关于中学班级文化建设的调查报告.doc

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1、关于中学班级文化建设的调查报告 摘要:班级是学校教育活动的基本单位和前沿阵地,是学生生活的主要场所,是学生成长的摇篮,班级文化直接影响着学生在班级的生活质量,影响着学生的个性发展和水平,影响着学生以后的生活质量和生命的发展。为了进一步建设优秀的班级文化,高密市康庄中学通过开展“建设积极的班级文化,提高班级生活质量”的课题研究,努力营造富有成长气息的班级文化氛围,提高班级生活质量,让班级成为学生学习的集体,让班级成为学生向往的乐园。本文撰写的内容就是高密市康庄中学开展班级文化建设的调查报告。通过个性化班级文化的建设,即个性化的班级建设目标的提出以及相应的班级物质文化的创建,班级个性化管理制度的拟

2、定,以及富有特色的班级活动的开展,形成了生机勃勃、灵活且具有创造精神的不同的班级风格和良好的班风,为课堂教学创造良好的学习环境,使学生的个性与潜能在和谐的班级生态中获得充分发展,让班级成为学生学习的集体,让班级成为学生向往的乐园,成为学生个性成长的集体,成为学生社会性发展的集体,让班级焕发生命的活力。 关键词:班级文化调查报告 班级是学校教育活动的基本单位和前沿阵地,是学生生活的主要场所,是学生成长的摇篮,班级文化直接影响着学生在班级的生活质量,影响着学生的个性发展和水平,影响着学生以后的生活质量和生命的发展。叶澜教授的新基础教育理论告诉我们,学生学校生活的质量主要是班级生活的质量,而班级生活

3、质量的高低主要是看班级文化为每个学生提供的发展条件如何。一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育、促进作用。积极向上的班级文化,能丰富孩子的学习生活,陶冶学生的情感,净化学生的心灵,并有助于学生的个性发展和素质的提高,潜能得到挖掘,智慧之光得到闪烁,创造力得到提升,主人翁意识得到强化,各种情感得到升华。积极的班级文化犹如生活中的浪花,记忆中的亮点,在学生生命发展的历程中留下鲜明的痕迹。对每一个学生而言,都可以内化为进取精神,形成内在动力,同时又作为外部推力推动着每个人顽强奋进,促进孩子走向成功。 高密市康庄中学近年来十分重视班级文化建设。学校领导充分认识到积极向上的班级文化对陶冶、塑

4、造学生高尚情操和优良品德所起到的重要作用,先 第 1 页 后开展了“文明班级评比”、“班级十佳学生评比”等班级文化活动,通过开展“建设积极的班级文化,提高班级生活质量”的课题研究,引导班级建设和谐、宽容、健康、向上、丰富、活跃的班级文化。把班级还给学生,把管理的权力还给学生,努力营造富有成长气息的班级文化氛围,提高班级生活质量,让班级成为学生学习的集体,让班级成为学生向往的乐园,成为学生个性成长的集体,成为学生社会性发展的集体,让班级焕发生命的活力。 没有调查就没有发言权。我们于2007年3月10日至4月25日开展了调查研究,为课题研究提供切实可靠的依据。 我们设计了一张针对全体班主任老师常规

5、管理工作方面的问卷,并收到有效问卷32张。现将问卷情况汇总如下: 一、问卷内容: 你在平时的班主任常规管理方面,如学生的说话习惯的培养、倾听习惯的培养、完成作业习惯的培养、课间文明活动的习惯,再如学生的文明礼仪、学生的有序做操、学生的卫生习惯等等,有什么突出的或者觉得棘手的问题?具体表现在什么方面? 针对上述问题,你有什么比较好的方法?或者说这学期你准备采取哪些措施来解决这个问题? 二、问卷情况汇总: 问题一:卫生习惯差,乱扔垃圾 解决方法: 从卫生意识抓起; 成立“小白鸽”突击队,进行专项整治; 采取小组评比、个人评比,准备一些塑料袋装垃圾; 多检查,多教育,每组设立卫生员; 利用晨会时间,

6、多进行卫生生活常识方面的知识教育; 每人自带垃圾袋,每天自己负责清理自己的垃圾; 合理安排分工,责任分配到个人,扫地、拖地、擦黑板、擦窗台、扫包干区等工作实行个人承包,一星期一换。 问题二:纪律差,自控能力差 解决方法: 培养一批得力的小干部,在老师不在场的情况下管理班级; 常抓常教育,增强自觉性; 从小事做起,从整体抓起; 把自控能力差的同学与班干部搭配起来,把作业拖拉的同学和又快又好的同学坐在一起,发挥小干部的督促作用。 问题三:课间行为不文明,追逐奔跑 解决方法: 从“坐、立、行”起步,培养良好的行为习惯; 利用晨会时间对学生进行安全方面的教育; 课间参与学生的活动,对不良行为及时纠正;

7、 请班干部负责提醒、督促、制止违规行为的发生; 制订“班级公约”,以班级“光荣榜”的形式检查落实情况,并与期末评优评先挂钩; 经常温习常规,让学生对课间文明行为烂熟于心; 引导学生反思每天行为,重视自我教育; 开展小组之间的竞赛活动。 问题四:倾听习惯差,只听不想,或者根本不听,左耳进,右耳出 解决方法: 增加听力训练,采取游戏活动,激发兴趣; 教师以身作则,倾听学生发言; 让学生明白倾听的含义和重要性,提出倾听要求,懂得要尊重别人; 对能认真倾听的学生及时表扬,发挥榜样作用; 把倾听当作一项常规工作来抓,训练倾听习惯,做到“耳聪”、“会神”; 营造倾听氛围,利用学生的倾听注意力,攻克学习重点

8、、难点; 通过诵读经典,学习古人的传统美德,做现代文明君子,通过讨论表演小品,从细节入手,循序渐进; 关心学生,让学生做好倾听的心理准备。 问题五:作业习惯差,完成的质量差,尤其是节假日的作业质量令人头痛解决方法: 加强目的性教育; 给学生做作业创设一个良好的氛围; 严格要求学生认真作业,及时交给老师批改; 面批面改,决不漏批一个学生的一次作业; 开展写字比赛,树立正面典型,及时表扬; 协调各科老师,控制作业量,适当延长一些作业时间; 进行访谈教育,与家长取得联系,得到家长的帮助; 增加作业的实效性; 个别交流,平时对此类学生多加关注; 对节假日作业全批全改,开展评选优秀作业活动; 家庭作业继

9、续采用家校联系本形式,多与家长沟通。 问题六:自理能力差,劳动观念淡薄 解决方法: 从思想上转变学生的思想,开展一些有针对性的主题活动; 加强体育锻炼,开展形式多样的综合实践活动,磨练意志,增强集体荣誉感; 学习名人事迹,发现身边的先进事例。 问题七:缺乏责任心 解决方法: 和家长密切配合,抓住闪光点,适时鼓励,在班级开展评优活动,从正面引导,让学生在活动中增强学习的责任感。 开展“三有”活动,即心中有他人,心中有集体,心中有祖国,借助学雷锋日、三八节、清明节、劳动节、儿童节等,开展活动; 设置“名人名言栏”,让学生搜集、背诵一些名言。 三、问卷情况分析: 班主任作为一个班级的“将领”,对这个

10、班级的影响极大。一个班级的成功与否很大程度上取决于班主任。 从问卷中,我们很高兴地看到了每个班主任老师对常规管理工作的重视。班主任老师们都认识到了自己工作的重要性,并通过实践研究,探索出了一些符合学生身心发展规律的、适合我校实际情况的行之有效的方法。 班主任班级日常管理工作是项琐碎的工作,同时又是一项艰巨的工作,是一门科学,又是一门艺术。班级日常管理有自己的客观规律,同时又千变万化。班主任不应满足于按常规办事,而应发挥工作中的独创性,以顺应改革开放的新形势,创造出更多的班级日常管理的新办法,新经验。 一个优秀的班主任应该是刚柔并济的。他可以为维护教师自身的权威而对班级不良风气进行大刀阔斧地改正

11、,也可以在学生情绪激烈之时审时度势,稍作退让。而总体来说,我认为班主任对待学生的基本原则应该是既有要求又宽大为怀。班主任在对学生严格要求的同时,要体谅学生的难处,要设身处地地为学生着想,学生犯了错,要尽量原谅他,学生没有取得预期的进步,要有耐心,永远给学生机会。这样的班主任学生自然信服。 班主任的工作不仅需要言教,更需要身教。有些班级卫生工作不好,班主任带头拿起扫帚做值日工作,这样坚持一段时间之后,班级学生自然被带动起 来,教师在此基础上再辅之以一定的制度管理,卫生状况自然大为改观。学生组织的活动,也特别希望教师的参与,如果教师能和学生一起打球,和学生一起搞联欢,甚至一起表演节目,教师在学生心

12、目中的地位一定有一个大的提升,对学生的影响力也一定会有增强。 班主任的激励水平体现在把班级建设成一支团结向上、凝聚力强、有战斗力的集体上面。这其中,以“信”治班是很重要的一种方法。班主任要做事公正,要赏罚分明,在班级里要匡扶正气,抑恶扬善。同时,班主任教师还要有与班级学生同舟共济的思想,大家齐心协力把班级一起建设好。学生的积极性一旦被调动起来,大家形成合力,其战斗力将是无穷的。 做一个好的班主任是非常不容易的。做班主任的过程实际上就是一个向自我挑战的过程,是一个不断提高自我素养的过程。针对调查中发现的问题,我们采取了以下对策,来提高班主任的工作水平,建设积极的班级文化。 四、对策: (一)不断

13、学习,用先进的理论来支撑我们的工作。 没有先进的理念,就不会有工作的顺利展开。为此,我们十分注重学习理论,组织班主任学习班主任兵法,写好学习反思记录,设计好各自班级的班级文化建设方案;学习杨小平养成教育;用先进的教育理念引导班主任抓好学生日常行为规范;我们还准备利用暑期组织班主任老师学习新的理论,积极反思自己的班级管理工作。 建立健全各种班级规定,如思想教育、学习检查、纪律监督、体育锻炼、卫生保健等,内容涵盖了学生德、智、体、美、劳及学生在校生活的各个方面。这样一来,增强了学生的自制力、向心力和凝聚力,加强了班集体的班风建设。 凡事不做则已,一做必做到底,既显示了制度执行的一贯性,又锻炼了学生

14、的意志力。发动学生管学生,调动学生管学生。我在班级设立了值周班长。值周班长自报,轮值两周,值日班长按学号轮值,这些同学与常务班长,团支书,班委会成员一起,各有不同的职责,共同负责班级各种事务的处理。对班级一些具体的用品及各项专门事务,我还发动每一个学生进行承包。比如有人管卫生、有人管做操,有人管字词默写。有多少事情就有多少学生来管,各管一项,负责到底。这样形成了由班主任、班级干部、学生组成的三级管理网络,人人参与管理,同时便于人人接受管理。 (二)扎实开展各项活动,确保学生受益。 我们组织开展了“文明礼仪伴我行”、“感动校园”等主题活动。活动做到了:全员参与,经历过程,重在体验,养成习惯。全体

15、教师树立“人人都是德育工作 者”意识,以身作则,做好学生礼仪习惯的表率,主动研究、关注德育问题,主动督促学生,着力促进学生良好礼仪习惯的养成。 爱因斯坦增说过这样一句话“如果人们已经忘记了他们学校里所学的一切,那么留下的就是教育”。也就是说“忘不掉的是真正的素质”。而习惯正是忘不掉的最重要的素质之一。教育无小事,学生无小事。我们要时刻谨记于心,认真做好、做细生活中的每一件事,养成良好的习惯,从自身做起,从小事做起,注重细节,提高自身素质。 一个教师最可贵的品质不在于他与生俱来的优秀,而在于能从日复一日的教学生涯中领悟和体会到教育的真谛,发掘出散发着新鲜芳香、体现着高贵情操的教育细节。 (三)组

16、织教师开展各项活动,以活动促提高。 组织全体老师开展外出拓展训练活动,人人写好活动体会,组织全体老师开展“爱生案例”的征文活动;组织班主任老师写好班主任工作总结,教研组写好课题工作小结。 组织班主任老师开展班级文化建设沙龙活动是我们的一项有益尝试。班级文化是指班级在学习、工作、生活中所形成的具有一定思想内涵和文化特征的班级形象和思想行为方式。它贯穿于班级的教室等各个场合和学生的言语行动之中。 在学术沙龙活动中,班主任老师畅谈对班级文化的认识以及自己在工作中的策略、问题、困惑及反思。通过讨论,大家认识到:班级文化建设,就是通过班风建设、教室设计、开展各种文化活动,以及教师的言传身教等,使学生在潜

17、移默化中受到熏陶与感染,并形成积极的道德情感,道德信念和道德理想。 通过学习、调查、实践、探索,我校每个班级都有具体而有效的班级文化研究计划和工作措施,形成了比较系统的理论构想和操作方案。通过个性化班级文化的建设,即个性化的班级建设目标的提出以及相应的班级物质文化的创建,班级个性化管理制度的拟定,以及富有特色的班级活动的开展,形成了生机勃勃、灵活且具有创造精神的不同的班级风格和良好的班风,为课堂教学创造良好的学习环境,使学生的个性与潜能在和谐的班级生态中获得充分发展。 调查方案 一、调查目的:班级文化建设的方式、方法,对形成良好的班风、 积极的道德情感、信念、理想的作用。 二、调查对象:高密市康庄中学全体班主任 三、调查内容:班级日常管理遇到的问题、具体体现、解决措施。 四、调查方法:问卷法