企业卫生管理制度、食品生产企业卫生管理制度 (1).doc

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1、企业管理制度企业卫生管理制度、食品生产企业卫生管理制度企业卫生管理制度、食品生产企业卫生管理制度 一 : 食品生产企业卫生管理制度 1、认真学习贯彻食品卫生法，及时办理卫生许可证，并将食品卫生许可证悬挂于醒目处。 2、生产企业周围环境良好，25米内不得有暴露的垃圾堆、垃圾场、坑式厕所、粪池等孳生有害昆虫的场所，卫生区采取“四定”办法，即:定人、定物、定时间、定质量，划片分工，责任到人，确保内外环境整洁。 3、严把食品及原料采购关，采购员采购食品必须按规定向供货方索取有效的检验合格证明及卫生许可证复印件，禁止采购不符合卫生要求的食品。 4、食品入库前要进行验收登记，食品贮存应做到分类存放，离地离

2、墙先入先出，定期检验，及时清理;食品仓库内应防鼠、防潮，严禁存放亚硝酸盐及杀虫剂等有害有毒物质。 5、食品加工人员要认真履行岗位职责，按良好的生产规范进行操作，确保各工序连续进行，严禁往返，防止交叉污染。 6、加工后的废弃物存放设施应密闭或带盖，存放应远离生产车间，且位于生产车间的下风向;废弃食用油脂专人管理，盛放于标有“废弃食用油脂专用”字样的密闭容器内，定期按有关规定及时清理。 7、食品加工人员每年必须进行健康检查，取得健康培训合格证明后方可参加工作;工作期间应穿戴清洁的工作衣帽，保持良好的个人卫生习惯，防止人为因素造成的食品污染。 8、建立完善的质量控制体系，按照国家规定的卫生标准和检验

3、方法进行检验，要逐批次对投产前的原材料、半成品和出厂前的成品进行检验，保证每批产品检验合格后出厂。 二 : 从业人员卫生管理制度 一、从业人员健康管理 (一)从业人员应按中华人民共和国食品卫生法的规定，每年至少进行一次健康检查，必要时接受临时检查。新参加或临时参加工作的人员，应经健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食卫生疾病的，不得从事接触直接入口食品的工作。 (二)从业人员有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫

4、生的病症或治愈后，方可重新上岗。 (三)从业人员健康档案。 二、从业人员培训:新参加工作及临时参加工作的从业人员必须接受酒店安排的卫生知识培训，合格后方能上岗;在职从业人员应进行卫生培训，培训情况应记录。 三、从业人员个人卫生 (一)应保持良好个人卫生，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽(专间操作人员还需戴口罩)，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。 (二)操作时手部应保持清洁，操作前手部应洗净。接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。 (三)接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手。 1(开始工作前; 2(处理食物前; 3(上厕所后; 4(处理生食物后; 5(处理弄污的设备或饮

5、食用具后; 6(咳嗽、打喷嚏、或擤鼻子后; 7(处理动物或废物后; 8(触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后; 9(从事任何可能会污染双手活动(如处理货项、执行清洁任务)后。 (四)专间操作人员进入专间时宜再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。不得穿戴专间工作衣帽从事与专间内操作无关的工作。 (五)个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。 (六)食品处理区内不得有抽烟、饮食及其它可能污染食品的行为。 (七)进入食品处理区的非加工操作人员，应符合现场操作人员卫生要求。 四、从业人员工作服管理 (一)工作服(包括衣、帽、口罩)宜用白色(或浅色

6、)布料制作，也可按其工作的场所从颜色或式样上进行区分，如粗加工、烹调、仓库、清洁等。 (二)工作服应有清洗保洁制度，定期进行更换，保持清洁。接触直接入口食品人员的工作服应每天更换。 (三)从业人员上厕所前应在食品处理区内脱去工作服。 (四)待清洗的工作服应放在远离食品处理区。 (五)每名从业人员应有两套或以上工作服。 三 : 食品生产企业卫生管理制度 有 限 公 司 卫 生 管 理 制 度 文件编号:,WSGL,2006 (第,版) 编制:卫生管理小组 审核: 批准: 批准日期:2006年2月1日 实施日期:2006年2月16日 地址: 电话:- 传真:- 邮编: 1 企业卫生管理制度 食品生

7、产企业卫生管理制度 卫 生 管 理 制 度 一、总则 我公司属于食品加工企业，食品安全直接关系着消费者的身体健康，同时直接关系到我公司的生死存亡，我公司以“让顾客满意，超出顾客愿望”作为自己的经营理念，因此在关系到消费者身体健康的卫生管理问题上不可掉以轻心。,同时科学的管理和严格的卫生制度也正是我公司在激烈的市场竞争中立于不败之地的,个法宝。 二、适用范围 我公司己获得市场准入、正准备ISO2000质量认证，本公司在质量管理体系上秉承iso2000体系，此卫生制度，符合体系要求。此次作为,个单独文件，是为了便于操作和强调卫生管理的重要性，本制度通用我公司任何部门。 三、实施细则: 2 企业卫生

8、管理制度 食品生产企业卫生管理制度 ?.卫生管理组织及卫生管理人员 1. 组织: 公司配备经专业培训的以总经理为组长，各主管副总经理为副组长，各车间主任、班组长、各职能科室经理为兼职卫生管理员的卫生管组织。() 2. 职责: 对本单的卫生工作进行全面管理，宣传和贯彻相关的卫生法规和标准，监督检查相关的卫生法规和标准在本单位的执行情况，制定本单位的各项卫生管理制度，建立管理技术挡案，配合卫生主管部门做好从业人员的培训、体检工作。 3. 卫生管理组织图: ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3 企业卫生管理制度 食品生产企业卫生管理制度 (二).从业人员卫生知识培训和健康体检制度 1、新员工必须首

9、先接受培训，培训内容包括食品从业人员卫生规范、食品卫生法、纯净水常识。,) 2、新员工经过培训合格后，必须由质管部带领到卫生防疫部门进行健康检查和卫生知识培训，取得健康证才能上岗。 3、在职人员每年必须进行两次卫生知识考核或者培训，不合格者不准上岗。 4、所有员工每年进行,次体检，经卫生防疫部门检查合格颁发健康证，才能工作。 4 企业卫生管理制度 食品生产企业卫生管理制度 (三). 消毒、更衣、防尘、防蝇、防鼠卫生设施 1、 消毒设施:工厂的地面用经过稳定性二氧化氯消毒剂浸泡的拖布擦拭。, 2、 空桶预洗:先用自动洗桶机预洗桶体内外，用食用冼涤剂擦冼桶外体，再用稳定性二氧化氯消毒剂冲洗桶内，后

10、用纯净水冲洗干净桶体内外余液，及时上机生产。 3、 灌装车间全自动灌装线:空桶:全自动灌装线对空桶进行二道消毒液(稳定性二氧化氯消毒剂)冲洗，二道纯净水冲洗，二道沥干工位处理再灌装。桶盖:用消毒液(稳定性二氧化氯消毒剂)浸泡，再用纯净水冲清余液、沥干，再装入桶盖臭氧消毒箱杀菌。设备备件等用本店专用消毒剂擦拭，水处理设备、管道有臭氧发生器消毒同时实行三级过滤过滤杂质。 4、 每个独立工作区都有紫外线杀菌消毒灯定期消毒。 5、 更衣室:有自动流水盥洗池、自动干手机、灭蚊灯、紫外线杀菌灯、踏脚池进行消毒，同时定期使用消毒液(稳定性二氧化氯消毒剂)消毒。 6、 防尘:灌装车间有空气净化洁净度达100-

11、1000级的空气净化过滤器，还有风淋室，更衣室有空气净化洁净度10000级的空气过滤器，水处理、灌装等均在密闭的管道中进行，无手工接触，各水罐均安装有空气过滤器，生产车间生产期间封闭生产。 7、 车间仓库装有门窗、纱窗，配备有灭蚊蝇工具，店区四周定期打扫，并配有挡鼠板，定期灭鼠。 5 企业卫生管理制度 食品生产企业卫生管理制度 (四). 库 房 卫 生 制 度 1、 2、 3、 4、 5、 地面整洁无尘，门窗洁净光亮。 墙壁和天花板无灰尘和蜘蛛网。 物料分类码放，整齐有序。 消防设施齐备。 防鼠板安装正确，粘鼠胶、鼠笼、鼠夹摆放科学合理，管理员每天要检查有无鼠害，及时清理鼠迹。 6、 7、 库

12、房重地，严禁使用药品灭蚊灭蝇。 必须经常开窗通风，保持干燥，不能用水洗地面，仓库不得有霉变发生。 8、 每周消毒,次，消毒方法可采用药液消毒，也可以紫外线消毒。 6 企业卫生管理制度 食品生产企业卫生管理制度 (五). 公 司 虫 害 防 治 制 度 1、 公司各个部门都应该有防鼠板和防蝇帘。() 2、 生产车间要有双重门，风淋室和防蚊蝇帘子。 3、 车间和库房出入口要有鼠夹。 4、 车间卫生区负责人每天检查鼠夹，及时清理。 5、 严禁在车间内存放食物，也不准在车间和调度室吃食物，以免 招引害虫。 6、 垃圾及时清理，垃圾点设立远离生产车间。 7、 每周六下午为本店统,大扫除的日子，要把虫害防

13、治当作重点。 8、 对进入生产区域的害虫要以驱逐为目地，不能扑杀，投鼠忌器 防止对纯净水产生污染。 9、 严禁使用药物灭害。 10、 夏季值班室或其他办公室需要有人晚上值班的部门，需要点燃 灭蚊香的时候，要选购中草药制剂。 11、 库房在进原材料时要把虫害检查当作,项常规检查，车间在领 用时也需要检查此项。 12、 车间内部的更衣室、更衣箱也是重点防治区域，参照上列规定 不得例外。 7 企业卫生管理制度 食品生产企业卫生管理制度 (六). 化 验 室 卫 生 制 度 1. 化验室放置的仪器、设备必须按化验室规定放置，水电应配制齐全。( 2. 每天清扫台面，分析仪器的卫生，做到没有尘土。 3.

14、基本玻璃仪器使用后必须刷试干净。标准为玻璃仪器表面不挂水珠为准，然后放到指定位置。 4. 分析仪器的使用必须按照分析仪器的操作规程进行，化验员有权使用仪器，严禁他人使用仪器、设备。 5. 化验室严禁闲杂人员进入。 6. 下班前应关闭所有使用仪器，仪器回位到零位，同时切断水、电、汽，检查完后才能下班。 7. 进入化验室必须更换衣服，上班必须穿白大褂，防止腐蚀有毒化学药品的侵蚀。 8. 化学药品要有专人管理，要有专门药品柜存放正整齐，易于使用、查找，对易燃、易爆药品要在通风条件下贮存。 9. 化验室要有通风装置，防止散发有毒气体危害化验室。有毒实验应在通风橱中进行。 9. 对分析仪器、药品的购置要

15、提前列入计划经主管领导批准后才能购置。 8 企业卫生管理制度 食品生产企业卫生管理制度 ?. 污 物 、废 弃 物 的 存 放 处 理 工厂的污物、废弃物主要是废水、不合格的桶、盖和旧塑料包装，包装箱，废旧报纸等。 1. 废水通过专用下水道排放。 2. 废旧塑料、塑料盖，每天清理，远离生产厂区存放，定期处理给废旧物资回收部门。 3. 废旧报纸、包装箱指定专人管理，指定地点存放，定期处理。 9 企业卫生管理制度 食品生产企业卫生管理制度 (八). 工 厂 给 排 水 设 施 1、 本公司水源水系优质生活饮用水，经过粗滤、精滤、去离子净 化、杀菌等处理后经过全自动清洗灌装封口生产线生产加工所有过程

16、封闭操作，无任何人为干预。() 2、 流经桶外的水，和涮洗用的纯净水，则通过PVC-U塑料管道 送入排水沟，我公司厂区排水沟系白色瓷砖垒砌，每天有专人清洗消毒无任何淤泥和异味产生。 10 企业卫生管理制度 食品生产企业卫生管理制度 (九). 车 间 生 产 卫 生 工 作 制 度 一.生产人员上班前15分钟到车间主任处签到，不得代签。(, 二.全体员工必须服从领导，听从指挥，严格按照操作规程操作，作好本职工作，有事提前请假，不准迟到、早退、离岗、串岗。 三.生产人员必须保持良好的个人卫生，不得留长指甲、涂指甲油和戴戒指，勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣服。 四.各工序操作员按规定穿戴整洁的工作服

17、、工作鞋靴、工作帽、和口罩，工作服必须罩住外衣，头发不得露于帽外，口罩必须罩住口鼻，必须定时洗手消毒，工作服、工作帽、工作鞋靴，必须定期清洗消毒，不得穿戴工作服、工作帽、口罩、工作鞋靴出车间。 五.制水车间、灌装车间操作员，进入制水车间、灌装车间前，必须进入消毒间对手清洗消毒，进入消毒池对工作鞋靴清洗消毒。灌装车间操作员，必须走风淋室风淋，到二更衣室重新更换工作服、工作帽、口罩、工作鞋靴后，才能进入灌装车间操作。 六.车间内的成品、半成品、不合格品不得饮用;需要饮水时到车间指定饮水处，用自备杯子饮水，不得用生产用瓶子饮水。 七.不得将与生产无关的用品带入车间，禁止在生产场所吸烟、进食，更不准在

18、车间打闹及进行其他有碍制水卫生质量的活动。 八.上班前、下班后打扫环境卫生，并用紫外线杀菌灯对车间空气、工作服、工作帽，各杀菌消毒30,60分钟，垃圾杂物桶必须带盖，垃圾杂物及时清出车间。 11 企业卫生管理制度 食品生产企业卫生管理制度 九.星期六、星期日下午为杀菌消毒日，对车间环境、管道、设备、用稳定性二氧化氯消毒剂，杀菌、清洗、熏蒸30,60分钟。) 12 企业卫生管理制度 食品生产企业卫生管理制度 (十).工 艺 卫 生 1. 原料水应符合现行的生活饮用水的卫生标准。() 2. 包装容器应严格保管，不得放在露天或不干净的地方 3. 生产、运输专用的工具、容器必须专用，使用前严格清洗消毒

19、，做到清洁卫生。 4. 所有产品必须按要求包装，并应注明厂名、批次或生产日期、以便检查。 13 四 : 企业职业卫生管理制度 十二、XXX厂职业卫生管理制度 目 录 ? XXX厂职业病防治工作计划和实施方案 ? XXX厂急性职业病事故预防和处理制度 ? XXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度 ? XXX厂职业卫生培训制度 ? XXX厂职业健康监护制度 ? XXX厂工作场所职业病危害因素监测评价制度 ? XXX厂化学危险品安全管理制度 ? XXXX厂职业卫生防护设施维修保养制度 ? XXXX厂职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度 ? XXXX厂违反职业病防治管理行为奖惩制度 ? XXXX厂职

20、业病防治工作计划和实施方案 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、市工业企业有毒有害作业卫生监督办法、市建筑设计预防性卫生监督办法、市职业病诊断管理办法、市职业病报告制度和实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求，结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，制订职业卫生三年工作计划及实施方案。 一、指导思想 以党的“十六大精神”和实现“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻、落实和实施中华人民共和国职业病防治法，结合本企业工作的实际情况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平;强

21、化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传，切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。 二、工作目标 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100,;在岗职工体检率达到100,;离岗前职工体检率达到100,;各种职业禁忌症调离率达到100,，并建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100,; 2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检测率达100,。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到

22、100,，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌; 3、职工个人防护用品发放率达到100,，使用率达到95,; 4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动，开展职业病防治法宣传培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95,; 5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪，适当调整工作强度，合理安排工作，安排合理的营养膳食，注重工作期间的休息效果以减缓疲劳; 6、作业场所轻伤发生率控制在0.2,，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备安全事故。 7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊

23、治和报告工作。 三、干预措施 ? 规章制度实行过程中进行效果评估 在企业通过ISO19000质量体系认证工作的基础上，结合现有的 某某厂企业管理标准，由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定，厂职业卫生管理制度具体为: 1、职业病防治工作计划和实施方案 2、急性职业病事故预防和处理制度 3、职业病危害建设项目“三同时”制度 4、职业卫生培训制度 5、职业健康监护制度 6、工作场所职业病危害因素监测评价制度 7、化学危险品安全管理制度 8、职业卫生防护设施维修保养制度 9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

24、10、职业病防治管理奖惩制度 ? 宣传教育培训和具体实施部门及进度 1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查; 2、结合职业病防治法，利用多媒体、闸电通讯、安全双周报、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动，定期抽查学习各班组学习情况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核; 3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动; 4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训; 5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试; 6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查; 7、结合开展职工职业安全卫生活动，采

25、取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座，职工参与率每年递增5,; 8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100,; 9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛，职工参与程度达到80,以上; ? 职工健康体检和职业危害因素检测工作 1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100,，同时对职工体检的

26、结果进行综合分析，及时写出分析报告; 2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作; 3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。 4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，及时公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。 ? 加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施 1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作; 2、技安科、生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督; 3、为了加强化学

27、事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置; 4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理，由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育; 5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适; 6、做好绿化工作，增强企业绿肺功能; 7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证(年度)的验收工作。 ? XXXX厂急性职业病事故预防和处理制度 1预防措施 1.1严格执行有关法规、标准和规定。 1.2加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。 1.3卫生宣传普及防毒知识。车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识

28、。 2职业卫生措施 2.1加强个人防护。 2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。 2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。 3现场处理措施 3.1控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。 3.2吸入中毒:迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。 3.3经皮肤中毒:将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。 3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。 3.5参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设置隔离带。用排毒设备通风。 4

29、报告制度 发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。 5本制度由卫生科负责解释。 ? XXXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、在我厂新建、改扩建、续建等建设项目的设计时，应积极采取行之有效的综合防护措施，防止有害因素对工作场所的污染，对于生产

30、过程中不能完全消除的有害因素，也应采取综合预防、治理措施，使设计符合工业企业设计卫生标准的有关规定。 2、建设项目的设计时，厂主管部门应委托有资质认证的评价机构对建设项目进行职业卫生评价，当需要采取卫生防护措施和配置卫生辅助设施时，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，使之符合卫生要求。 3、对一般职业危害场所建设项目要求: ? 立项时要对可能产生的有害因素的种类及其分布、浓度等卫生标准规定的项目全面地做出预评价; ? 设计时要充分考虑一般职业危害预评价的内容; ? 在施工过程中做好控制效果的评价。 ? 建设项目竣工后要将项目中有关职业卫生防护要求的内容报送有关卫生监督机构审查。 4、

31、对主要职业危害场所建设项目要求: 除要做到上述一般职业危害场所建设项目的四项要求外，还须做好主要职业危害场所防护设施竣工后的验收工作。 5、本制度由卫生科负责解释。 ? XXXX厂职业卫生培训制度 为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。 1、卫生科会同技安科、人教科一起对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导职工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。 2、定期对职工进行触电急救知识的培训，掌握相关的医疗卫生常识，增加自我保护意识。 3、对

32、接触化学物品的人员进行化救知识的培训，包括化救物品的放置及使用。 4、结合本企业特点，开展健康促进教育活动，请有关专家上门授课及开展咨询活动，使职工人人知晓预防，控制疾病的重要性，从而提高生活的质量。 5、对参加培训职工，在培训结束时，对所学培训内容应进行考核，其成绩归档备案。 6、本制度由卫生科负责解释。 ? XXX厂职业健康监护制度 认真贯彻执行中华人民共和国职业病防治法实施细则，切实做好职业病防治工作，提高工作效率和职业健康的管理水平。 1、根据企业实际情况，配备专(兼)职职业卫生管理医生，负责本企业日常的职业健康及职业病防治工作。 2、建立、健全接触有毒有害职业人员档案，积累各种动态资

33、料，定期分析研究，及时向领导汇报，并提出合理化建议。 3、开展职业健康监护工作，负责和参加上级卫生部门对接触有毒有害作业职工的就业前(上岗)和定期及离岗时的职业健康检查，发现职业禁忌症者，通知有关部门及时调离岗位，并妥善安置，出现职业中毒者及时组织抢救，并立即报告所在地区主管部门。 4、企业不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的人员从事其所禁忌的作业，对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 5、对接触有毒有害职业人员进行定期体检后的结果，告知本人并签名(或部门负责人签名转告)。 6、本制度由卫生科负责解释。 ? XXXX厂

34、工作场所职业病危害因素监测评价制度 1、按照国务院卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。 3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。(高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次) 4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。 5、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产

35、成本中据实列支。 6、本制度由卫生科负责解释。 ? XXX厂化学危险品安全管理制度 1 危险物品仓库管理 1.1 易燃、易爆危险仓库区域严禁烟火入内。出入处应有“仓库重地，严禁烟火”明显防火安全标志，危险物品仓库内严禁无关人员入内。 1.2 严格执行“五双”制度。凡属易爆、剧毒的危险品，必须做到“双人保管、双人领用、双把锁、双本账、双人使用”使用后剩余物品应立即返库。使用部门禁止存放保管。 1.3 危险品保管员，应根据危险物品的性能、特点、分类、分层，对性能互相有抵触的物品要分开贮藏，并有明显标志，不可混放，防止错发，开启危险品包装容器的工具，要用铜质，不能用铁质工具，防止引发火花造成意外事故

36、。 1.4危险品仓库一切电气设施(如开关、闸刀、照明灯、电动机等)均应为防爆型，并应定期检查电器设备及照明开关线路防爆性能良好与否，发现损坏应及时修理，防止破裂闪烙而引起火情，仓库内不准乱拉乱接临时线路和灯头，房屋不能漏雨，通风良好，并装有通风设备。 1.5在装卸物品时应轻装、轻放，特别是装卸易碎、易爆危险品，对液化气、乙炔不可冲撞、曝晒，接近热源，混装，磨擦等防火引起爆炸和火情事故。 1.6保管人员必须提高警惕，下班时应仔细检查，关好门窗，切断电源，节日休假要有专人值班巡逻。 1.7严格遵守上级对夏季危险物品运输、装卸，储存，发放通知规定。 1(8对化学危险物品保管员，危险品车辆驾驶员，押车

37、员，应经劳动、公安部门专业培训，持证上岗，定期复训，并严格遵守各自的岗位守则。 2 剧毒物品管理制度 2(1 药品室是化学专业的组成部分由化学试验班负责，药品的库存、保管、清点、增添、领发。管理上受化学专业及上级有关部门定期或不定期的检查和督促，认真做到账、卡、物一致。 2(2药品室管理人员应相对稳定，不准随意调换，管理人员一半时间参加生产工作，一半时间负责药品管理。 2(3药品室门钥匙应由药品室管理人员和班长严加保管，无关人员不准开启药品室，凡发现无关人员开启药品房，作违反保卫纪律处理。 2(4剧毒药品另列清册，进货、储存、保管、领用、消耗由管理人员、班长和领用人三方核对，填写统一领料单，统

38、一领料单一式二份，一份管理人员留存，一份送交部门备案。 2(5使用剧毒品结束后，必须经过稀释，并在班长监护下处理。 2(6 剧毒药品的管理坚持“五双”制度(双人保管、双本账、双把锁、双人领发、双人使用)，一待发现剧毒药品缺少，应及时向部门和保卫科报告。 2(7药品室应经常保持整洁、明亮，室内严禁吸烟，无关人员不得进入室内，药品室只准放置与药品有关化学器皿和零件。 2(8每逢国定假日前三天管理人员应集中时间对常用药品清点校对，对剧毒药品进行检查，并作好保卫措施。 3 液氨管理制度 3(1加氨操作工必须经过特殊工种培训，考试合格后方可持证上岗; 3(2加氨操作工必须牢固树立预防为主，防救结合的观念

39、，严格执行操作规程，加强防范措施; 3(3操作工必须了解氨的性状，毒性作用，中毒症状，掌握防治要点; 3(4操作工必须站在上风位置作业，如感身体不适，应立即停止工作，离开现场; 3(5氨瓶必须妥善安置，严禁暴晒，安置氨瓶的场地必须通风，道路保持畅通; 3(6氨瓶的阀门必须装上防护帽，以防碰撞损坏，引起泄漏; 3(7加氨现场必须备有化救防护、抢险用品和水源; 3(8加氨系统进行停役检修时，必须先把系统冲洗干净后，方可开始检修 4 本制度由保卫科负责解释。 ? XXXX厂职业卫生防护设施维修保养制度 1、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的维护保

40、养，并作好相应的台帐。 2、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发现职业病危害事故隐患应当及时报告。 3、认真执行防护设施、设备检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。 4、有关职业卫生监督管理部门应经常检查监督职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录。 5、本制度由卫生科负责解释。五 : 企业职业卫生管理制度 1 范围 本制度适用于公司的职业卫生管理。 2 目的 为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的健康。 3 职责分工

41、3.1 公司主管领导和分管领导职责 3.1.1 总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。 3.1.2 分管职业卫生的副总经理要定期听取职业卫生、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作。 3.2 安全环保处职责 3.2.1 贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病方针、政策、法令，制定本公司职业卫生管理制度，并组织实施。 3.2.2 搞好作业场所监测，组织安排职业卫生体检，建立健全职业卫生档案。 3.2.

42、3 组织完成上级下达的职业卫生、职业病防治研究任务。 3.2.4 组织制定并实施本公司改善作业条件治理计划。 3.2.5 开展职业卫生宣传工作，普及职业病科普知识。 3.2.6 负责本公司在建设项目中实施职业卫生方面的三同时。 3.3 人力资源处职责 会同医务部门开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者给予妥善安排。 3.4 资产财务处职责 职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支

43、。 3.5 工会职责 监督本公司贯彻国家有关职业卫生、职业病防治工作的方针、政策、法令情况，宣传防尘防毒的重要意义，组织安排从事有害作业人员疗养。 3.6 职工医院职责 协同安全环保处做好职业危害因素接触人员体检工作，建立体检档案。 3.6 生产车间领导职责 3.6.1 教育员工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材，爱护防尘防毒设施，提高员工个人防护能力。 3.6.2 执行防尘防毒措施和管理制度。 3.6.3 按规定组织安排本单位作业人员的健康检查。 4 职业病危害前期预防 4.1 应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生三同时监督管理工作。应建立建设项目职业卫

44、生三同时管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。 4.2 按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。 4.3 建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。 4.4 建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持

45、续改进。 4.5 建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。 4.6 做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。 4.7 不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。 5 劳动用工及职业健康检查管理 5.1 在与员工签定劳动合同时

46、，应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除终止原劳动合同。 5.2 所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整改意见和建议。 5.3 不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、终止与其订立的劳动合同。 5.4 公司应对从事接触职业病危害因素的作业人员

47、进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检，不得安排未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌的工作。 5.5 职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并按照国家规定的保存期限妥善保存。档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。 5.6 对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档案。 5.7 体检中若发现群体反应，并与接触有毒有害因素有关时，职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查，并会同有关部门提出防治