酒店企划岗位职责及素质要求.doc

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酒店企划岗位职责及素质要求(一) 岗位职责：1、 在公司领导和部门经理指导下,根据酒店内外环境条件和发展战略,提出酒店经营思路和策略的多个方案,供领导比较优选。主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测,不断主动提出经营发展的建议和设想,指出发展方向。2、 密切关注法律和体制环境的重大变化,以前瞻性的眼光提出相应对策。3、 重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、方案策划、协调实施过程。4、 收集主要竞争对手的商业资讯,解剖其案例,分析其优渐势,并与公司横向比较后提出竞争建议。5、 汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见,对其进行筛选和评估,组装成系统化的经营改进方案和专题报告。6、 深入公司内部调研诊断,找出经营中存在的问题和弊病,提出改进方案,并追踪其效果。7、 协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。8、 完成部门经理临时交办的其他任务。(二) 工作要求：1、 文化程度：美工设计专科以上毕业。2、 任职经验：有三年以上同等星级酒店工作经验，了解旅游市场的特点，酒店产品的特性。3、 语言能力：良好语言表达能力。4、 仪表：相貌端庄。5、 健康状况：健康。6、 特殊要求：WBSA助理商务策划师的业务水平，酒店主营业务的产业知识，突出的判断能力;有较强的想象力和创造力，具备独立设计制作美工制品的能力。1