石油公司总经理职责和权限.doc

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1、企业管理制度石油公司总经理职责和权限篇一:总经理的职责和权限 总经理权限职责 直接上级:公司董事长 直接下级:各中层管理人员 权限 一、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。 二、对上报董事长的财务决算报告和盈利预测报告有审批权。 三、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。 四、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权。 五、有权批准建立、改进公司经营管理体系。 六、有权向董事长提请聘任或者解聘公司中层及中层以下的员工。 七、有权聘任或解聘由董事长任免以外的公司管理人1 员。 八、有对公司人力资源管理的审批权。 九、有对公司职能部门

2、各种费用5000元以下的支出购置的审批权。 十、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。 职责 一、总经理应向公司董事长负责，全面组织实施董事长的有关决议和规定，全面完成董事长下达的各项指标，并将实施情况向董事长汇报。 二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。 三、根据董事长的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。 五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。 六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

3、 七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 2 八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。 九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 十二、负责公司安全工作。 十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。十四、负责公司组织结构的调整。 十五、负责组织完成董事长下达的其它临时性、阶段性工作和任务。 篇二:总经理的职责和权限 1(总经理的职责和权限 (1)负责制定并保持公司的质量、环境、职业健康安全方针、目标;并决定有关质量、环境、职业健康安全方针和目

4、标的措施。 (2)通过增强职工的意识、积极性和参与程度，在整个公司内促进质量、环境、职业健康安全方针和质量、环境、职业健康安全目标的实现。 (3)确保公司全体职工都关注顾客及相关方的要求，负责贯彻国家有关质量、环境、职业健康安全工作政策法规，对公司产品质量、环境、职业健康安全及营销管理全面负。 (4)确保建立、实施和保持一个有效的质量、环境、3 职业健康安全管理体系以实现这些质量、环境、职业健康安全目标;确保组织内的职责、权限得到规定和沟通。 (5)确保实施适宜的过程(包括:主持对顾客特殊要求的评审，批准合格供方，组织测量分析和改进等)以满足顾客和其它相关方要求并实现质量、环境、职业健康安全目

5、标。 (6)负责审批主要基础设施采购计划和年度生产经营计划，确保质量、环境、职业健康安全管理体系运作所必须的资源。 (7)按策划的时间间隔评审质量、环境、职业健康安全管理体系，并决定改进质量、环境、职业健康安全管理体系的措施。 (8)确定公司内的组织机构和各部门的职责和权限，同时负责对公司办公室进行管理。 (9)任命管理者代表，并为管理者代表有效的开展工作提供必要条件。 (10)公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任;贯彻执行国家安全方针、政策、法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;批准、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。 (11)牢固树立“安全第一”的思想，

6、批准公司职业健康安全管理手册、职业健康安全目标和管理方案。 4 (12)主持职业健康安全管理评审和召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真吸取意见和建议。 (13)审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取经费，及时处理和调查重大事故。对公司无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。 (14)在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工健康安全的措施。 (15) 组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 2(管理者代表

7、 (1)确保本企业质量、环境、职业健康安全管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。 (2)向总经理报告质量、环境、职业健康安全管理体系的业绩和改进的需求。 (3)负责传达企业的质量、环境、职业健康安全宗旨，确保全体员工提高满足顾客要求的意识。 (4)负责组织编制、审核质量、环境、职业健康安全手册和批准程序文件、审批文件发放范围，并确保贯彻实施的有效性。 5 (5)主管内部审核方案的管理并组织内部审核的实施，组织对职业健康安全绩效进行监测和测量。 (6)组织筹备管理评审会议，收集并提供管理评审所需的资料。并对改进决议的实施进行监督、检查。 (7)组织数据分析，并在纠正、预防和改进措施的实施过程中

8、起监督、协调作用。 (8)负责代表本公司就质量、环境、职业健康安全管理体系有关事宜的对外联络，组 织对顾客满意度的评价。 (9)发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告。同时主持事故调查、分析，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。 3(生产副总经理 (1)主管产品实现过程的运作和控制, 负责产品实现策划。 (2)审批年度生产计划、设备检修计划，并对实施效果检查验证。 (3)主管过程的监视和测量、基础设施、工作环境、监视和测量装置的控制等工作。 (4)负责主管生产过程中有关数据的分析和统计，定期主持召开安全生产调度会，持续改进产品质量、环境、职业健康安全。 6 (5)需要时

9、，参与对顾客有关产品特殊要求的评审。 (6)负责生产技术管理、资源整合、工程图纸的审核等工作。 (7)负责组织编制和审批质量、环境、职业健康安全计划，并对实施情况进行检查、监督。 (8)组织制定、实施技术改造和重大的职业健康安全管理方案，审批关键职业健康安全设备的配置和方案调整。 (9)参与处置重大职业健康安全事故和重大投诉事件。组织落实应急措施。 (10)在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施。设计生产工艺时，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施。新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。 (11)负责科研攻关、新产品开发、科技创新、专业技术人员管理、管理体系认证管理。重视新产

10、品、新材料、新设备、新工艺的使用，督促有关部门加强安全管理。 (12)主持或参与安全生产大检查，对重大隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。 (13)参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。 (14)负责组织公司安全生产管理部门对生产、管理和职工生活中的危险源进行辨识，评价危险源的风险，并制定控制。 7 4(经营副总经理 (1)负责公司日常经营管理，协助总经理做好公司的经营决策。 (2)定期或不定期的了解与识别顾客需要，做好服务工作，满足顾客要求，确保与顾客有关的过程得到有效的控制。 (3)主管原辅材料的供应工作，审批采购计划，审批合格供方名单。 (4)负责主管采购过程、与顾客有关的过程。

11、 (5)负责公司日常经营管理工作和分管的职能部门人员的安全意识及技能教育，提高职工的整体安全素质。 (6)贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施及环保技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。 (7)定期召开分管职能部门安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。 (8)安全管理工作纳入经营管理中，承包各项 经营工作必须有明确的安全指标。 5(总工程师 (1)负责公司生产技术的管理，组织工程技术人员的评聘。 (2)组织制定、实施技术改造和重大的职业健康安全8 管理方案。 (3)在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施。设计生产工艺时，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措

12、施。新、改、扩建工程项目，认真执行“三同时”规定。 (4)重视新产品、新材料、新设备、新工艺的使用，督促有关部门加强安全管理。 (5)参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。 (6)负责公司新产品开发，新工艺、新技术的应用，组织制定技术工人和工程技术人员的激励措施。 (7)负责公司工程技术人员的培养。 6(总会计师 (1)依据会计法、会计制度实施会计监督。制定公司财务、会计及预算等制度，并负责其实施过程中的有关协调与联系工作，确实发挥各项制度的功能。 (2)负责按公司经营计划，提出年度财务计划，并按计划筹措和使用公司资金，确保资金的有效运用。 (3)按公司年度财务计划，办理有关银行借款及往来事

13、项，提供经营所需的资金。 (4)依据税法规定，处理公司各项税务事宜，力求正确无误。 (5)负责对公司的资金流动实施控制，确保现金流动9 的运行安全。 (6)组织对公司的经济运行情况进行分析。 7(办公室 1主要职能 负责文件和资料的管理，会议管理，公司形象的策划，商标的注册和管理，公司信息管理，驾驶员管理，接待管理，办公设施设备管理，办公费、接待费、车辆使用费的管理。2具体职能 (1)负责建立和完善公司会议管理制度，明确各种会议的组织、参与部门，协助总经理和党委书记主持召开经理班子会议、党委会、党政联席会议。 (2)按照国家机关公文处理办法和档案管理办法编制、修改和完善文件资料控制程序，建立相

14、关文件资料管理制度，在公司层面范围或撰写，并贯彻执行。 (3)负责审核公司外报文件和综合性材料。 (4)负责公司的信息管理,贯彻执行公司信息沟通与协商程序，建立信息安全管理制度，及时收集相关信息资料,对收集的信息进行统计分析，提交管理层进行决策。 (5)贯彻以顾客为关注焦点，负责相关方、顾客的接待工作，同时对接待费用、办公费用、办公用车费用的预算执行进行控制。 (6)负责公司办公用车及驾驶员的管理工作。 10 (7)负责公司办公自动化软、硬件的统一管理，确保公司网站和内部网络的畅通和正常运行。 (8)负责公司党委重大事务(如党代会、党委会、党政联席会的筹备，党务范围内的信访、接待、维稳等工作)

15、，公司重大会务、商务、庆典等活动的组织、策划和筹备工作。 (9) 监督公司各部门办理和管理各种证照。同时，负责公司的名称、品牌和商标的办理和管理工作。 (10)持续辨识本部门存在的危险源，消除或减少工作中职业健康安全风险。参考一下 篇三:公司总经理职责权限 公司总经理职责权限 直接上级:公司董事会 直接下级: 职责 一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。 三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行

16、提供足够的资源。 11 四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。 五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。 六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。 七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。 八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。 九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。 十二、负责公司安全工作。 十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。十四、负责公司组织结构的

17、调整。 十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。 权限 一、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。 二、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审12 批权。 三、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权。 四、有权决定公司内部组织结构的设置，并对基本管理制度的制定有审批权。 五、有权批准建立、改进公司经营管理体系。 六、有权向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、总经济师、总会计师及其他高级管理人员。 七、有权聘任或解聘由董事会任免以外的公司管理人员。 八、有对公司人力资源管理的审批权。 九、有对公司职能部门各种费用支出和各分厂/分公司固定资产购置的审批权。 十、有对公司重大技术改造和项目投资的建议权。 13 10