 35 人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最须要的户上，同时公司领导还与相对较困难的 5 户职

6、工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占据职工 思想阵地。为活跃职工的文化生活，××年我们在在资金短缺的状况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了辞旧迎新联欢会、迎新春橡、围旗富及庆三八、迎五一、十、一歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占据每一位职工的心理阵地，筑起抵制邪教的防线。六、真抓实干，家庭经济有了长足发展。自来水公司自××年一月减员 64 人后，公司依据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部

7、分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终激励并扶持职工发展家庭经济，坚持做到三抓一落实既：一抓宣扬、促进家庭经济的普及;二抓信息和技术指导，增加服务职能;三抓基础探讨，完善家庭经济的管理;一落实即落实家庭经济组织领导体系;通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由 68 户增长到 74 户，全年共为职工供应信息 16条，为保证职工发展家庭经济供应了后助保障和支持。七、抓好女工工作，半边天作用成果显著 ?自来水公司由于工作性质确定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏干脆关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我

8、们在依照劳动法妇 女爱护法中国妇女发展纲要等法律，纲要依法维权的同时，仔细做好女工自尊、自重、自爱教化，同时为了便至管理和沟通，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时驾驭女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广阔女工的主动性，圆满地完成了全年的各项工作。总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成果，但距上级工作组织的要求还存在肯定距离，自身工作还存在着很多不足，比较明显的表现在：一是工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好

9、地为职工群众职务。二是车间、班组缺乏独立活动实力，存在等待、观望现象。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。企业工会年终总结范文篇二：xx 年，××公司工会在公司党委、公司工会及物流中心的正确领导下，仔细实行科学发展观和 xx 大、会议精神，紧紧围绕发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进油库民主管理，开展形势任务教化，做好困难职工帮扶等重点工作。通过进一步解放思想，开拓创新，各项工会工作有序推动。现将××公司工会工作总结如下： ?一、xx 年主要工作回顾 ?(一)加强工会自身建设，主动维护职工的合法利益。1.加强民主管理，发挥工会组织的作用

10、。××公司仔细学习贯彻工会法、劳动合同法等法律法规，增加依法治会和依法维权的自觉性。在××公司的领导下，吸引团结职工，依法独立自主地开展各项工作。在坚持实施各项企业民主管理制度的同时，仔细履行工会基本职责。并就职工关切的热点、难点问题，开展调研。通过班子成员深化基层，与一线员工交谈，设立看法与建议箱，发放看法与建议表，征集合理化看法若干条，主动推动了××公司科学管理水平的提升。2.主动协作党政，落实和健全企务公开制度。××公司根据管理规范化的要求和企务公开制度的有关规定，完善了企务公开内容。利用企务

11、公开栏将××公司水电费用状况，吞吐状况、比学赶帮超活动的评比状况等公布于众，使职工知库情，提高职工民主参加的主动性，接受职工的监督，虚心听取职工看法，真正把工作落实到实处。(二)健全职代会制度，促进民主管理 。健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。xx年，××公司工会从加强制度化、规范化建设入手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民主参加渠道，及 时反映职工心声，调动职工的主动性和创建性，为领导了解民情、职工参加企业管理、集中职工集体才智搭建坚实平台。年初，×&tim

12、es;公司工会根据职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求，组织召开了 xx 年度职工代表大会，审议通过了 20xx 年××公司工作总结及 20xx 年工会经费运用状况。通过健全职代会，进一步增加了广阔职工参政议政的意识，主动主动参加××公司的民主管理，主动落实××公司的民主建设。(三)主动开展形势任务教化，促进职工与时俱进 。××公司工会立足于建设一支有志向、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。工会根据政治过硬、业务优良的总体要求，坚持党的 xx 大、精神和三个代表重要思想为指导，实行多种形式

13、加强职工的思想政治教化。一是抓好三会一课制度环节，将党的 xx 大、会议精神、学习实践科学发展观的重要内涵、重大意义等内容引入到中心组学习、党支部学习中，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是开展职业道德教化、法制教化，培育职工的法纪观念。xx 年，××公司工会主动组织学习公司及中心下达的学习支配，学习了时事政治、公司职代会报告要点、党委和行政年度工作会议精神以及 HSE 管理学问体系等，使职工的思想意识能够跟上形式的发展，有效地提高了职工的法纪观念和思想政治水平。 ?(四)围绕中心工作，开展系列活动，发挥工会桥梁纽带作用。工会以建功立业为活动主线，主动响应天津公

14、司和物流中心工作支配和部署，结合自身特点，实行多个结合，注意实效，取得了较好的成果。一是主动协作比学赶帮超活动，开展了以班组为单位的比学赶帮超流淌红旗评比活动，依据比学赶帮超活动细则，每月评比出一个先进班组和一个优秀质检员，并赐予相应的物质嘉奖。二是工会主动协作组织开展了我要平安主题活动。根据谁主管，谁负责的原则，逐级签订HSE 责任状、平安承诺书。各班组建立了我要平安宣扬园地。××公司定期组织专职、义务消防队及在岗人员进行各种预案演练。平安生产月活动期间，××公司进行了全库防汛预案的演练，通过多种形式，有效提升了全员针对突发事务的处置实力。三是

15、通过技能竞赛比武活动，提高员工队伍的整体素养和综合实力。××公司职工主动参与 xx 年公司组织的×××技能鉴定，××人取得初级工技能考试，××人取得中级工技能、××人取得高级工技能，××名员工取得电、焊工证书。(五)主动为职工办好事办实事，增加工会的凝合力。××公司工会本着群众利益无小事的理念，把关切职工的生活、仔细解决职工关切和迫切须要解决的问题，增加职工队伍的凝合力和向心力作为一项重要的工作来抓。 ?一是组织职工

16、参与各种有益的文体活动。利用元旦、三八等传统节日，主动组织员工开展多项文体活动。例如参观海昌极地海洋馆，象棋、跳棋等多项趣味活动。形成了良好的企业文化氛围，也丰富职工的业余生活，陶冶性情。二是搞好职工的福利。定期召开伙委会，征求看法与建议，不断改善食堂伙食，提高伙食质量。在此基础上，伙食开支做到精打细算，全年费用不超标。加强五小建设，完善了图书屋、棋牌室、理发室、台球室、乒乓球室等，不遗余力为职工供应各种贴心的服务。三是关切职工的疾苦，做好慰问活动。班子成员、工团负责人分片包干，春节慰问走访××人次，共送去慰问品、慰问金××元。全年共慰问职工&t

17、imes;×人次，慰问金××元，使职工切实感到企业的关怀和暖和，增加了工会的凝合力。二、当前还存在的问题 ?××公司在工会工作中虽然取得肯定成果，但也存在一些不足。一是工会工作在维权方面还存在薄弱环节和短板，须要在强化检查和持续改进上下功夫。二是工会干部队伍的整体素养有待进一步提高，部分工会干部的思维方式、精神状态和作风实力还不能完全适应××公司发展的要求，责任感和开拓创新精神还有待进一步增加。三是××公司工会工作活力还有待加强，在日常劳动爱护监督、促进员工心灵沟通、建 设和谐团队等方面

18、的作用发挥还不到位。这些问题，须要我们在今年的工作中高度重视，并实行切实有效的措施，仔细改进和提高。三、xx 年主要工作任务 ?面对新形势和新要求，xx 年工会工作总体思路是：深化贯彻党的会议精神，以经营保障为中心，以平安发展和人本理念为统揽。在指导思想上，突出围绕中心、服务大局、科学维权;在工作内容上，突出提升民主管理水平，扎实推动各项主题活动的开展，努力促进和谐企业建设;在工作作风上，进一步转变观念，求真务实，突出服务;在管理模式上，突出精细化管理，夯实基础，提高工作质量和效率;在工作方法上，注意发挥教化和宣扬职能，用企业文化团结、引导和凝合广阔员工的才智和力气，为企业建功立业。重点做好以

19、下几方面的工作：(一)加强自身建设，提高工会工作科学管理水平。仔细贯彻公司和中心工会的要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制。夯实工会工作基础，充分发挥职代会特地委员会的职能作用，不断增加工会组织自身活力及工会工作的内在吸引力、凝合力。(二)抓好三大工程建设，提升整体工作效果。接着深化推动工会目标工程建设，不断加强工会亮点 ?工程建设，大力开展工会形象工程建设。为更好的推动三大工程的开展，××公司实行两点详细措施。一是结合××公司实际，抓好工作目标的确定、分解，推动目标的落实，注意过程监督，确保工作实效。二是通过增加工作人员理论

20、和业务素养，帮助员工解决实际困难，树立工会组织、工会干部的良好形象。(三)做好工会重点工作，提高工会工作实效性。接着深化开展多项重点工作：合理化建议征集、员工劳动平安互保等。完善相关激励制度，逐步改进合理化建议流程，提高合理化建议的质量。加大劳动爱护工作的检查力度，协调落实隐患的整改，督促解决发觉的问题，为员工营造良好的平安生产环境。(四)健全民主管理制度，提升履职维权实力。接着推动职代会和厂务公开维权主渠道作用的发挥，不断健全民主管理制度，依法维护员工合法权益，进一步规范和完善厂务公开工作，在厂务公开的落实上下功夫，让其成为构建和谐劳动关系的重要载体。(五)深化基层班组，切实为员工排忧解难。

21、加强对困难员工的关切和关怀，把节日送暖和与平常关切相结合，做员工的知心人、贴心人，帮助员工解决实际困难。深化一线，了解职工关切的热点、难点问题，努力改善员工的福利和各项生活保障，促进××公司和员工队伍的稳 定。(六)丰富员工的文体生活，营造和谐氛围。接着把开展丰富多彩的员工文体活动作为凝合员工、树立形象、加强沟通的重要载体，立足统筹支配，动态调整，谋划好全年的文体活动，拟建消防队图书室。不断完善××公司活动的基础设施，为员工创建有利条件，主动开展文体活动。xx 年责任重大，任务艰难，面对新形势、新要求，××公司工会要发扬攻

22、坚克难的精神，团结全库员工，为××公司献言献策，不断开创工作的新局面，为××公司又好又快发展做出更大的贡献。企业工会年终总结范文篇三：*年，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，以中国特色社会主义理论体系为指导，以科学发展观为统领，主动有所作为，突出实践特色，紧紧围绕企业生产经营中心，根据集团工会工作支配，立足自身工作实际，仔细贯彻组织起来，切实维权的工会工作方针，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，各项工作做到有安排支配，有检查督促，有制度保证和落实措施。在组织建设、劳动爱护、集体合同监督履行、职工帮扶和开展送暖和活动等方面均取得肯定成

23、果。现将工作总结如下：一、加强工会组织建设，开展多种形式活动，维护职 工合法权益 ?公司工会紧密结合工作实际，从强化队伍建设着手，于今年一月份顺当召开其次次职工(会员)代表大会，选举产生了公司工会其次届委员会和经费审查委员会;经过充分打算，于三月八日召开其次次女职工大会，选举产生了公司工会新一届女职工委员会。工会在巩固组织建设的基础上，组织一班人仔细学习工会法、企业工会工作条例、劳动合同法等相关法律法规，主动参与各类业务学问技能培训，不断提高工会干部的整体素养和业务技能。在发展工会会员、壮大队伍方面也取得可喜成果。工会发挥维权职能，敬重职工民主权利，努力为职工办好事、办实事，维护职工的合法权益

24、。尤其在公司重大经营决策、集体合同履行、劳动爱护监督检查、女职工权益爱护等方面，工会都能主动参加，并提出看法和建议。公司工会参加了三起工伤职工、三起病逝职工的相关事宜处理，从中干脆维护了职工权益。今年是*周年。公司工会主动营造深厚的宣扬舆论氛围。组织人员参与集团举办的阳光*，全员健身男子篮球联赛，获得第四名;参与我与祖国共奋进*杯大型文艺汇演，获得优秀奖。此外在培育企业文化、塑造企业精神等方面做出了不懈努力，同时也取得了肯定成效。二、不断强化劳动爱护工作，大力实施送暖和工程 ?*年，公司工会劳动爱护工作取得肯定成效。首先是建立完善基础台帐，并加强日常监督检查工作。从检查状况来看，公司全部项目均

25、坚持发放劳动爱护用具，建立台帐并做好记录。针对工作中出现的一些疑难问题，工会主动加强各方沟通协调，全力维护职工的合法权益。今年夏季，针对高温施工环境，工会急职工所急，想职工所想，及早支配，深化施工生产一线开展送凉爽活动;全年共计慰问生活困难职工 35 人，使其充分感受到组织的暖和。工会互助互济实施几年来，广阔职工高度认同。今年接着开展此项活动，全年共有 11 人从中受益。10 月份组织 119 名职工体检，维护了职工合法权益。春节为全体职工发放年货，中秋节为全体会员发放节日礼物。工会帮扶工作根据上级要求，渐渐完善信息化管理。主动参与集团组织的信息化培训，并做好维护工作。公司工会仔细做好调查探讨

26、，驾驭第一手资料。对 25人次实施帮扶，缓解了困难职工的困难，收到较好反响。三、加大集体合同监督检查执行力度 ?依据集团与集团工会签订的集体合同各项条款之约定，公司工会在劳动合同、劳动酬劳、工作时间和休息休假、保险福利、职工教化和培训、劳动平安与卫生、女职工的特别爱护、奖惩、合同的变更、解除和终止、违约责任等方面，一是仔细学习合同，二是加强对合同履行的监督检查，执行状况良好。公司严格执行集体合同规定，对个别项目拖 欠工资的问题，刚好找行政协商，妥当处理，反映较好。特殊针对女职工专项集体合同的履行状况进行检查，今年共有三位女职工享受到产假哺乳假条例爱护。总结过去一年的工作，尽管取得了肯定成果，但还存在一些不足，主要表现在：一是工会活动开展形式不够多样，内容还需丰富;二是工会作用的发挥尚需进一步加强。我们将正视这些不足，发扬成果，走出去，请进来，虚心学习先进单位的阅历，与时俱进，创新思维，根据组织起来，切实维权的工会工作方针，加强基础建设，努力维护职工的合法权益，扎实有效地开展工会各项工作，进一步调动广阔员工的主动性、创建性，为促进公司又好又快发展做出新的更大的贡献。