劳动保护用品管理.docx

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1、劳动保护用品管理 GQ/MMGS 某 某 公 司 企 业 标 准 Q/MMGSG17102020劳动防护用品管理标准 2020 - 08 -01 发布 2020 - 08 -01 实施 某某公司发 布 前言 本标准由某某公司行政管理部提出。本标准由某某公司行政管理部归口管理。本标准由某某公司行政管理部负责起草。本标准主要修订人：本标准为2020年6月*日首次发布。Q/MMGSG1710-2020 劳动 防护用品 管理制度 1 目的 为保证平安生产，改善劳动条件，预防职业病发生，爱护劳动者健康，使劳动者在生产过程中免遭或减轻事故损害及职业病危害，规范员工劳动防护用品配备和运用的管理，特制定本管理

2、标准。2 适用范围 本管理标准适用与本公司内各部门、车间平安劳动防护用品配备和穿戴运用的管理。3 术语和定义 3.1 一般工作服：按正常定量标准，为全部员工统一配备着装的厂服； 3.2 专用劳动防护用品：为不同岗位/工种特地配备的，用于在生产作业过程中穿戴运用的平安防护用品（详细标准见附录 A专用劳动平安防护用品发放标准。4 职责 4.1 行政管理部是公司劳动防护用品的主管部门，负责劳动防护用品的配备和监督本标准的执行状况； 4.2 选购中心负责劳动爱护用品的选购； 4.3 储存物流部负责劳动爱护用品验收入库、保管和发放； 4.4 各相关部门、车间及从事劳动生产的各岗位人员负责根据本标准的规定

3、，进行劳动防护用品的穿戴运用。5 过程方法和要求 5.1 劳动防护用品的选购 5.1.1 选购中心负责确定劳动防护用品供应商的资质并实施选购，应选购符合国家平安标准要求的劳动爱护用品，要确保质量优良、价格合理，选购的全部劳动防护用品都应有产品合格证，特殊是专用特种劳动防护用品的选购，必需到持有特种护品平安生产许可证资质的厂家或持有生产经营许可证的商店进行购买，特种劳动护品必需具有平安鉴定证；5.1.2 选购要以签订供货合同的形式进行，供货合同中要明确价格、数量、验收标准、违约责任等条款内容。Q/MMGSG1710-2020 5.2 劳动防护用品的验收入库 5.2.1 劳动防护用品到货后，由仓储

4、物流部组织相关部门依据签订的供货合同对劳动防护用品进行验收，应重点查三证、查质量、查数量，查规格品种，以确保购置的劳动防护用品符合国家规定要求和满意劳动防护要求。不合格的劳动防护用品全数退回。5.2.2 验收合格后，由仓储物流部负责办理入库手续。5.3 劳动防护用品的发放配备 5.3.1 一般工作服的发放以人力资源部供应的员工岗位明细及人事调配通知单为发放依据，由储存物流部负责根据公司统一规定的科室和车间不同定量标准进行发放配备。5.3.2 其他专用劳动防护用品的发放由行政管理部和仓储物流部劳保库根据上级相关的劳动防护用品配备标准和附录 A专用劳动平安防护用品发放标准的规定发放。领用专用劳动防

5、护品时，先由运用部门开据领料单，经行政管理部和制造工厂分管领导审批签字后到仓储物流部劳保库领取。新进厂人员在经过三级平安教化后，按岗位工种发给须规定配备的专用劳动防护用品。5.3.3 凡从事二个以上作业岗位的人员，按主要作业岗位规定发给，再酌情配备其他不同性质岗位的专用劳动防护用品。5.3.4 除本公司在册员工，其他各种形式的培训、学习、工作人员和外来临时工的劳动防护用品由人力资源部开据缴费通知单，所在单位统一到财务管理部缴纳费用，仓储物流部凭财务部门的收费凭证进行审批发放。5.3.5 生产作业中必不行少的平安帽、平安带、绝缘用品等专用劳动防护用品，必需依据特定工种的要求配备齐全，并保证质量，

6、不合格的、失效的一律禁止发放和运用。5.3.6 仓储物流部劳保库保管员在发放过程中，应首先检查所发放的劳动防护用品是否合格，不合格品不得发放。5.3.7 严禁将应发放的劳动防护用品折合现金发放给运用者让其自己购买运用；严禁运用者将已发放运用的劳动防护用品，以任何形式换成现金运用。5.4 专用劳动防护用品的配备标准 对于在生产作业过程中可能接触到对身体造成损害或影响职业健康的环境因素或危急源（如有害的气体、液体、固体、粉尘；担心全的设施/设备、机械运动、自由落体、物理运动或作业过程的碰撞冲击等）的员工均应配备专用劳动防护用品（详细配备标准见附录 A专用劳动平安防护用品发放标准）。5.4.1 特种

7、专用劳动防护用品发给从事以下作业的人员：1）有火焰剧烈幅射的或有烧灼、烫伤危急的作业；Q/MMGSG1710-2020 2）常常接触有毒、腐蚀性物质的作业； 3）常常接触有害气体、液体、固体、粉尘的作业； 4）须要进行特别防护的其他工种。5.4.2 防护鞋发给从事以下作业人员：1）下料工、冲床工、装配工、吊装工工种发给防砸劳保皮鞋； 2）电工发给防水绝缘胶鞋； 5.4.3 防护手套的配备：按不同的作业工种分别发给电焊手套、涂胶手套、浸胶手套、皮手套、线手套等。5.4.4 防毒、防尘口罩的配备：发给从事作业有毒和有害气体、液体、固体、粉尘作业人员运用。5.4.5 防护帽配备：按不同从事作业的工种

8、须要发给不同的平安帽、工作帽、凉帽，油漆工配发披肩帽。5.4.6 防护眼镜的配备：车、铣、刨、磨操作人员发给平光防护眼镜；油漆工、打磨工发给防护眼镜，电、气焊工发给有色眼镜。5.4.7 平安带的配备：发给从事高空作业的人员运用。5.4.8 雨衣的配备：发给从事露天冒雨作业的人员备用。5.5 劳动防护用品的运用 5.5.1 全部员工在岗期间，必需统一着装运用规定的季节工作服，应保持工作服和防护用品的整齐，维护企业形象。5.5.2 员工进入生产区或施工作业现场，必需根据规定正确穿戴劳动防护用品，否则根据违章惩罚。5.5.3 凡在作业过程中佩戴和运用的专用劳动防护用品，如平安帽、平安带、平安网、防护

9、面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘胶靴、绝缘垫等，全部领用人员必需妥当保管，按规定正确运用。Q/MMGSG1710-2020 5.5.4 员工因临时性特种作业需配置特种劳动防护用品的，可以进行临时配置或借用。个人借用的劳动防护用品，在规定运用期内遗失、损坏的应赔偿；临时借用、流通的劳动防护用品，由单位申请，行政管理部审核，公司分管领导批准后配备借用，运用完应按期归还，逾期不还者，全额赔偿。5.5.5 员工在厂内调动工作时，其配备的劳动防护用品可随身转带；若岗位工种发生改变不再须要劳动防护用品时，行政管理部应刚好对该岗位配备的专用劳动

10、防护用品做出相应的调整；凡脱离该生产岗位六个月以上者，所发劳动护品运用期限应作相应延长。5.5.6 行政管理部平安巡查人员定期对重点劳动平安防护岗位进行巡查，应重点检查是否按规定运用劳动防护用品、劳动防护用品穿戴是否符合规定等，对于违反规定的员工，除了指责教化外，应依据规定赐予肯定的经济惩罚。5.6 劳动防护用品的更换与报废 5.6.1 对因工作正常运用缘由造成损坏的专用劳动防护用品，经行政管理部和公司分管领导签字后到仓储物流部劳保库更换；对非因工造成劳动防护用品损失的由运用者按原价赔偿。5.6.2 员工在生产过程中运用的专用防护用品，因质量问题而损坏的，经行政管理部和公司分管领导签字后到仓储物流部劳保库更换；对于损坏更换的劳动防护用品由选购管理部负责与供应商联系进行索赔或更换。5.6.3 对于因产品积压周期过长或其他缘由超过运用期限不合格的专用劳动防护用品，经行政管理部确认后，由仓储物流部和财务管理部予以报废处理。6 附录 附录 A专用劳动平安防护用品发放标准