分公司管理制度.pdf
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1、 服务热线:400-609-8115 分公司管理制度 分公司管理制度 一一 考勤制度考勤制度 1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。 2、考勤记载事项:签到、迟到、事假、病假、旷工、休假、出差 婚假 丧假 3、工作时间:9:0018:00 ,合标准工作时间: 4、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意,公司或部门召开会议员工不得无故缺席,否则擅离职守。 5、特殊原因而迟到、早退、缺席会议的或请假超过规定期限者,员工须向部门负责人请假说明: 除下列人员外,均应按规定考勤: 1总经理及核准
2、免除考勤者; 2因故请假,经核准者; 3临时事故,事毕说明事由,经核准者。 10、总经理不定期抽查考勤执行情况。 11、员工应与公司(包括休息时间)随时保持通信畅通,正常工作时间电话不得关机,如电话不通不能与公司保持联系者扣 20 元/次; 12、严格请、销假制度,员工因私事请假半天以内的由部门负责人批准;2 天以内的(含 2天) ,由行政部批准;2 天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。请病假必须于上班前或不迟于上班时间 15 分钟内,致电所在部门主管或直接上级主管;如赴外地出差,应填写出差单交行政主
3、管备案。 13、经总经理批准,决定假日加班工作的每天补助 30 元;夜间加班或值班的,加班至 20:00 的补助 5 元/次,加班至 22:00 补助 10 元/次,加班至 24:00 补助 20 元/次,通宵加班 30 元/次,未经批准,值班人员不得空岗或迟到,否则视为旷工或迟到;加班由部门主管提出加班申请,总经办签字后交行政部保存,加班工资与每月工资同时发放; 14、员工的考勤情况,由行政部进行监督、检查,各部门负责人要积极配合行政部的考勤,如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。 二办公环境二办公环境 1、爱护办公家具及设施,保持地面,桌面整洁;
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