2022年电大考试用劳动法学试题整理 .pdf
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1、1 / 10 第一篇劳动法总论1、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是( B )。A1880 年瑞士会议 B 1900 年柏林会议C1880 年柏林会议 D 1990 年瑞士会议2、国际劳工组织于( D )正式成立A1900 年 9 月 B1915 年 3 月C1917 年 3 月 D1919 年 6 月3、1802 年英国议会通过的学徒健康与道德法是第一个( A )的法律,一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。A.限制工作日长度B.保护女工与童工C.确立社会保险制度D.提高劳动报酬4、国际劳动立法思想开始于(C ) 。A. 18 世纪晚期 B. 19世纪初C. 19 世纪上半叶 D
2、. 19世纪下半叶5、国际劳工组织的最高权力机关为( C )。A.国际劳工局B.国际劳工组织理事会C.国际劳工大会D.国际劳动法协会6、( D)年国际劳工组织成为与联合国建立联系的第一个专门机构,成为联合国系统负责劳动事务、社会事务的专门机构。A1919 B1944C1945 D1946 7、1918 年 12 月,苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法,这部法律的名称是( B )。A.劳动法典B. 苏俄劳动法典C.劳动立法纲要D.劳动法案8、在劳动关系中,劳动者提供( D )A资金 B工作条件C生产条件D劳动能力9、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位( B )A是不平等的
3、B是平等的C大部分是平等的D大部分是不平等的10、中华人民共和国劳动法实施的时间是( C )。A.1995 年 7月 5 日 B.1994 年 7 月 5 日C.1995 年 1月 1 日 D.1995 年 7 月 1 日11、与劳动法相邻的法律部门最密切的是( D )。A.行政法 B.经济法C.民法 D.社会保障法12、以下说法错误的是( A ) A.我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D.录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准13、我国劳
4、动法律规定的最低就业年龄是( C )周岁。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 10 页2 / 10 A.18 B.17C.16D.15 14、中华人民共和国劳动法适用于(B)A国家机关公务员B企业职工C部队军人D家庭保姆15、我国劳动法采取( A )形式A内地为成文法,澳、台地区既有成文法,又有判例法B、判例法C成文法为主,判例法为辅D判例法为主成文法为辅16、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( C )。A同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系B劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系C四川
5、一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系D两个企业之间并购而发生的关系17、1944 年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了( C )。A国际劳动宪章B关于禁止工厂女工夜间工作公约C费城宣言D关于禁止火柴制造中使用白(黄)磷会议18、历史上出现的最早的劳动法规,是1802 年英国议会颁布的( B )。A暂行工厂规则 B学徒健康与道德法。C劳资关系法 D劳工仲裁条例19、北洋政府于1923 年公布了( B )。A劳动立法原则 B暂行工厂规则C劳动法案大纲 D劳动立法大纲20、人们创造物质财富和精神财富的有意识、有目的的活动是( C )。A工作 B生活 C劳动 D生产21、以下说法错误的是(
6、C )。A任何一个民族,如果停止劳动不用说一年,就是几个星期,也要灭亡B没有劳动就没有人类,就没有社会的发展C劳动法的劳动,是指一切劳动D劳动法都是和劳动有关的法律22、以下说法错误的有( C )。A劳动法的失效情况,可以是法律本身规定终止生效或某些特定条件出现时自然失效B劳动法的失效情况,可以是颁布新的法规后而原有法规失效C劳动法的失效情况,可以是旧法规长期闲置而无效D劳动法可以是自公布之日起生效23、我国劳动法采( A )形式。A成文法 B判例法C成文法为主,判例法为辅 D判例法为辅,成文法为主24、劳动法基本原则的法律渊源是( D )。A工会法 B合同法 C劳动法 D 宪法25、我国劳动
7、法禁止用人单位招用未满( C )的未成年人。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 10 页3 / 10 A14 周岁 B15 周岁 C 16 周岁 D18 周岁26、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行( A )。A健康检查 B劳动补贴 C 设备更新 D知识教育27、劳动者所享有的福利包括社会福利和( D )。A国家福利 B个人福利 C家庭福利 D集体福利28、劳动法律关系的核心和实质是( C )。A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因29、劳动法律关系主体,一方是
8、劳动者,另一方是( A )。A用人单位 B事业单位 C 企业 D团体30、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于( C )。A14 周岁 B15 周岁 C16 周岁 D18 周岁31、( D )以上的公民具有完全的民事行为能力。A14 周岁 B15 周岁 C16 周岁 D18 周岁第二篇劳动合同与集体合同1、依据劳动法规定,劳动者在( D )情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位规章制度的D.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的2、集体谈判起始于( C
9、 )英美等工业化国家。A.19 世纪初B.19 世纪中叶C.18 世纪末D.18 世纪中叶3、劳动法规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( A )。A.提出意见B.要求重新处理C.予以纠正D.撤销解除意见4、劳动法规定,劳动合同当事人可以在劳动合同中约定(A)的有关事项。A保守用人单位商业秘密B保守用人单位支付工资标准的秘密C保守用人单位职工名册的秘密D保守用人单位一切活动的信息资料秘密5、根据我国劳动法律规定,劳动合同的劳动条件和劳动报酬标准,应该(D)。A参与集体合同中的标准B不需要考虑集体合同中的标准C相当于集体合同中的标准D不得低于集体合同中的标准6、用人单位解除劳动合同
10、后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给经济补偿金外,还须按经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金,这一比例是(C) 。A.20% B.25%C.50%D.100% 7、1900 年,世界上最早的劳动合同法诞生在( B )。A德国 B比利时 C波兰 D法国精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页,共 10 页4 / 10 8、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D )。A有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同D书面劳动合同9、我国劳动法第20 条第 2 款规定,劳动者在同一用人单
11、位连续工作满( B )以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。A5 年 B10 年 C15 年 D20 年10、根据我国劳动法的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( A )。A用人单位 B劳动者C用人单位和劳动者分担 D有过错的一方合同主体11、劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是( D )。A劳动报酬 B劳动保护和劳动条件C劳动合同终止的条件 D试用期条款12、以下单方解除劳动合同的行为中,不属于用人单位单方解除劳动合同的是( A )。A劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约B过错性辞退C非过错性辞
12、退D经济性裁员13、根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到( D )以上职工的同意。A五分之一 B 四分之一C 三分之一D半数14、为防止集体协商代表的合法权益受到侵害,我国集体合同规定第11 条规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( D )以内除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。A2 年 B3 年 C 4 年 D5 年15、世界上最早出现集体协议的国家是( A )。A英国 B 法国 C德国 D美国16、依照集体合同规定,集体合同应当由( B )劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。A乡镇以上人民政府 B县级以上人民政府C市级以上人民政府
13、 D省级人民政府17、根据我国劳动法第35 条的规定,集体合同的效力范围及于( D )。A企业工会的全体会员B签订集体合同的职工代表C参与合同讨论的企业职工D企业全体职工,包括没有参加工会的职工第三篇劳动标准法1、工资法属于下列哪项劳动法律制度( B )。A.劳动组织法B.劳动标准法C.劳动检查监督法D.劳动程序法精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页,共 10 页5 / 10 2、我国劳动法规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支持不低于劳动者正常工作时间工资的( B )的工资报酬。A.100% B.150% C.200% D
14、.300% 3、我国劳动法律规定的最低就业年龄是( C )周岁。A.18 B.17 C.16 D.15 4、劳动法规定:“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的(B)的工资报酬”。A300%B 200%C 150%D 100% 5、我国有关劳动法律法规规定,企业的(B)可以实行不定时工作制。A医务人员B推销人员C厨师 D锅炉工6、我国劳动法规定,未成年工是指(D)的劳动者A未满 16 周岁 B年满 16 周岁C未满 18 周岁 D年满 16 周岁未满18 周岁7、我国劳动法规定,禁止安排女职工从事国家规定的(C)体力劳动强度的劳动。A 第二级 B第三级C第四级D第五级8、( A
15、)是实现职工全员培训的基本形式。A在岗业余培训B离岗专门培训C就业前培训D就业后培训9、根据有关法律规定,授予全国劳动模范或劳动英雄称号的,应经省级人民政府和国务院各部、委推荐,由(A)授予。A中央人民政府B国家主席C全国人大D国务院10、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是( D )。A.支付不低于本人日或小时工资100% 的工资报酬B.支付不低于本人日或小时工资150% 的工资报酬C.支付不低于本人日或小时工资200% 的工资报酬D.支付不低于本人日或小时工资300% 的工资报酬11、根据劳动法的规定,以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是( D) 。A.用人
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