X社区党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

《X社区党委书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《X社区党委书记抓基层党建工作述职报告.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、X社区党委书记抓基层党建工作述职报告2020年X社区党委书记抓基层党建工作述职报告 2020年在办事处的党工委的大力支持下，我社区基本上完成了上级交给的各项工作任务。我作为社区书记，仔细落实党建工作目标责任制，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教化成果，按上级要求努力工作，廉洁自律，团结党委一班人，知难而进，下面我就本人一年来的工作开展状况汇报如下： 一、主要工作状况 （一）加强干部队伍建设。一是制定了X年社区党建工作安排，同时与办事处签订了目标责任书。二是进一步加强了党委班子自身建设，定期召开党委会议，探讨制定党员学习安排，组织开展学习活动。三是制定了党委书记抓基层党建工作台账，根据台账内容

2、完成党建任务，仔细履行党建第一责任人职责。（二）狠抓党员思想建设。一是制定了党员固定组织生活日，带领党员干部利用“三会一课”仔细学习习近平总书记的系列重要讲话和省市区的文件精神，同时争分夺秒的学习业务学问，不断提高帮助群众解决问题的实力。二是凡是重大事项，都召开班子会集体探讨确定，保证了党委工作决策的正确性。利用“一征三议两公开”工作法，解决社区各网格内事务X件。三是每半年召开一次组织生活会，班子成员严以律己、襟怀坦白、联系自己的思想，工作实际和廉洁自律状况，主动开展指责和自我指责，一切从集体利益动身，班子成员之间谈心、交换看法、沟通思想，增加了团结。四是组织社区党员干部开展文化及志愿者活动，

3、全年共开展活动X期。（三）巩固深化主题教化。一是在南昌路办事处党工委的指导下，仔细带领全体党员开展了“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的系列活动，细心组织，合理支配，圆满完成了六冶社区的学习教化。二是针对六比照六查找，听取看法，查摆问题、开展指责，整改落实、建章立制三个阶段的各项规定动作，组织各网格党支部比照四讲四有，做合格党员，开展了专题探讨会，使党员干部当标杆，做表率；使一般党员立足岗位创先争优，发挥先锋模范作用。有力地推动了我社区各项工作的进展，取得了较好的效果。三是集中排查党员组织关系，对五个支部X名党员进行了排查登记，通过排查，共清理失联党员X名，不合格党员X名，完善了党建信息系

4、统。四是根据党费收缴标准，对漏缴、少缴党费刚好补缴到位，共计X元。（四）加强党风廉政建设。一是坚决落实党风廉政建设责任制完善领导体制和责任机制。推动责任目标考核制度。依据党风廉政建设责任制年度目标，带头深化调研，跟进落实状况，不断完善考核细微环节，在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节，刚好引导订正党员群众中不良的工作作风和思想相识，防微杜渐、着眼大局，解决职工群众反映剧烈、关注度较高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。二是仔细贯彻执行民主集中制。坚持民主决策和集体探讨重大事项制度。我党委班子始终坚持民主集中制，坚持重大事项集体探讨确定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。三是

5、廉洁自律，以身作则，主动营造风清气正的氛围。一年来，我仔细履行党风廉政建设责任制要求，严格遵守廉政准则，仔细执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变实力。（五）主动进行创新实践。一是开展“五园一中心”亮点服务，针对每个网格特色，开展一网格一特色，打造“五园一中心”服务亮点。每个网格要在固定时间、固定的地点开展党员便民服务。二是打造精品便民服务中心，为了提高社区工作人员的服务水平，使每位工作人员做到“AB”角互换，做到一专多能，每周五下午组织社区工作人员进行业务培训，每星期三为网格服务日，网格人员在固定地点开展便民服务活动。（六）党建引领疫情防控。疫情防控工作启动以来，社区党委

6、第一时间成立新冠肺炎疫情防控领导小组，严格落实“四包一”制度，联合社区卫生服务站、社区警务室及辖区物业单位，结合实际，设立X个“党员先锋岗”。坚持“两委”干部带班，充分发挥党员先锋模范作用，全面开展重点城市返洛人员排查登记、进出人员车辆排查登记、自行隔离以及消杀冲洗、秩序维护等相关工作，筑牢疫情防控“防火墙”。二、存在的问题与不足 （一）党建基础工作中的不足。一是“两新”工作不到位，通过三集中排查，我辖区共有非公企业X家，其中有党员的X家，因一些企业的党员少，企业经营困难，对成立党组织存在消极心理。二是党员学习活动内容较为单一不新奇，社区党员老年人居多，学习多为集中学或自己学，活动多为志愿服务

7、。（二）党员管理不严、学习教化不到位。一是存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有肯定的差距，存在学用脱节的现象。二是各项学习制度落实的质量不够高，社区党员文化层次参差不齐，大多数是上了年纪的退休党员，在学习上众口难调，肯定程度上影响了学习效果。三是对党的理论武装头脑的相识还不足，存在学用主义，与工作关系亲密的多学，关系不大的少学。四是部分同志认为党的创新理论离自己较远，学与不学一样，学深学浅一样，导致在学习中，班子成员虽然人到了，课听了，但仅满意于学习一般观点，与社区工作结合得不够紧密，缺少新思路、新方法、新举措。五是对转进组织关系的高校生及在外

8、打工的党员关切不够，认为这些党员工作较忙，只要按时交纳了党费，参不参与组织生活就不够重视，跟进教化意识还不足。六是在党员队伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。（三）思想解放的还不够彻底，工作方式方法有待提高。一是面对新形势和新任务，还习惯于老传统、老阅历、老方法，在如何更好发挥基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，更好服务发展、服务群众方面，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。二是虽在今年打造了“五园一中心”党建特色品牌，但触角延长广度较窄，宣扬营造滞后，没有进行深层次的探究和创新，开展活动形式较为单一，导致特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三是对业务干部提要求、压

9、担子的多，思想上沟通沟通不够，有时面对繁重的工作任务，简单有急躁心情。四是对各项工作的落实检查督促不够。作为社区党委书记，我能做到以身作则、严格要求自己，但在对社区工作人员的管理上存在“老好人”思想，社区工作人员平日工作压力比较大，我作为领导有时忽视了大家的感受，与社区同志的谈话沟通不刚好，因此对社区各项工作的开展状况，落实检查和督促的不到位，导致了社区个别人员工作滞后，出现了松懈散慢的现象。经过分析，产生上面工作不足的缘由主要在于：一是对于党员的管理不够严谨，理论学习抓的不够紧。因为社区党员类型较多，党员的老龄化，造成对党员管理上的不细致，理论学习的内容单一。二是缺乏创新精神。对于党建工作比

10、较守旧，创新理念不足，对于创新有想法却不能更进一步的实施，最终导致创新工作成了“花架子”。三、下步工作思路及措施 （一）在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动探讨新方法、实行新举措，不断推动工作向前发展。二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进。三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增加大局意识，用好的作风带动工作。四是落实党员考绩，完善不合格党员退出机制，优化党员队伍结构。五是仔细执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以党章和廉政准则要求自己。（二）在加强社区服务上当先锋。建立健全方式敏捷、手段多样、功能多元化

11、的服务体系，不断创新工作方法、创新服务方式，为社区居民群众生产、工作、生活供应满足周到的服务。一是解读好党的路途、方针、政策，运用互联网技术、现代传媒了解舆情，借助短信、QQ群、微信平台、党建网页等媒介，倾听群众呼声，回应群众关切;二是定期组织党员与困难党员、居民结对帮扶，帮助失业下岗居民及“两劳”人员解决就业和生活上的实际问题，开展好党员志愿者服务活动;三是发挥党组织“一征三议两公开”工作法优势作用，遇有重大事项及重大决策，充分听取居民代表大会代表、党员代表看法建议，把充分发扬民主决策真正落到实处;四是推动“两新”党建工作，加大对辖区的非公企业的排查力度，派驻党建指导员，帮助非公企业建立党支部，打造非公有制党建品牌。